Архив форума buh-info.ee

Уважаемые коллеги! Вчера позвонили из Трудовой инспекции и сообщили,что в понедельник будут у нас с проверкой :-( ... Наверняка у кого-нибудь из Вас был опыт общения с этой всеми любимой инстанцией ( к нам идут впервые)....Подскажите,пожалуйста,какие документы требуют прежде всего,на что обращают внимание ,о чём спрашивают ??? Я понимаю,что в каждой фирме свои погремушки,но может есть какой-то определенный блок вопросов ? Заранее благодарю за помощь!

трудовые договоры, инструкции (предписания), графики.

Если проверка плановая они настроены дружелюбно, если кто то пожаловался на вас тогда держитесь

Инструкция- это должностная,правильно ? А ,что такое предписание ?

[URL=http://www.ti.ee/index.php?page=836&]töösisekorraeeskirjad[/URL]

совсем недавно видела на сайте свкескуса объявление, что трудовая набирает следователей инспекторов. видимо набрали, и теперь будут проверять. вам из какого отдела придут ? юристы в последнее время не ходят - это те кто проверяет трудовые договора, трудовые книжки, должностные и остальную документацию, а ходят по части безопасности труда. [URL=http://www.dokumendipunkt.ee/pood/kontrollakti_versioon_2.doc]Контрольный акт проверки Трудовой Инспекцией.[/URL]

Это сообщение было отредактировано: Cathy, 13 Фев, 2009 г. - 10:38

Вот с какого отдела идут- не сказали, просто оговорили день своего прихода... Огромное всем спасибо за помощь, будем смотреть,чего же ещё не хватает в бумагах... А ,может быть ,кто-то в курсе- в каких пределах (суммах) штрафы за выявленные недостатки в организации делопроизводства ?

Может быть вам позвонить, и спросить, какие документы подготовить к их приходу? Мы спрашивали, и нам коротко сказали, что подготовить...смотрели трудовые договора, табеля на работников, расчетные листки по з/плате, ведомости по з/плате... обычно с разу не штрафуют, дают время на исправление недочетов...

Это сообщение было отредактировано: top, 13 Фев, 2009 г. - 11:43

Позвонила инспектору,который прийдёт проверять...Их интересуют пока только техника безопасности и анилизы рисков...Конечно,расчётов по анализу рисков у нас нет, пусть сделают предписание,что же делать! Ещё раз ,огромное спасибо всем за помощь,здорово,что есть сайт ,на котором всегда поймут и помогут :-)

[quote][I]2009-02-13 13:08 tihane писал(а):[/I] Позвонила инспектору,который прийдёт проверять...Их интересуют пока только техника безопасности и анилизы рисков...Конечно,расчётов по анализу рисков у нас нет, пусть сделают предписание,что же делать! Ещё раз ,огромное спасибо всем за помощь,здорово,что есть сайт ,на котором всегда поймут и помогут :-) [/quote] у вас есть ещё целых 2 дня! чтобы его сделать :-D

[quote][I]2009-02-13 13:53 Cathy писал(а):[/I] > >[I]2009-02-13 13:08 tihane писал(а):[/I] Позвонила инспектору,который прийдёт проверять...Их интересуют пока только техника безопасности и анилизы рисков...Конечно,расчётов по анализу рисков у нас нет, пусть сделают предписание,что же делать! Ещё раз ,огромное спасибо всем за помощь,здорово,что есть сайт ,на котором всегда поймут и помогут :-) < < у вас есть ещё целых 2 дня! чтобы его сделать :-D [/quote] ещё хочу добавить, что сейчас такой блажи как раньше была, ждать не стоит. сейчас все департаменты, которые могут штрафовать - штрафуют :cry-cry:

Сейчас время тотальных проверок, к нам сразу наведались и трудовая и пожарная инспкции. Написали предписания. К установленному в предписаниях сроку мы не уложились. Написали в обе инстанции ответы на предписания, мол такие-то пункты выполнены, а такие-то просим продлить до 31 марта 2009. Никто пока нас не оштрафовал. Правда из пожарной ответили, что если не выполним указанные нами пункты до 31 марта, то штраф по 5 тыс крон за каждый. Простимулировали замечательно, даже начальство зашевелилось:-D, теперь работаем над собой. ;-)

TIHANE, пожалуйста, поделитесь информацией, как прошла проверка. чень нужно т.к. в понедельник идут к нам. Смотрели только безопасность труда или графики, отпускные, отгулы, переработки тоже? Насколько мне, как бухгалтеру надо волноваться и напрягаться? и так в пятницу аудит а тут ещё и :cry-cry: :cry-cry: :cry-cry:

Всем добрый день! В процессе проверки в первую очередь проверили наличие Инструкций по технике безопасности в данной области ( у нас проверяли швейников),наличие подписей о прохождении каждым работником...Совсем не касались вопросов,связанных с начислением зарплаты,налогов и т.д.-у проверяющий была другая задача...Проверяли уровень освещения,наличие техпаспартов швейного оборудования,наличие аптечки (обыкновенный ящичек с положенным крестом м набором медикаментов им не понравился,потребовали фирменный)...Также проверяли уровень шума,забраковали пару стульев,обтянутых тканью :-( ...Отправили двух человек на курсы ( на каждые 10 человек работников положен один человек,отвечающий за технику безопасности),которые надо проходить каждые 3 года...Мы предупреждали владельца,чтобы не спорил с проверяющими,но он позволил себе вопрос: а правильно ли измеряется освещённость ? После этого проверять стали более дотошно :cry-cry: Денег пока не просили,но в предписании указали : сделать анализ рисков,внутренние предписания,список работников,которые должны проходить медосмотр ,предирались к расположению зоны отдыха...Срок для исполнения недочётов - 2 месяца

Спасибо за оперативный ответ! Будем с нетерпением ждать инспектора... :-O

помогите, пожалуйста!!! маленькая фирма (работает 5 человек), помещение арендуем, из всей техники у нас 5 компьютеров да кофейный аппарат с микроволновкой. позвонили из трудовой инспекции, что придет с проверкой и сказали какие документы хотят видеть. это прежде всего анализ рисков рабочей среды и программу по снижению этих рисков, документы контроля здоровья работников, документы по обучению работников, приказ по внутреннему контролю и по оказании первой мед.помощи. может кто знает, где всё это можно конкретно найти.

Приобретали указанные материалы плюс CD, на русском и эстонском яз. у OÜ TEN-TEAM

за деньги - фирма TenTeam. Насколько я знаю, если в фирме работает до 5 человек - то никаких анализов рисков делать не надо. Но лучше позвоните в трудовую инпекцию и спросите, или зайдите на их сайт, может там какя-то информация есть...