Здравствуйте! Обязателен ли учёт з/п и премии отдельно? Если да, то для чего это может быть необходимо?
для того чтобы когда вы будете лишать премиальной добавки, работнику было понятно
где у него основная зарплата, неприкосновенная так сказать
а где добавки, которых он может лишиться, если работать будет плохо.
Это сообщение было отредактировано: Cathy, 20 Фев, 2009 г. - 13:03