Помогите пожалуйста, правильно ли я разобралась прочитав похожие темы в форуме:
Член правления и единственный собственник фирмы, хочет устроиться на работу, с ним можно заключить-JUHATUSE LIIKME LEPING по которому он будет получать вознограждение за работу, с которого мы начисляем все налоги как с зарплаты, кроме налога по безработице и по нему отпуск не оплачивается.
-или мы можем заключить с ним Трудовой договор.
Правильно ли я поняла, что наиболее лучшее и выгодное решение для члена правления - это JUнATUSE LIIKME LEPING ?
Это сообщение было отредактировано: McSim, 18 Дек, 2008 г. - 14:54
oksanita2008-10-14 16:52
Если трудовой договор, то надо выплачивать зарплату ежемесячно и соответственно налоги ежемесячно.
При договоре с членом правления у вас нет обязательства выплачивать вознаграждение ежемесячно.
На мой взгляд это единственный плюс. Если в фирме нет денег выплатить зарплату работнику, работающему по трудовому договору, то обязательство заплатить соц налог с 2700 остается.
При договоре с членом правления - нет.
olja28042008-10-14 17:13
Тогда, если выплаты производятся ежемесячно, лучше всё же выбрать Трудовой договор? :-?
vastus2008-10-14 17:16
[quote][I]2008-10-14 17:13 olja2804 писал(а):[/I]
Тогда, если выплаты производятся ежемесячно, лучше всё же выбрать Трудовой договор? :-? [/quote]
чем лучше?
olja28042008-10-14 17:30
а чем хуже?
Liisa992008-10-14 17:44
Я считаю, что исходить надо не из того, что хуже или лучше, а из сути работы.
Если человек занимается руководством фирмы - это должен быть договор с членом правления.
Если выполняет обычные работы /роет траншеи, стоит дома или работает прарабом, продаёт товар, ремонтирует машины,..../ , то надо заключать трудовой договор.
Вполне может быть, что у человека может быть 2 договора. Один трудовой, второй как с членом правления.
Это моё мнение, я знаю, что оно спорное.
olja28042008-10-14 18:04
Спасибо, вам, всем, за помощь!!!! :-)
vastus2008-10-14 18:12
[quote][I]2008-10-14 17:30 olja2804 писал(а):[/I]
а чем хуже?[/quote]
больше налогов платить.
caater2008-12-18 13:27
а как насчет хаигекассы, если заключить договор с членом правления, он будет являться застраxованным?
vista2008-12-18 13:33
Застрахованные лица
Согласно закону о медицинском страховании право на страхование имеют: постоянные жители Эстонии, лица имеющие временный вид на жительство, а такжелюди живущие в Эстонии на основании правa на жительство, которые сами платят за себя или за которых платят социальный налог, а также лица, приравненные к ним на основании Закона о медицинском страховании либо соответствующего договора.
Застрахованными лицами являются:
...Члены руководящего или контрольного органа юридического лица, социальный налог за которых платит юридическое лицо...
caater2008-12-18 13:37
да, ну а если вознаграздение платится не каждый месяц, а когда есть рещение его выплатить, ведь соц.налог будет не регулярно уплачиваться
vista2008-12-18 13:43
Мнения участников форума по этому вопросу разделились: одни считают, что страховка не будет действовать, другие - что Касса по безработице не сопоставляет данные с Налоговым Департаментом, соответственно страховка действовать все-таки будет.
Ваше право выбирать :-)
caater2008-12-18 13:46
спасибо за ответы :lady:
astik2008-12-18 22:57
Страховка начнет действовать через 3 месяца после подачи данных в Хайгекассу на этого члена правления :evil: 8|