Подскажите пожалуйста, совсем запуталась с суммированным учетом рабочего времени. В законе написано что работодатель обязан вести график работы на отченый период или хотябы на месяц. Так вот по поводу этого графика какая картина в нем должна отражаться, норма рабочего времени или те часы, которые рабочие на самом деле будут отрабатывать?
Заранее спасибо!!!
В графике показываете как должны работать,а в табеле как работают на самом деле
Коллеги, подскажите! :-)
Работник проводит на рабочем месте 12 часов, но 1 час из 12 у него считается обедом.
В график идут именно конкретно рабочие часы, то есть 11? и эти же 11 идут в суммированный учет рабочего времени?
Да, учитывается имнно рабочее время, а не время вообще проведенное на рабочем месте с обедом, отдыхом и т.д.
Подскажите, пожалуйста, как правильно оплачивается вторая смена (21:00 - 09:00) 23 декабря 2011 года?
Когда обычная вторая смена, я разбиваю её на 4 часа "дневных" и 8 часов "ночных".
Но 24.12 у нас праздничный день.
1. Я должна разбить смену на "дневные", "ночные", "праздничные" или всю оплатить с коэф. 2?
2. Если всю как "праздничную", то как быть с "ночным" коэф.?
Мне кажется коэфициент 2 пойдет на действующий на данное раб/время тариф, т.е. дневной тариф х 2 х число часов
ночной тариф х 2 х число часов
[quote][I]2012-01-04 15:17 astik писал(а):[/I]
Мне кажется коэфициент 2 пойдет на действующий на данное раб/время тариф, т.е. дневной тариф х 2 х число часов
ночной тариф х 2 х число часов[/quote]
Т.е. получается, что я дневные/ночные в смене делаю как обычно, но ещё и беру праздничный коэф. 2...
Тогда ещё один вопрос - всю смену * 2? Ведь фактически из 12 часов праздничных было только 9.... :-?
Я бы только 9 делала праздничных