Услышала тут что есть закон по которому нельзя уволить с работы отца ребёнка, до достежения им (ребёнком) 3 летнего возраста, можно перевести только на другую должность , но с такой же зп. Но нигде не смогла найти такого в законодательстве. Может кто знает насколько это соответствует действительности и где можно закон посмотреть? Спасибо!
А по какой статье ЗоТД планируется увольнение?
Увольнение в данный момент не планируется, хотелось бы просто знать существуют ли какие то ограничение и тд. Просто об этом никогда до этого не слышала! :-)
Интересно, в данной статье сказано ЛИЦО, воспитывающее....., не сказано ЖЕНЩИНА.
Статья 92. Расторжение трудового договора с беременной женщиной или с лицом, воспитывающим ребенка в возрасте до трех лет
(RK s 04.04.2001 в действии с 01.01.2002 )
(1) Работодателю запрещается расторжение трудового договора с беременной женщиной или с лицом, воспитывающим ребенка в возрасте до трех лет, кроме оснований, предусмотренных пунктами 1, 2, 5-8 и 11 статьи 86 настоящего Закона.
Означает ли это, что нельзя уволить ни мать, ни отца... Либо же имеется в виду мать, а только в ее отсутствии отец?
Эта статья распространяется одинаково на мать и на отца. Т.е. сократить этих лиц до достижения их ребенка 3-ех летнего возраста - нельзя. :-)