Архив форума buh-info.ee

Они уже это приняли.... Факторов, наносящих ущерб интересам работников, очень много — ослабнет защита от увольнения, уменьшатся компенсации по сокращению и сократится время уведомления. При сокращении значительно сокращаются обязанности работодателя, при этом возрастает роль кассы по безработице. Сейчас уже известно, что ставки страховых выплат по безработице возрастут и их придется увеличить еще, поскольку в противном случае эта система просто не вытянет. Вдобавок у нас налоговая нагрузка работника выше, чем у работодателя. В Европе я нигде не встречала такого неравенства. При незаконном увольнении складывается ситуация, когда независимо от решения суда человека уже можно не восстанавливать на рабочем месте. Скажите, пож., есть уже где-нибудь более подробная информация?