Архив форума buh-info.ee

Молодая мамаша отправилась оформлять материнскую зарплату, попросили заявление для работодателя на отпуск с визой директора и ссылкой на приказ о предоставлении этого отпуска? Может кто сталкивался в последнее время? Что в действительности нужно взять от работодателя, чтобы не таскаться сто раз :-?

впервые о таком слышу... сама дважды оформляла, ни разу ничего не спрашивали. И вообще, заявление можно через инет подать, зачем таскаться? :-) авторизироваться через банк или ИД-карту, пойти в этот самый х-тее портал или как бишь там его, дальше кажется в Пенсиониамет и там щёлкнуть кнопочку ходатайствовать о родит.пособии

Вот, понимаешь, не очень продвинутая мамаша в инете и т.д. , сама пошла, сказали вот это принести.... Работодатель к буху, че там надо написать, вот и придумываю теперь заявление и визу на нем :-P

может, лучше туда, в Пенсиониамет позвонить и спросить, может мамаша чё напутала? :lol:

На всякий случай и это и другое сделаю, по принципу "много не мало" :-)

Вполне достаточно справки что работница находится в отпуске по уходу за ребёнком и числа с какого по какое. Kinnitame, et meie töötaja ххххх (isikukood хххх) on oma lapse ххххх (isikukood хххххх) hooldamiseks vormistanud lapsehoolduspuhkuse alates ххххх a kuni ххххххa. Tõend on antud esitajale.

[quote][I]2009-02-06 13:42 astik писал(а):[/I] Молодая мамаша отправилась оформлять материнскую зарплату, попросили заявление для работодателя на отпуск с визой директора и ссылкой на приказ о предоставлении этого отпуска? Может кто сталкивался в последнее время? Что в действительности нужно взять от работодателя, чтобы не таскаться сто раз :-? [/quote] вообще очень странно. В период получения материнской зарплаты можно работать. Второй вопрос - какую з/п получать, чтобы не терять от материнской ничего.

[QUOTE] Второй вопрос - какую з/п получать, чтобы не терять от материнской ничего. [/QUOTE] Дополнительно иожно работать на 3600. Если 3601, то уже необходимо извещать пенсионный. [URL=http://www.ensib.ee/frame_pensionid_rus.html]Sotsiaalkindlustusamet[/URL] [I]Для получения нового размера пособия используется следующая формула: (пособие + доход – ставка пособия)/1,2 – (доход – ставка пособия) Например: в случае, если размер пособия составляет 6000 крон, а облагаемый социальным налогом доход за календарный месяц составил 4000 крон, то пособие за этот месяц рассчитывается следующим образом: (6000 + 4000 – 3600) : 1,2 – (4000 – 3600) = 4933 кроны. Очень важно, чтобы человек немедленно сообщил в Пенсионный департамент о поступлении на работу или других обстоятельствах, которые могут повлиять на размер пособия или право на получение пособия. Обязательство оповещения исходит из Закона о родительском пособии. [/I]

Это сообщение было отредактировано: Yelena, 06 Фев, 2009 г. - 22:20

[quote][I]2009-02-06 22:19 Yelena писал(а):[/I] Дополнительно иожно работать на 3600. Если 3601, то уже необходимо извещать пенсионный. [/quote] тем более странное требование насчет справки о предоставлении работодателем отпуска

Да нет, не странное. Если мама работает во время получения родительской зарплаты, то работодатель должен об этом оповестить Пенсионный департамент, который будет (при необходимости) пересчитывать родительскую зарплату и удерживать лишнее. Справка о том, что мама сидит дома и не работает, наоборот облегчает немного работу департаменту (ведь пересчитывать ничего не надо). Но, департамент хоть и доверяет, но всё же проверяет отчисления по соц.налогу.

оповестить об этом должна сама мама, именно так написано в заявлении на получение родительской зарплаты. Доход ведь может быть не только от работодателя. А справка о том, что работнику предоставлен отпуск по уходу за ребенком не имеет смысла. Тк закон не запрещает маме в любой удобный момент вернуться на работу. Так что даже если мама принесла справку, что сегодня она в отпуске это не значит, что послезавтра она не выйдет на работу.