Добрый день!
Помогите разобраться. Собственник, он же исп.директор, работает по трудовому договору, хочет закрыть фирму, но у него имеется 60 дней неотгуленного отпуска. Может ли он отказаться от компенсации за неиспользованный отпуск?
Что Вы имеете ввиду говоря "собственник" - пайщик или член правления?
Член правления и пайщик 50%, но работает по трудовому договору
С членом правления на работу связанную с управлением не заключаются трудовые договора. Действия закона о ТД не распространяется на такие отношения, а следовательно, обязательства по отпуску - нет.
а на работу не связанную с управлением заключен трудовой договор, следовательно, обязательства по отпуску - есть?
По трудовому договору он работает как исполнительный директор. Ведь можно заключать трудовой договор, а не договор с членом правления?