← buh-info.ee

Архив форума buh-info.ee

DataService.ee
Бухгалтерские услуги и автоматизация на базе 1С
Архив не обновляется. Актуальные ссылки и информация — на основной странице buh-info.ee.

увольнение работника в испыпательный срок по инициативе работника

2008-10-19 21:53
Работник заключил договор с работодателем с ипытательным сроком на 4 месяца. Проработав 1,5 месяца он решил увольться.... Ну нагрузку физическую просто не выдерживает, убирать 2 000м2 (по полу) за 8 часов, да ещё в школе, да ещё имея 30% нетрудоспособности с ногами и позвоночником (после аварии), ну Нету у неё сил. Вопрос - как по закону должен идти процесс увольнения? Спасибо всем кто ответит!
2008-10-19 22:09
Работник пишет заявление и со следующего дня может быть свободен. Во время испытательного срока как работник так и работодатель имеют право расторгнуть договор как говорится со дня, если понятно, что работник не подходит или не справляется с работой.
2008-10-19 22:44
Спасибо! А если ситуация такая, что представитель работадателя появляется на объекте , раз в две недли и не предсказуемо, когда ? Понимаю, что надо работнику ехать и подавать заявление в контору, ну а если она находится, скажем в Тарту. Так что б со дня , для этого надо прогулять день, так, как он будет в дороге????
2008-10-20 08:28
А других средств связи с работодателем нет? В частности телефона, интернета, или наконец заявление можно выслать письмом, почта работает оперативно, сегодня высылаете, завтра письмо в пункте назначения :-?
2008-10-20 08:58
Статья 79. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника (1) О расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, работник предупреждает работодателя не позднее чем за один месяц. В период испытательного срока работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за три календарных дня.
2008-10-20 09:26
[quote][I]2008-10-19 22:44 galateja писал(а):[/I] Спасибо! А если ситуация такая, что представитель работадателя появляется на объекте , раз в две недли и не предсказуемо, когда ? Понимаю, что надо работнику ехать и подавать заявление в контору, ну а если она находится, скажем в Тарту. Так что б со дня , для этого надо прогулять день, так, как он будет в дороге????[/quote] Cо дня не получится. Работник должен предуведомить за 3 дня. А заявление можно отослать факсом, эмейлом.
2008-10-24 18:30
Спасибо всем! Всё поняла.
Нашли полезное или остался вопрос?
Нужна профессиональная консультация по бухгалтерии или налогам в Эстонии — напишите нам через форму связи.
Актуальные ссылки и ресурсы — на основной странице buh-info.ee.

← Назад к разделу