2009-02-27 09:03
Ходатайство:
Seoses majanduskasvu pidurdumisega ning ..........tegevuse kriisiga maailma turgudel, puudub ETTEVÕTTEL X uued tellimuslepingud meie poolt toodetatavatele ...................... Viidates eeltoodule palume .......... Tööinspektsioonil võimaldada ETTEVÕTTEL X kasutada ettevõte töötajate puhul osaliselt tasustavale puhkusele saatmist vastavalt TLS § 68 lõige 1 alusel. Osaliselt tasustatava puhkusele jäämist soovime rakendada 2008.aastal alates ....... kuni ........ ning 2009. aastal alates ...... kuni ........ Osaliselt tasustatava puhkuse ajal toimub tasustamine vastavalt TLS § 68 lõige 3 järgi ehk siis mitte vähem kui 60% miinimumpalgast. Ennustame antud olukorra lahenemist ja töömahu taastamist alates 2009.a ..... kvartalist.
ответ из Трудовой инспекции с обязательными данными в ходатайстве
Teie taotluses peab olema märgitud:
1. Millega seoses on tekkinud töömahu ja tellimuste ajutine vähenemine ? Põhjendus.
2. Periood st, mis kp-st mis kp-ni taotlete osalise tööaja rakendamist või osaliselt tasustatavale puhkusele saatmist. Kui perioodid on erinevad töötajate osas, siis soovitav märkida töötajate nime taha kas taotluse või selle lisas.
3. töötajate nimed ja ametikohad ( kui on palju töötajaid , siis nimekirjas taotluse lisana).
4. kui on ettevõttes töötajaid esindav organisatsioon või töötajate esindaja ( ametiühing, usaldusisikud), siis peab olema lisatud taotlusele nende kirjalik arvamus. Kui neid ei ole, siis märge selle kohta peab olema taotluses.
5. Põhjendus töö jätkamise võimaluste kohta pärast osaliselt tasustatava puhkuse või osalise tööaja rakendamise lõppemist.
6. Kuidas tasustatakse puhkusel oleku aja eest ( mitte vähem kui 60 % miinimumpalgast, alati võib rohkem) või osalise tööaja kestus (mitte vähem kui 60 % töölepingus ettenähtud tööaja normaalkestusest).
7. Kas töötajate nimekirjas on isikuid, kellele on antud osaliselt tasustatavat puhkust või rakendatud osalist tööaega käesoleval aastal ? Kui on, siis märkige ära nimed ja aeg.