Работник ушел в отпуск на 14 календарных дней ( 10.03.03-23.03.03), отпускные за эти дни уже получил. А вчера принес больничный лист на 5 календарных дней (с 07.03.03-11.03.03).У меня два вопроса:
На сколько дней продливается отпуск в связи с больничным? На два календарных дня, т.е. выходит на работу 26.03., а не 24.03.?
Надо ли делать перерасчет отпускных? (Зарплату за первые дни марта работник еще не получил)
Было бы логично продлить отпуск на 2 календарных дня. А отпускные перерасчитывать не вижу смысла,поскольку количество дней отпуска не меняется. Меняется количество фактически отработанных дней, поэтому тут надо пересчитать зарплату за март.
Да, вы должны продлить ему отпуск на то кол - во дней, сколько он был на больничном во время отпуска. Только имейте ввиду, что отпуск продлевается только в том случае, если он сам болел, а не по уходу.
Перерасчёт делать надо.
Хотя да, Толстик права, в данном случае не надо.
Закон об отпусках:
Статья 17. Обстоятельства, препятствующие использованию отпуска
(1) Обстоятельствами, препятствующими использованию отпуска, являются:
1) временная нетрудоспособность работника;
Статья 18. Перенесение отпуска или части отпуска на другое время в связи с обстоятельствами, препятствующими использованию отпуска
(1) Если обстоятельства, препятствующие использованию отпуска в соответствии с пунктами 1-4 части 1 статьи 17 настоящего Закона, возникли до начала отпуска, то отпуск переносится на оговоренное сторонами время. Если обстоятельства, препятствующие использованию отпуска, возникли во время отпуска, то неиспользованная часть отпуска предоставляется непосредственно после прекращения названных обстоятельств, или переносится по соглашению сторон на другое время. В случае перенесения отпуска на другое время в связи с нахождением в отпуске по беременности и родам применяется пункт 1 статьи 16 настоящего Закона.
А где про продление отпуска можно почитать? В Законе об отпусках?