Работник получил производственную травмую.Фирма через месяц будет объявлена банкротом.У работника работаспособность наступит не ранее чем 4 -6 месяцев ( сложный перелом с поэтамными операциями). Кому сдавать больничный, ведь там работададель должен ставить свою резолюцию? А после 1 июля как быть ? А если работника на инвалидность определят?
Спасибо всем , кто ответит!
Вместо работодателя будет банкротный управляющий, все дела фирмы через него :lady:
Спасибо! А если у фирмы имущества нет, а работнику требуются дорогие лекарства , которые он не может оплатить, это тоже к банкротному упрвляющему? Он же не будет оплачивать или есть в законе какие-то пункты для такой ситуации?
[quote][I]2009-03-10 23:19 galateja писал(а):[/I]
А если у фирмы имущества нет, а работнику требуются дорогие лекарства , которые он не может оплатить, это тоже к банкротному упрвляющему? Он же не будет оплачивать ...[/quote]
Так и работодатель не обязан оплачивать лекарства, даже если он не в банкротном процессе.
Сейчас больничный лист при произв.травме оплачиват Больничная кассса в размере 100%.
[quote][I]2009-03-10 23:19 galateja писал(а):[/I]
... работнику требуются дорогие лекарства , которые он не может оплатить[/quote]
Если сумма большая,то дополнительную помощь оказывает больничная касса
[URL=http://www.haigekassa.ee/rus/ravim]Дополнительная компенсация расходов на лекарства[/URL]
также можно обратиться в социальный отдел(собрать чеки и ходатайствовать)...там тоже могут оказать помощь, если расходы на лекарства большие...
Это сообщение было отредактировано: top, 11 Мар, 2009 г. - 12:11
Так я не про лекарства и компенсацию говорю, а про дорогостоящие поэтапные операции, которые необходимо сделать, что б работник имел физическую возможность в дальнейшем работать.
Извините, на эмоциях не правильно сформулировала свои мысли.По ответам, поняла, что в тяжёлом случае производственной травмы, по вине работадателя, трудовое право не определяет ответственности за дальнейшее здоровье и жизнь пострадавшего. В этом случае надо обращаться к другим законам.Это верно?
При любой травме на производстве определяется степень вины работодателя и работника.Ведется расследование, данные подаются в трудовую инспекцию...
Вам лучше обратиться туда и выяснить свои права...
После лечения может быть назначена инвалидность, в том числе в случае вины работодателя, он тоже доплачивает...
Но обязанности нести расходы по лечению, насколько я знаю, у работодателя нет...
[quote][I]2009-03-15 10:53 top писал(а):[/I]
После лечения может быть назначена инвалидность, в том числе в случае вины работодателя, он тоже доплачивает...
Но обязанности нести расходы по лечению, насколько я знаю, у работодателя нет...[/quote]
Похоже, что это так и есть.Родственники травмированного были у юриста, он сказал, что надо ждать, когда будет определён банкротихалдур и с ним решать все воросы, но возможности получить какую-то компенсацию
за потерю здоровья, не отрицал.