2008-09-22 11:29
Немного нестандартная ситуация. Берем на работу человека с 1 октября. В ходе конкурса на эту должность он был выбран как наиболее подходящий кандидат и был направлен для ознакомления с новым местом работы в Киев. Поездка была в сентябре. Мы оплатили ему проезд и проживание. Как провести эти расходы, если фактически человек еще не был нашим работником? Заключать с ним временный договор? Может быть, есть еще какие-то пути? Да, в ТД местом работы будет указан Таллин, а в Киев он будет регулярно ездить в рабочие командировки, если это важно.