Архив форума buh-info.ee

Здравствуйте! Ситуация такая: работник весь месяц прогулял, за этот месяц задекларировали ему 891 крону соцналога. Вместе со всеми зарплату за прогулянный месяц он в начале следующего, разумеется не получил. Далее его уволили и единственная выплата - компенсация за неотгулянный отпуск. Вопрос в следующем, как было бы правильно в этой ситуации посчитать соцналог: с 2700 или как? И второе: если за предыд. месяц 891 задекларировали и в следующем работник получил не зарплату, а только компенсацию, то декларировать надо и 891 и соцналог с компенсации? Или только последнюю сумму?

Это сообщение было отредактировано: McSim, 11 Дек, 2008 г. - 10:47

Я уточню, что путаница возникает всвязи с тем, что компенсация меньше ставки 2700. То есть получается, что за предыдущий месяц заплачен минимум, далее следует компенсация также с минимальной ставкой, и следует ли относить компенсацию к выплатам за предыд месяц и удерживать минимум соцналога только один раз? Не знаю, понятно ли объяснила, совсем запуталась. :-O

Соцналог с факт.компенсации, т.к. работника увольняют. Предыдущий соцналог не вычитается,т.к. это прогулы,а не задержка зарплаты. А в какой день его уволили? Если до него он тоже гулял, то соцналог надо высчитать пропорционально неотработанному времени.

Да, тоже гулял. До самого дня компенсации и увольнения, то есть до середины месяца. Теперь еще менее понятно. То есть соцналог рассчитывается, допустим, за 15 прогулянных дней пропорционально... В то же время считается сама компенсация... с нее соцналог считается тоже? То есть грубо говоря, получается два минимума в одном периоде.

(3) Социальный налог уплачивается с выплат работнику или служащему за месяц, но в сумме не менее месячной ставки, установленной государственным бюджетом на бюджетный год, пропорционально отработанному в данном месяце времени, в следующих случаях: 3) в отношении работника или служащего, поступившего на работу или уволившегося с работы в данном месяце. Думаю,что надо заплатить минимум -891,00 и всё.

[quote][I]2008-12-03 13:17 ljelja писал(а):[/I] (3) Социальный налог уплачивается с выплат работнику или служащему за месяц, но в сумме не менее месячной ставки, установленной государственным бюджетом на бюджетный год, пропорционально отработанному в данном месяце времени, в следующих случаях: 3) в отношении работника или служащего, поступившего на работу или уволившегося с работы в данном месяце. Думаю,что надо заплатить минимум -891,00 и всё. [/quote] Не понял, почему 891.00, если написано "пропорционально отработанному в данном месяце времени"

В законе о трудовом договоре говорится, что если работник самовольно покинул работу до расторжения трудового договора, то и договор с ним расторгается обратным числом, на след. день после того как он начал отсуствовать на работе. А последний расчёт выплачивается в день приказа об увольнении. (3) Если работник самовольно прекратил работу до расторжения трудового договора, то работодатель расторгает трудовой договор с работником со дня, следующего за днем самовольного прекращения работником работы. §73. Töölepingu lõpetamise vormistamine (3) Kui töötaja on enne töölepingu lõpetamist lahkunud töölt omavoliliselt, siis lõpetab tööandja töötajaga töölepingu päevast, mis järgnes päevale, mil töötaja töölt omavoliliselt lahkus. в таком случае выплата последнего расчёта в месяц когда работник уже не работал не влечёт обязаность работадателя платить налог с миним. базы соц налога.

Это сообщение было отредактировано: Cathy, 11 Дек, 2008 г. - 11:03