Архив форума buh-info.ee

В фирме работает работник, который получает пенсию по нетрудоспособности. Скажите, пожалуйста, с него все налоги берутся? И 2-ой вопрос, кто знает, как ходатайствовать о возврате соц. налога за такого работника?

Вряд ли кто-то из бухгалтеров не знает, что с начала прошлого года за работника-инвалида можно было платить социальный налог не с полной суммы его зарплаты, а за минусом двух тысяч крон. Но, оказалось, многие бухгалтеры не "въехали", что с нынешнего года минусовать можно уже не две, а две тысячи семьсот крон. Именно с такой суммы с первого января платит за этих работников соцналог государство. Откуда это следует? Из тех же действующих с прошлого года норм Закона о социальном налоге: пятого пункта первой части и третьей части шестой статьи. Сформулированы эти нормы крайне тяжело для восприятия, но от того льгота не становится меньшей. Серьёзная льгота. Например, за работника-инвалида, получающего нынешнюю минимальную месячную зарплату размером в 4350 крон, предприятие платит на 891 крону социального страхования меньше, чем за его здорового коллегу с аналогичной зарплатой. Значит, за год экономия составляет почти 11 тысяч крон. Но и этого мало по сравнению с экономией следующего года, когда за работающего получателя пенсии по нетрудоспособности государство уплатит социальный налог с 4350 крон. Т. е. каждый работающий инвалид, который получит зарплату в размере 4350 и больше, сэкономит работодателю за год более семнадцати тысяч крон. Представляете, в какой цене окажутся такие работники? Так что, уважаемые господа предприниматели, нанимайте способных работать инвалидов сейчас. В следующем году у них будет большой выбор предложений. Заметим, кстати, что если даже месячная зарплата работника, получающего сейчас пенсию по нетрудоспособности менее 2700 крон, государство всё равно платит социальный налог с такой суммы. В этой связи часто возникает вопрос: если такой инвалид работает в двух местах и суммарно получает сумму в этих пределах, например, по 1300 крон у каждого работодателя, то нельзя ли ему разделить государственную страховку между ними? К сожалению, закон такой возможности не даёт. А тогда кто получит предпочтение? Закон чётко указал: тот, кому работник подал заявление с просьбой учитывать необлагаемый минимум подоходного налога. Предусмотрел закон и случай, когда "лицо не представило заявления об учёте необлагаемого минимума ни одному работодателю, тогда это лицо письменным заявлением выберет одного работодателя, за которого государство уплатит социальный налог". В результате даже при нескольких маленьких зарплатах работник-инвалид окажется в выигрыше, особенно, если он не пенсионер по возрасту. Рассмотрим ещё одну часто встречающуюся налоговую ошибку, связанную с работниками, которым предприятия выплачивают, кроме зарплаты, также компенсацию в связи с несчастным случаем либо профзаболеванием. У таких работников два необлагаемых минимума: как у всех - 2250 крон и ещё 1000 крон от суммы компенсации. Ошибка здесь в том, что эти минимумы часто суммируются. Например, зарплата у работника 5500 крон, а компенсация по профзаболеванию 750 крон. Суммарная выплата составляет 6250 крон, а необлагаемый минимум не 3250, а только 3000. Поскольку необлагаемый минимум по компенсации полностью не использован, но неиспользованная его часть не может применяться к заработной плате. А возвращаясь к нашей главной теме, стоит подчеркнуть: складывающаяся сейчас и развивающаяся в следующем году ситуация с получателями пенсии по состоянию здоровья, возможно, самая гуманная по последствиям норма нашего налогового права. Это же отлично, что все эти люди, способные что-то делать, найдут себе работу. ВЛАДИМИР ВАЙНГОРТ доктор экономических наук, научный руководитель клуба "Из первых рук..." [quote][I]2008-08-27 15:06 Spring писал(а):[/I] В фирме работает работник, который получает пенсию по нетрудоспособности. Скажите, пожалуйста, с него все налоги берутся? И 2-ой вопрос, кто знает, как ходатайствовать о возврате соц. налога за такого работника?[/quote]

Ежемесячно не позднее 2 числа месяца,следующего за месяцем расчета ЗП нужно подавать ходатайство в департамент социального страхования .

Кто заполнял такое ходатайство? Что писать в графе "Riigipoolse kohustuse: tekkimise kuupaev , lõppemise kuupaev"? :-(

Если работник отработал полный месяц-например сентябрь -tekkimise kuupäev 01.09.2008 -lõppemise kuupäev 30.09.2008

[quote][I]2008-09-17 11:49 Spring писал(а):[/I] Кто заполнял такое ходатайство? Что писать в графе "Riigipoolse kohustuse: tekkimise kuupaev , lõppemise kuupaev"? :-( [/quote] за какой период у государства возникает обязянность, обычно начало и конец месяца :-)

Прошу помощи! Работнику "дали" инвалидность...Скажите, пожалуйста, какие новшества для бухгалтера возникает в связи с этим? (желательно подробнее, т.к. я в этом деле "зеленая"-первый раз столкнулась с подобной ситуацией) Заранее спасибо! :nuuu:

Это сообщение было отредактировано: Juljashka, 30 Сен, 2008 г. - 21:39

1. Льгота по соцналогу в сумме до 891 ЕЕК ежемесячно. 2. Подача декларации Taotlus erijuhtude sotsiaalmaksu maksmiseks в социальный на Лембиту 12 в Таллинне не позже 2 числа следующего за начислением зарплаты месяца

А это бланк ходатайства http://www.ensib.ee/frame_blanketid.html.

Основной отпуск 35 дней, из них отпускные за 7 дней компенсирует Sotsiaalkindlustusamet.

Я вот всё сделала вовремя за август,но возмещения не получила.Какая процедура,ведь р/счёт в ходатайстве не указывается? И чего ждать ,и что теперь делать? Шеф говорит,сейчас заплати меньше,но это же нельзя?!

Вот именно меньше и надо заплатить социального налога на 891 крону, и продекларировать в МА по этому работнику тоже надо не полный соцналог , а за минусом 891 ЕЕК. Поскольку в Социальный Д-т отсылаете декларацию по факту начисления, а в МА по факту выплаты, то информация до МА успевает дойти и нет проблемы при заполнении ТСД и уплате налогов 8|

Значит,если я ходатайствовала за август (01,08-31,08) до 02,09,то это как раз 10.10 я и делаю в первый раз такую декларацию,да?

да

Друзья-коллеги,за декабрь ходатайствуем уже 1435.00 ?

Похоже да, в прошлом годуя так делала, зарплата за дек, но выплачивается в январе, поэтому и соц.налог уже по новым ставкам :-)

[quote][I]2008-12-17 14:56 ljelja писала:[/I] Друзья-коллеги,за декабрь ходатайствуем уже 1435.00 ? [/quote] Ходатайствуем за декабрь 2008, поэтому 891 крона.

точно 891 крону, а то я уже сомневаюсь,когда все прочитала.И помоему кроме этого в зарплате ничего не меняется?

Да и по поводу отпуска? Действительно у инвалида отпуск35 дней? 7 из которых оплачивает социальный департамент? и как и где их указавать? На будущее. Спасибо.

Эти 7 дней оплачиваются работодателем по алгоритму расчета отпускных, а в социальный департамент отправляете заполненный бланк и они возвращают эти суммы (соц,налог с этих сумм не платите) Бланки на сайте : ensib.ee \ Blankettid под рубликой MUUD Blanketid называются : - Andmik riigieelarve vahenditest puhkusetasu hüvitise taotlemiseks Puhkuseseaduse alusel ИЛИ - Andmik riigieelarve vahenditest palga hüvitise taotlemiseks Töö- ja puhkeaja seaduse alusel в зависимости от отпуска.

спасибо большое

Нигде не нашла ответа. Помогите, пожалуйста. 1.Надо с зарплаты работника-инвалида начислять 0,3% налог по безработице? 2.Если отработан не полный месяц. Какой соц.налог подлежит отражать в ходатайстве. По пропрции высчитывать ,или полная сумма?

Это сообщение было отредактировано: Marica, 10 Фев, 2009 г. - 20:46

Дорогие бухгалтера! :-) Впервые занимаюсь работником-инвалидом (дай Бог всем нам здоровья! :lady: ) ищу ходатайство в списке бланков на льготу по соцналогу. Правильно ли я нашла - название Tõend sotsiaalmaksuga maksustava tulu saamise kohta. :-?

Вам нужен бланк TAOTLUS ERIJUHTUDE SOTSIAALMAKSU MAKSMISEKS. Найти его можно на странице [URL=http://www.ensib.ee/frame_blanketid.html]Sotsiaalkindlustusamet[/URL]"Riigipoolse sotsiaalmaksu tasumine isikute eest, kes saavad töövõimetuspensioni" в форматах *.rtf *.xls.

vista, огромное спасибо за ответ! :-) Прошу ещё немного внимания вашего! :lady: Я сейчас начисляю зарплату за ноябрь этому работнику-инвалиду 5000 крон, значит в ходатайстве так и ставлю даты: возникновение гособязательства 01.11, окончание гособязательства 30.11. Сумму насчитанного социального налога я ставлю как получается? 5000*0,33=1650 крон :-? декабрь - выплачиваю зарплату январь - в декларации от 10.01.2010 ставлю 1650-1435=215 крон а сумма, с которой насчитывается соцналог - 5000 :-? И декларация без проблем проходит через интернет? :-?

Я сейчас начисляю зарплату за ноябрь этому работнику-инвалиду 5000 крон, значит в ходатайстве так и ставлю даты: возникновение гособязательства 01.11, окончание гособязательства 30.11. Да, т.к. ходатайство представляется ежемесячно ко 2 числу месяца, следующего за начислением зарплаты. Сумму насчитанного социального налога я ставлю как получается? 5000*0,33=1650 крон :-? В графе 5 справки ставится сумма соцналога, уплачиваемая государством, т.е. 1436кр. январь - в декларации от 10.01.2010 ставлю 1650-1435=215 крон Да, только 1650-1436=214 а сумма, с которой насчитывается соцналог - 5000 :-? Да, в прилож.1 формы TSD И декларация без проблем проходит через интернет? :-? Да. Добавлю, ходатайство представляют по адресу: Lembitu 12, Tallinn 15092 (конт. лицо Inga Viirald, e-mail: inga.viirald[IMG]http://buh-info.ee/imgs/at_.gif[/IMG]ensib.ee, tel. 620 8378) лучше заказным письмом (на бумажном носителе) при наличии дигит. подписи - электронным письмом

vista, janat, спасибо вам огромное за то, что помогли разобраться с новым опытом! :-) Всех вам благ и успеха в профессии! [URL=http://www.radikal.ru][IMG]http://s52.radikal.ru/i135/0911/5e/d84944f110be.gif[/IMG][/URL]

Здравствуйте! работник-инвалид имеет право на дополнительный отпуск 7 дней. Так понимаю, что оплата по среднему и возвращается государством. Где найти бланк и куда его относить, этот бланк? можно ли отправить мейлом или надо нести лично? и куда? и еще... удерживать только подоходный? по безработице не надо? также надо ли это декларировать и если надо, то какой код... :-)

Это сообщение было отредактировано: romanlog, 02 Дек, 2009 г. - 13:42

Вам нужен бланк ANDMIK RIIGIEELARVEST PUHKUSETASU JA KESKMISE TÖÖTASU HÜVITISE TAOTLEMISEKS. Найти его можно на странице [URL=http://www.ensib.ee/frame_blanketid.html]Sotsiaalkindlustusamet[/URL] Andmik riigieelarvest puhkusetasu ja keskmise töötasu hüvitise taotlemiseks alates 1. juulist 2009” в форматах *.rtf *.xls *.pdf. Обратите внимание, что форма с 1 июля 2009 года новая. Куда этот бланк нужно предоставлять лучше уточнить по телефону 16106, т.к. существует несколько отделов в Эстонии. Удерживать нужно только подоходный налог. Декларировать в следующем за месяцем выплаты, приложение 1 TSD, код 7.14.

Виста! Прошу прощения-обьясните пож-та еще раз про коды. Если я правильно поняла-суммы допольнительного отпуска показываем кодом 14 вместе с допольнительными днями отпуска по уходу за ребенком? Заранее спасибо!

Да, Вы совершенно правы.

Дорогие коллеги! :-) Работник-инвалид увольняется по собственному желанию (получает минималку 4350). Отработал 8 месяцев, соответственно ему полагается оплатить 19 дней неиспользованного отпуска. А что делать с дополнительными 7 днями для инвалидов, они никак не учитываются? Или тоже надо в пропорции рассчитать и писать заявление на льготные отпускные? :-? В апреле этот работник отработал только 2 дня - 1-2 апреля. Как быть с льготой по социальному налогу? Заполняется обычное ходатайство и писать период возникновения задолженности государства 01.04.2010-02.04.2010? :-? Получается, что в апреле работник получит и зарплату за март, и за апрельские 2 дня, и компенсацию за отпуск - сумма соцналога превысит 1436, как быть с декларированием и оплатой налога.... :-? :-?

[quote][I]2010-04-22 16:29 nlo писал(а):[/I] Получается, что в апреле работник получит и зарплату за март, и за апрельские 2 дня, и компенсацию за отпуск - сумма соцналога превысит 1436, как быть с декларированием и оплатой налога.... :-? :-? [/quote] тут я разобралась :-) государство все возмещает :-) остается непонятным: 1. что происходит с 7 днями дополнительными отпуска 2. и какие даты гос обязательства поставить в таотлусе :-?

Не согласна с VISTA, с инвалида налог по безработице 2,8% удерживается.Предприятие платит 1,4%. NB! Töötuskindlustusmakse maksmise kohustusest EI OLE VABASTATUD töötajad, kes saavad mõnda muud liiki pensioni (töövõimetuspension, soodustingimustel vanaduspension riikliku pensionikindlustuse seaduse või soodustingimustel vanaduspensionide seaduse alusel, väljateenitud aastate pension jms), kuid ei ole veel vanaduspensionieas. Nendele tehtud väljamaksetelt TULEB tööandjal kinni pidada 2,8% töötuskindlustusmakset (vt allpool näide 3). Kõigil neil pensionäridel on kuni vanaduspensioniea saabumiseni õigus end töö kaotuse korral tööhõiveametis töötuna arvele võtta ning saada teiste töötutega võrdsetel tingimustel töötuskindlustushüvitist ja tööturuteenuseid.

я говорила о налогообложении выплат отпускных за счет средств государственного бюджета. ;-)

Уважаемая vista вы не сталкивались с увольнением инвалида? не могли бы мне немного помочь в "расследовании" :-D данного вопроса? :nuuu: СПАСИБО! :-* :-* :-*

сейчас работы выше ушей. Если никто не сможет Вам помочь, то постараюсь ответить к концу следующей недели. Количество дней удлиненного отпуска однозначно рассчитвается пропорционально. Я не знаю, что нужно в Вашем случае писать в графе "Календарный год", но не думаю, что не разрешат заплатить за 3 дня прошлого года, т.е. ходатайствовать о 5 днях всего(7/12*8=5).

Это сообщение было отредактировано: vista, 23 Апр, 2010 г. - 16:17

[URL=http://www.rmp.ee/maksud/sotsiaalmaks/7943]Здесь [/URL] много информации по расчетам с работником-инвалидом. Внизу этой статьи 6 примеров различных ситуаций даже с заполнением лысы тсд. Näide 1. Töövõimetuspensionäri tööle võtmine. Näide 2. Töövõimetuspensionärist töötaja puhkus Näide 3. Töövõimetuspensionärist töötaja palgata puhkus või ajutine töövõimetus Näide 4. Osalise tööajaga töötav töövõimetuspensionär (kuupalk on 4350 kroonist väiksem) Näide 5. Tagasiulatuvalt töövõimetuspensioni määramine Näide 6. Sotsiaalmaks töösuhte lõpetamisel Если Вашей ситуации нет, то самое правильное позвонить в [URL=http://www.ensib.ee/frame_yldinfo.html]социальный депортамент[/URL] и уточнить, любезно отвечают... P.S.первая ссылка с примерами на сайте www.rmp.ee может не открыться, если Вы не зарегистрированы. Зарегистрироваться можно бесплатно.

добрый вечер, а вот интересно- увеличится ли пенсионный коэффициент (имеется в виду пенсия по старости) у такого работника. ведь часть соц. налога платит государство? может кто-то знает? спасибо.

Государство платит лишь минимум социального налога, а коэффициент, насколько я понимаю, очень зависит от сумм уплаченного социального налога, и чем ближе или больше зарплата по сравнению с [B]средней[/B] по стране, тем выше этот коэффициент, а минимум социального налога гарантирует лишь рабочий стаж к пенсии :cry-cry:

Добрый день, Работник-инвалид. Заключаем с ним договор подряда на 7 месяцев, вознаграждение за труд выплачиваем ежемесячно. Из всего прочитанного поняла, что соц.налог платим с фактической выплаты. Что у человека со страховкой? С минимума так или иначе за него платит государство? По договору подряда у меня нет никаких обязательств с ним по больничному?

Если заключен договор подряда, то все налоги платите сами... Государство оплачивает соц.налог за работника-инвалида, работающего на основании трудового договора.

Соц.налог с фактической выплаты, да это наша обязанность. А медицинская страховка у человека остается? Это Töövõimetuspensionär. З/п меньше 4350. Меня беспокоит, чтобы человек был застрахован и все сопутствующее.

[quote][I]2010-09-03 13:31 mav462 писал(а):[/I] Соц.налог с фактической выплаты, да это наша обязанность...З/п меньше 4350 [/quote] Зачем вам это? Оформите временный трудовой договор.И соц.налог вам будет 0... только ежемесячно справки подавайте...

нет возможности выплаты отпускных. А при трудовом договоре появляются отпускные.

Так вы на соц.налоге за 7 месяцев съекономите кучу отпускных :-D

Это сообщение было отредактировано: top, 03 Сен, 2010 г. - 14:36

да, это с одной стороны. Но по проекту не предусматриваются отпускные. Поэтому и рассматриваем договор подряда. Правильно ли я понимаю, что за пенсионера-инвалида минимальный соц.налог платит государство?

Да, вы платите соц.налог с факта, а мед.страховка у него будет в любом случае.

спасибо, это меня и интересовало.

Совсем зарапортовалась :roll: Для работника-инвалида, чтобы социальный налог за него не платить, заполняем в соц/деп декларацию , которая называется "TAOTLUS ERIJUHTUDE SOTSIAALMAKSU MAKSMISEKS" :-?

Да.

Как правильно рассчитать сумму социального к возмещению Соц/Департаментом, если трудовой договор с 15,04,2011 :-? 91,75 - соц/налог с минимальной ставки в месяц 1. 91,75 /20 р/д апреля х10 р/д отработанных=45,88 2. 91,75/ 30 к/д апреля х 16 к/д ( 15,04-30,04,11) = 48,93 :-? :-? :-?

[quote][I]2011-05-04 08:41 astik писал(а):[/I] Как правильно рассчитать сумму социального к возмещению Соц/Департаментом, если трудовой договор с 15,04,2011 :-? 91,75 - соц/налог с минимальной ставки в месяц 1. 91,75 /20 р/д апреля х10 р/д отработанных=45,88 2. 91,75/ 30 к/д апреля х 16 к/д ( 15,04-30,04,11) = 48,93 :-? :-? :-? [/quote] Из расчёта календарных дней, здесь почитай http://www.emta.ee/index.php?id=14301&highlight=,t%C3%B6%C3%B6v%C3%B5imetuspension

Хотелось бы подытожить прочитанное в данной теме: 1. Компенсация по соц. налогу распространяется на работника-инвалида 2. распространяется только при заключении ТРУДОВОГО Договора 3. НЕ распространяется на договор-подряда, на договор с Членом правления. 4. декларируется соц. налог только сверх суммы соц. налога с мин. заработной платы. т.е. 91,75 евро компенсируется 5. необходимо подавать ежемесячно соответствующее ходатайство. Прошу поправить в ошибках и уточнить срок предоставления ходатайства.

Ходатайство представляется ужемесячно ко 2 числу месяца,следующего за начислением зарплаты.

Т. е. чтобы успеть, надо торопиться с начислением з.пл., уже 30 начисляю и сразу же отсылаю ходатайство 8|

[quote][I]2011-05-13 11:11 astik писал(а):[/I] Т. е. чтобы успеть, надо торопиться с начислением з.пл., уже 30 начисляю и сразу же отсылаю ходатайство 8| [/quote] А чё зря торопиться :lol: всё равно хоть больше минималки начислено, хоть меньше всё равно подавать 91,75 если только принят или увольняется, тогда пропорционально. И если случайно забыл, то можно в следующем месяце подать за два, а если и ещё забыл, то и за три, а больше забывать нельзя :ne-ne:

Если с владельцем фирмы составлен трудовой договор , возможно ли ходатайствовать на компенсацию соцналога ?

Работник-инвалид с минимальной зарплатой был на больничном 09.05-17.05.11 Эти 9 дней болезни вычитаем из календарных дней при расчете социального налога, который оплачивает Соц/Деп :-? Т.е. расчет такой 91,75/31 к/д мая* 22= 65,11 Так ли :-? А как в декларации-то написать, если болезнь в середине периода Riigipoolse kohustuse tekk/kuupäev 01,05 - lõppemise päev 08,05 tekk/kuupäev 18,05 - lõppemise päev 31,05 Двумя строками что ли :-? Или вообще не заморачиваться и поставить 91,75 евро 01,05-31,05,11

[quote][I]2011-06-01 08:32 astik писал(а):[/I] Работник-инвалид с минимальной зарплатой был на больничном 09.05-17.05.11 Эти 9 дней болезни вычитаем из календарных дней при расчете социального налога, который оплачивает Соц/Деп :-? Т.е. расчет такой 91,75/31 к/д мая* 22= 65,11 Так ли :-? [/quote] Да, если обязанность по уплате соц.налога начинается или прекращается в течение месяца (работники, получающие пенсию по нетрудоспособности), тогда подлежащая уплате сумма соц.налога рассчитывается пропорционально. Примеры на стр. налогового http://www.emta.ee/?id=14301

[quote][I]2011-06-01 09:04 janat писал(а):[/I] > >[I]2011-06-01 08:32 astik писал(а):[/I] Работник-инвалид с минимальной зарплатой был на больничном 09.05-17.05.11 Эти 9 дней болезни вычитаем из календарных дней при расчете социального налога, который оплачивает Соц/Деп :-? Т.е. расчет такой 91,75/31 к/д мая* 22= 65,11 Так ли :-? < < Да, если обязанность по уплате соц.налога начинается или прекращается в течение месяца (работники, получающие пенсию по нетрудоспособности), тогда подлежащая уплате сумма соц.налога рассчитывается пропорционально. Примеры на стр. налогового http://www.emta.ee/?id=14301[/quote] Но ведь здесь вопрос о работнике, который был на больничном. Обязанность по уплате соц.налога начинается или прекращается в течение месяца - это когда работник принят на работу или уволен или если назначается или закрывается пенсия по инвалидности. А если работник на больничном - то в справке сумма 91.75. Но в декларации TSD уменьшаем на возможную не больше чем 91.75 чтобы не уйти в минус. Посмотрите Пример 3 на стр.налогового. Может я не права?

Ок! Похоже да, полностью ставится месяц и соц/деп заплатит за полный месяц соц.налог :-)

[quote][I]2009-12-02 13:11 romanlog писал(а):[/I] Здравствуйте! работник-инвалид имеет право на дополнительный отпуск 7 дней. [/quote] Я все-таки не смогла найти ответ на вопрос, что делать с дополнительными 7-ми днями отпуска для инвалида ( а так же для несовершеннолетних), если человек увольняется, не отгуляв их? Их надо оплачивать? А потом просить у гос-ва вернуть эти деньги, так что ли?

ранее эти дни пропадали, если работник ими не воспользовался. Не думаю, что сейчас что-то изменилось.

Уважаемые коллеги, ссылка не открываеться, пришлите бланк "Taotlus erijuhtude sotsiaalmaksu maksimiseks" на э-почту: zosipova[IMG]http://buh-info.ee/imgs/at_.gif[/IMG]mail.ru

Какой бланк надо заполнить для получения компенсации дополнительных 7 дней отпуска работнику инвалиду? и в какой сумме их компенсируют?

[URL=http://www.ensib.ee/muud-blanketid/]Здесь 11-й по счету[/URL] Наверное

[quote][I]2011-07-12 11:17 sveta писал(а):[/I] и в какой сумме их компенсируют?[/quote] 7 рабочих дней по среднему,как и обычный отпуск

Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста, по какой статье нужно уволить работника-пенсионера по нетрудоспособности, чтобы он хоть что-то получил от биржи труда?

Всем добрый день! А как компенсируется соц.налог, если работник-инвалид имеет два места работы? Только одному работодателю или двоим? Предположим, что там и там минималка.

Всего за одну минималку.

Т.е. одному работодателю?

:-? Что у Вас там за инвалид такой, который ухитряется по двум работам скакать :roll: Инвалид ли он 8-) Или врач у него знакомый Один работодатель( основной ) подает и получает льготу в 91,75 евро социального налога ежемесячно

Как правильно рассчитать сумму социального налога к возмещению Соц.департаментом? Трудовой договор закончился 20.09.2011, работник отработал 2 дня в сентябре (19 и 20), остальные дни был на больничном. С социальным налогом получается, что налог на начисленную сумму к расчету меньше (51,83 евро), чем пропорционально высчитанный за 20 дней сентября от миним. зарплаты (61,20 евро). На какую сумму соц.налога подавать в соц.департамент ходатайство: на 51,83 или 61,20?

Это сообщение было отредактировано: tina, 26 Сен, 2011 г. - 14:18

91.75/30 календарных дней сентября* 20 кал/дней до окончания договора

Минималка с нового года 290 евро. Льгота по уплате соц.налога на зарплату работника- инвалида с нового года - 91, 75 евро?

Это сообщение было отредактировано: Letin, 25 Дек, 2011 г. - 22:17

[quote][I]2011-12-25 22:16 Letin писал(а):[/I] ......Льгота по уплате соц.налога на зарплату работника- инвалида с нового года - 91, 75 евро? [/quote] Считаю, что да, поскольку минимальное обязательство по соц.налогу на 2012 г. утверждено в сумме 91,75 евро. Со стр. налогового http://www.emta.ee/index.php?id=31569&tpl=1026 2012. aastal tööandja sotsiaalmaksu minimaalne kohustus ei muutu 2012. aasta riigieelarve seaduse (RT I, 23.12.2011, 1) § 2 lõike 10 kohaselt on sotsiaalmaksu maksmise aluseks olev kuumäär 278,02 eurot (sotsiaalmaksuseaduse § 21) ehk sama nagu 2011. aastal. Vastavalt sotsiaalmaksuseaduse § 2 lõikele 2 peab tööandja igakuiselt maksma sotsiaalmaksu töötajale/teenistujale makstud palgalt, kuid mitte vähem kui sotsiaalmaksu kuumääralt ehk 278,02 eurolt, seega on tööandja sotsiaalmaksu minimaalseks kohustuseks 91,75 eurot kuus (v.a seaduses sätestatud erandid). 21. detsember 2011

Взяли на работу в КТ работника инвалида по трудовому договору с 07.11.11 ,первое место работы ,неполный рабочий день, оклад 159,78 евро из расчета минималки. В ноябре работник , заработал 130,76 евро ,соц налог 43,15 евро Что надо писать в справке для возмещения Соц налога Департаментом в 5 графе? Как правильно рассчитать эту сумму?

[quote][I]2012-01-09 16:16 dot писал(а):[/I] В ноябре работник , заработал 130,76 евро ,соц налог 43,15 евро Что надо писать в справке для возмещения Соц налога Департаментом в 5 графе? Как правильно рассчитать эту сумму? [/quote] начало 07,11,11 окончание 30.11.11 сумма 73,40 ( 91,75/30*24)

Я как-то сталкивалась с такой ситуацией, там надо всегда делить именно на 30 дней, во всяком случае мне так написали из Соцамета.

Это осровное место работника или нет? Есть или нет заявление о неблагаемом минимуме. Если заявление есть то надо за него платить мин.соц.налог в сумме 91,75 евро. Такую же сумму ставите и в справку. При декларировании соц.налог не ставите в декларацию и за него государство платить соц.налог

Коллеги, подскажите пожалуйста, как отправить бланк по электронной почте с дигитальной подписью.

Для этого надо иметь специальную программку для диги-подписей, если у Вас её нет проще отправить почтой.

[quote][I]2012-03-01 12:12 astik писал(а):[/I] Для этого надо иметь специальную программку для диги-подписей, если у Вас её нет проще отправить почтой.[/quote]Программка есть,я и отправляла всё время почтой , но шеф любит изыски.А документ обязательно должен быть в ПДФ или можно отправлять и Excel

По моему формат документа не принципиален, в Ворде точно подписываются и отправляются

В Excel не пробовала. Посылаю в PDF. Дигитальная подпись может быть того, кто заполнял документ ( должен иметь право представлять фирму),если в форме (новая с 21,10,11) укажет себя как esindаja .

Если возникают вопросы - звоню по тел. 6121360. Там всегда рады помочь. И звонят, если что-то не так оформлено.

[quote][I]2012-03-01 13:57 Tanjas писал(а):[/I] Если возникают вопросы - звоню по тел. 6121360. Там всегда рады помочь. И звонят, если что-то не так оформлено.[/quote] Я тоже звоню и они звонят, но сейчас меня интересует порядок подачи. В ворде и ПДФ я подписывала и всё проходило.Ходатайство по e-mail я отправляла впервые и сам документ после подписания я не могу просмотреть. Я делала так на сайте вошла бланки, заполнила его ,сохранила(сохраняется Excel) подписала, отправила, всё прошло, но документ не открывается для просмотра. А как делаете вы?

Не открывается даже если вы этот файл сохраните из письма куда-нибудь, а потом попытаетесь открыть?

[quote][I]2012-03-02 15:31 Tanjas писал(а):[/I] Не открывается даже если вы этот файл сохраните из письма куда-нибудь, а потом попытаетесь открыть?[/quote]А сегодня открывается :-? видимо глюк был

Коллеги, подскажите пожалуйста. В первый раз столкнулась и вот что мне непонятно: я прошу компенсировать государство соц налог в сумме 91,75 евро за отработанный работником месяц - например февраль - это по начислению з/платы? Мне пришел ответ из соц.департамента, что задним числом можно ходатайствовать о возмещении налога, но не более 3 месяцев назад. Это значит я пишу ходатайство за декабрь 2011, январь и февраль 2012? А когда я смогу исправить ТСД?

Это сообщение было отредактировано: edita, 07 Мар, 2012 г. - 14:12

Первый раз вы какой указали месяц - февраль 2011?

Сегодня отослала ходатайство в [I]первый[/I] раз за 12/2011, 01/2012, 02/2012. Мне стало известно об инвалидности только вчера, когда работник пришел спрашивать о дополнительном отпуске. А вчера уже было 6 марта, ходатайство подается ко 2 марта за февраль, значит я уже опоздала. Поэтому и посчитала три месяца назад. Посмотрим, что мне ответят. А что значит февраль 2011?

[quote][I]2012-03-01 13:11 astik писал(а):[/I] По моему формат документа не принципиален, в Ворде точно подписываются и отправляются[/quote] Я всё время отправляля почтой и думала,что по другому нельзя. На какой адрес можно отправлять электронно?

[quote][I]2012-03-07 14:07 edita писал(а):[/I] Мне пришел ответ из соц.департамента, что задним числом можно ходатайствовать о возмещении налога, но не более 3 месяцев назад. [/quote] Я так поняла, что это был ответ на ваше Taotlus

Работник должен вам принести удостоверение (я снимаю копию себе). Дальше смотрю дату начала инвалидности (не менее 40%) и дату поступления на работу. Если они у вас раньше декабря, то все три Taotlus посылайте на разных листах за каждый месяц отдельно. Они где-то до 10-го обрабатывают. Если декабрь им не понравится (если по закону,то с декабрем вы уже опоздали), то сообщат. Прежде чем старые декларации исправлять - нового работника прошу посмотреть в налоговом - поступил-ли соцналог.

Это сообщение было отредактировано: Tanjas, 07 Мар, 2012 г. - 17:11

[quote][I]2012-03-07 17:05 Tanjas писал(а):[/I] Работник должен вам принести удостоверение (я снимаю копию себе). Дальше смотрю дату начала инвалидности (не менее 40%) и дату поступления на работу. Если они у вас раньше декабря, то все три Taotlus посылайте на разных листах за каждый месяц отдельно. Они где-то до 10-го обрабатывают. Если декабрь им не понравится (если по закону,то с декабрем вы уже опоздали), то сообщат. Прежде чем старые декларации исправлять - нового работника прошу посмотреть в налоговом - поступил-ли соцналог. А где в налоговом можно посмотреть поступление соц.налога ?

[quote] Я всё время отправляля почтой и думала,что по другому нельзя. На какой адрес можно отправлять электронно?[/quote] smtaotlus[IMG]http://buh-info.ee/imgs/at_.gif[/IMG]ensib.ee

Есть пункт в налоговом - данные о социальном налоге

Про электронный адрес - в новом бланке от 21,10,2011 в самом конце эта ссылка есть

Это сообщение было отредактировано: Tanjas, 07 Мар, 2012 г. - 17:26

[quote][I]2012-03-07 17:20 Tanjas писал(а):[/I] Есть пункт в налоговом - данные о социальном налоге[/quote] Извените за назойливость, но можно по конкретней, где это эти данные??

Входим как частное лицо в налоговый департамент и на первой-же странице в столбике где ссылки - данные о социальном налоге или в закладке *выплаты или оплаты*

[quote][I]2012-03-07 17:56 Tanjas писал(а):[/I] Входим как частное лицо в налоговый департамент и на первой-же странице в столбике где ссылки - данные о социальном налоге или в закладке *выплаты или оплаты*[/quote] Я так понимаю, что я как бухгалтер, это посмотреть не могу? Это может посмотреть только тот за кого платиться этот налог?

да

[quote][I]2012-03-07 16:56 Tanjas писал(а):[/I] > >[I]2012-03-07 14:07 edita писал(а):[/I] Мне пришел ответ из соц.департамента, что задним числом можно ходатайствовать о возмещении налога, но не более 3 месяцев назад. < < Я так поняла, что это был ответ на ваше Taotlus[/quote] нет, это был ответ на вообще запрос о возможности получения возмещения. Я описала ситуацию и задала вопрос. Получила ответ. :-)

Если работник инвалид берет доп. отпуск, я все равно прошу государство компенсировать соц налог за полный месяц?

Доброе утро коллеги! За ранее извиняюсь за свой вопрос, но я впервые сталкиваюсь с такой ситуацией....поэтому терзают сомнения, хотелось бы уточнить. На работу был оформлен работник инвалид(получающий пенсию по нетрудоспособности) по трудовому договору, зарплата выше минимальной. Все налоги удерживаем как с обычного работника (подоходный, налог по безработице, пенсионное страхование). Начисляем налог по безработице а по социальному налогу действует льгота, какая ставка действительна для текущего года? За ранее спасибо

[quote][I]2012-06-04 00:59 Janchik писал(а):[/I] какая ставка действительна для текущего года?[/quote] В этом году ставка налога 91,75 ( с суммы 278,02) На сайте с левой стороны есть замечательная "фишка" в колонке "Публикации", называется "цифра закона" - жирным цветом там выделены действующие цифры по налогам.

Edita, теперь поняла, значит все что свыше суммы 278,02 евро облагается соц налогом, либо облагается вся сумма и из неё идет вычет 91,75 евро. Спасибо большое! :-)

Выяснилось, что работник является инвалидом с незапамятных времен, за какой период реально пересчитать уплачиваемый с его з/пл соц. налог?

за один год? пока срок предоставления личных деклараций не закрылся.

[quote][I]2013-03-04 15:22 astik писал(а):[/I] Выяснилось, что работник является инвалидом с незапамятных времен, за какой период реально пересчитать уплачиваемый с его з/пл соц. налог? [/quote] за 3 месяца назад. Но считай не декларируемые месяцы, а календарные. вот ответ соц департамента, я в прошлом году это спрашивала: Taotlus riigipoolse sotsiaalmaksu maksmiseks esitatakse Sotsiaalkindlustusametile arvestuskuule järgneva kuu 2.kuupäevaks aadressil Lembitu tn 12 15092 TALLINN. Eelneva perioodi kohta on võimalik esitada taotlus mitte rohkem kui kolme kuu kohta, mis vahetult eelnevad arvestuskuule.

Это сообщение было отредактировано: edita, 04 Мар, 2013 г. - 16:17

Значит, если я завтра копию этого инвалидного билета получу и удостоверюсь, что все правда, то за февраль и январь еще могу отправить, а за декабрь " поздняк метаться"? Имеются ввиду конечно же месяцы начисления, а не выплаты з/платы. Сегодня уже 4 марта :roll:

Это сообщение было отредактировано: astik, 04 Мар, 2013 г. - 16:28

и декабрь тоже. Во всяком случае отправь, а они тебе перезвонят, если поздно.

Это сообщение было отредактировано: edita, 04 Мар, 2013 г. - 16:32

А оформлять на отдельных листах каждый месяц или можно на этого одного чела все на одном бланке, только периоды указать разные? Как ты делала, Эдита?

за каждый месяц отдельно, а посылала одним диги подписанным боксом. кстати посмотрела - делала так почти ровно год назад -7 марта.

Это сообщение было отредактировано: edita, 04 Мар, 2013 г. - 16:56

[quote][I]2013-03-04 16:31 edita писал(а):[/I] и декабрь тоже. Во всяком случае отправь, а они тебе перезвонят, если поздно.[/quote] Для сведения, может кому пригодится. У нас также только вчера выяснилось, что работник получил инвалидность с 13.12.2012а. Несмотря на то, что за декабрь срок представления ходатайства истёк 02.03.2013, позвонив по инфо тел.16106, получила ответ, что представить ещё можно. Вчера сдала, а сегодня был звонок из социааламет, уточняя один момент, сказали, что сумма соцналога за декабрь будет возмещена.

Хочу ещё добавить, в топике неоднократно говорилось о способах передач таотлус в социааламет, т.е. или заказным письмом по почте, или электронно (с диги подписью). Вчера узнала, что можно принести и сдать (Таллинн) в пенсиониамет ул. Пронкси, (в предбаннике есть ящик, куда можно отпустить ходатайство, или сдать на инфостол). Мне лично, это оказалось удобнее, чем бежать на почту и офомлять заказное письмо.

[quote][I]2012-01-12 10:16 nlo писал(а):[/I] Я как-то сталкивалась с такой ситуацией, там надо всегда делить именно на 30 дней, во всяком случае мне так написали из Соцамета. [/quote] Берутся именно календарные дни, т.е. 28/29, 30 или 31 1) Здесь примеры с налогового сайта http://www.emta.ee/?id=14301 Sotsiaalmaksu tasumine töötaja eest, kes saab töövõimetuspensioni (seisuga 1. jaanuar 2013) 2) Вчера, специально уточнила по тел. 16106

[quote][I]2013-03-27 18:07 janat писал(а):[/I] Хочу ещё добавить, в топике неоднократно говорилось о способах передач таотлус в социааламет, т.е. или заказным письмом по почте, или электронно (с диги подписью). Вчера узнала, что можно принести и сдать (Таллинн) в пенсиониамет ул. Пронкси, (в предбаннике есть ящик, куда можно отпустить ходатайство, или сдать на инфостол). Мне лично, это оказалось удобнее, чем бежать на почту и офомлять заказное письмо.[/quote] А я на Лембиту отношу, там тоже на инфостол сдаю.

А я обычным письмом отсылаю :nuuu: из Тарту, никаким не заказным...

Как быстро Соц/Деп выплачивает деньги за доп/дни отпуска, ходатайство подала 5 июня, до сих пор нет 8-) Может что-то потеряли, пришлось в их спец/почтовый ящик положить, работают они как-то неполный рабочий день, особенно в пятницу :roll:

В законе сказано, что в течение 10 рабочих дней должны перевести сумму, если все заполнено верно. Вот тут параграф 4, пункт 4 https://www.riigiteataja.ee/akt/117122010032

Ежегодно оформляю доп.отпуска на работников-инвалидов и деньги приходят на счет фирмы в течении недели. В этом году отнесла в пенсионный департамент 11 февраля, а деньги поступили на счет 15

Видимо летом большой спрос на доп/дни отпуска, отнесла ведомость 07.06., до 26.06 ждала денег, не дождалась, побежала в департамент выяснять, там выяснилось, что оказывается 25-го уже перевели, но как-то деньги у них наверное через другую планету ходят, получила сегодня 27.06 во второй половине дня...

Зашла на сайт департамента соц.страхования распечатать бланк и увидела сообщение, что Начиная с 20.02.2014 Департамент социального страхования просит подавать заявления о выплате государством социального налога в особых случаях в ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ через государственный портал. https://www.eesti.ee/est/teenused/ettevotja/ Для использования услуги представителям предприятий необходимо вначале выбрать нужную роль (частное лицо или предприниматель), затем в правом верхнем углу открывшегося меню выбрать раздел электронные услуги. Единоличный представитель указанный в Б - карте предприятия имеет административное право на пользование услугами государственного портала от лица предприятия. Администратор может передать право на использование данных услуг от лица предприятия другому лицу. Для этого необходимо на странице государственного портала выбрать: мои материалы- настройки- права использования услуг. При возникновении вопросов о предоставлении прав, просьба обращаться непосредственно в Государственный Департамент информационных систем help[IMG]http://buh-info.ee/imgs/at_.gif[/IMG]ria.ee http://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/20022014/

Обшарила весь портал, не могу понять где спрятана декларация на доп/отпуск работнику инвалиду, вижу только декларацию о соц/налоге для инвалида, и ту сейчас заполнить нельзя :roll: Помогите плииз, или опять буду на бумаге отправлять :cry-cry:

Так у них это еще не сделано. Я посылаю на e-meil В их письме от 02.06.14 : Puhkuseandmik esitatakse digitaalselt allkirjastatult e-posti aadressile andmik[IMG]http://buh-info.ee/imgs/at_.gif[/IMG]sotsiaalkindlustusamet.ee või posti teel aadressile: Tallinna 18, Paide 72711 (info telefonil 16106).

Это сообщение было отредактировано: Tanjas, 17 Июнь, 2014 г. - 15:28

Упс :-P спасибо за помошь, если у меня пакет бухгалтера, я же могу дигитально подписать и им на майл отправить?

Да

Я посылаю списки через eesti.ee вот путь - Avaleht→Eteenused→Ettevõtjale→Töökeskkond ja personal→Ettevõtja esitatud taotlused sotsiaalkindlusametile.

А дальше конкретнее укажите где вы вводите список на дополнительный отпуск?

[quote][I]2014-06-18 11:05 Tanjas писал(а):[/I] где вы вводите список на дополнительный отпуск?[/quote] На дополнительный отпуск пока нет электронной формы. Надо посылать дигитально подписанным файлом на адрес (пробелы уберите) andmik [IMG]http://buh-info.ee/imgs/at_.gif[/IMG] sotsiaalkindlustusamet.ee

[quote][I]2014-06-18 11:12 edita писал(а):[/I] > >[I]2014-06-18 11:05 Tanjas писал(а):[/I] где вы вводите список на дополнительный отпуск?< < На дополнительный отпуск пока нет электронной формы. Надо посылать дигитально подписанным файлом на адрес (пробелы уберите) andmik [IMG]http://buh-info.ee/imgs/at_.gif[/IMG] sotsiaalkindlustusamet.ee [/quote] Именно так и я отвечала выше. Поэтому мой вопрос предназначался Kirsi. Это она утверждает, что можно.

Это сообщение было отредактировано: Tanjas, 18 Июнь, 2014 г. - 11:18

О, а я выше не почитала.

Извиняюсь что ввела в заблуждение, этим путем конечно же подается заявление на компенсацию соц. налога работающим инвалидам, а заявления на компенсацию отпусков инвалидов подается, как сказано выше.

На сайте eesti.ee заработала пока в тестовом режиме форма на компенсацию отпускных и средней зарплаты от Соц департамента. Taotlus puhkusetasu ja keskmise töötasu hüvitamiseks так что будем подавать электронно и это. Позаботьтесь о доступе к порталу заранее, у кого еще нет такового.

Как раз на днях оформляла там ходатайство на детские дни. Перечислили деньги через 2 дня. Очень удобно.

Здравствуйте, помогите, пожалуйста заполнить TSD декларацию- на работу принят работник-инвалид, который не достиг пенсионного возраста но является получателем государственной пенсии. Работает на 0,5 ставки, получая 200 евро. Как правильно заполнить TSD по этому работнику? Спасибо.

Если вы ходатайствуете за этого работника перед соц департаментом об уплате за этого работника по минимальной ставке социального налога, то под кодом выплат 10 декларируете з/плату, ставите необлагаемый минимум (если он применяется) а в колонке 1070 стоит сумма 355 (минимальная обязанность по соц налогу, которую платит государство), все остальное программа рассчитывает сама

Если лицо, получающее пенсию по нетрудоспособности, находится в трудовых отношениях с несколькими работодателями, государство платит социальный налог за того работодателя, который при удержании подоходного налога учитывает доход, не облагаемый налогом. www.ensib.ee

[quote][I]2015-10-14 08:58 edita писал(а):[/I] Если вы ходатайствуете за этого работника перед соц департаментом об уплате за этого работника по минимальной ставке социального налога, то под кодом выплат 10 декларируете з/плату, ставите необлагаемый минимум (если он применяется) а в колонке 1070 стоит сумма 355 (минимальная обязанность по соц налогу, которую платит государство), все остальное программа рассчитывает сама[/quote] И вот эту сумму 355 евро по-моему надо будет исправить на 200 евро. Но не уверена....

Действительно ,если работник-инвалид получает зарплату меньше ,чем минимальная месячная ставка для уплаты соц.налога , то в колонку 1070 ставится сумма его зарплаты, в данном случае 200 евро .

Вот такое сообщение пришло от Кассы по безработице Уважаемый работодатель С 1 июля 2016 года изменится порядок возмещения государством социального налога за работника с пониженной трудоспособностью. Работодатель, у которого работает работник с пониженной трудоспособностью (у работника определена частичная трудоспособность или отсутствие трудоспособности, или не менее 40% постоянной нетрудоспособности), сможет ходатайствовать в кассе по безработице о льготах по социальному налогу. Если сейчас ходатайство о выплате социального налога нужно подавать каждый месяц, то с 01.07.2016 нужно будет подавать ходатайство один раз за одного работника с пониженной трудоспособностью. Ходатайство нельзя будет подать задним числом: например, если работодатель подаст ходатайство о выплате социального налога 10 августа 2016 года, то касса по безработице начнёт выплачивать социальный налог за человека с пониженной трудоспособностью также с 10 августа 2016 года. Это значит, что государство начинает выплачивать за человека социальный налог со дня подачи ходатайства в кассу по безработице, который не может быть раньше дня начала трудовых отношений или дня определения у работника частичной трудоспособности или отсутствия трудоспособности, или по крайней мере 40% постоянной нетрудоспособности. Для того чтобы переход на новую систему прошёл гладко, в порядке исключения можно будет ходатайствовать о льготах по социальному налогу за июль месяц в период с 01.07.2016 по 02.08.2016. Государство через кассу по безработице будет платить социальный налог за работника с пониженной трудоспособностью по ранее установленной месячной ставке (в 2016 году это 390 евро). Работодатель будет платить социальный налог за работника с пониженной трудоспособностью с той части его заработной платы, которая превышает заплаченный кассой по безработице социальный налог, рассчитанный на основании месячной ставки. Если фактическая заработная плата работника меньше месячной ставки (напр., человек работает с частичной занятостью), то касса по безработице платит за него социальный налог всё равно из расчёта месячной ставки. Для получения льгот по социальному налогу должны быть выполнены следующие условия: - работодатель является коммерческим товариществом, недоходным объединением, целевым учреждением или предпринимателем-физическим лицом; - у работника имеется частичная трудоспособность или отсутствие трудоспособности, или по крайней мере 40% постоянной нетрудоспособности; - работник работает у работодателя на основании трудового договора (за человека с пониженной трудоспособностью, получающего заработную плату на основании договора подряда, договора поручения или иного обязательственно-правового договора, государство не платит социальный налог). Если человек с пониженной трудоспособностью находится в трудовых отношениях с несколькими работодателями, государство платит социальный налог за того работодателя, который при удержании подоходного налога с заработной платы работника учитывает необлагаемый подоходным налогом доход. Если работник не предоставил ни одному из работодателей заявление об удержании необлагаемого налогом дохода (например, предоставил заявление на удержание необлагаемой налогом суммы при выплате пенсии), работник подаёт письменное заявление работодателю, в котором указывает одного работодателя, за которого государство будет выплачивать социальный налог. Право на выплату социального налога со стороны государства контролируется ежемесячно, и в последующие месяцы касса по безработице без подачи ходатайства автоматически выплачивает социальный налог за работника, который соответствует условиям получения за него льгот. Касса по безработице переводит социальный налог за работника с пониженной трудоспособностью на счёт Налогово-Таможенного департамента не позднее чем к 10 числу следующего месяца. В ходатайстве об уплате государственного социального налога, которое коммерческое товарищество, недоходное объединение, целевое учреждение или физическое лицо-предприниматель подаёт в кассу по безработице, указываются данные работника с частичной трудоспособностью или отсутствием трудоспособности или по крайней мере с 40% постоянной нетрудоспособности: имя и фамилия, личный код, начало трудовых отношений и подтверждение, что работодатель удерживает необлагаемый подоходным налогом доход, или если человек не подал заявление об удержании необлагаемого налогом дохода ни одному из работодателей, то он подписывает заявление, в котором указывает выбранного работодателя, за которого государство будет платить социальный налог. Ходатайство можно подать через портал самообслуживания кассы по безработице www.tootukassa.ee. Лица, которые занесены в регистрационную карту предприятия, смогут подать ходатайство без дополнительных доверенностей. Если ходатайство от имени предприятия подаёт человек, имя которого не занесено в регистрационную карту предприятия, то для получения доверенностей он должен обратиться к лицу, который имеет право представлять предприятие (напр. член правления), которой сможет на портале самообслуживания дать доверенность. Доверенности можно оформить уже до 01.07.2016, а ходатайство о возмещении социального налога можно будет подавать с 01.07.2016. Если у Вас нет возможности подать ходатайство через портал самообслуживания, то можно его отправить по почте, э-почте (дигитально подписанное), на месте в уездном отделении кассы по безработице. Когда изменение вступит в силу, вы сможете найти ходатайство на портале кассы по безработице. В апреле, мае и июне 2016 года, ходатайство о получении льгот по социальному налогу нужно будет по-прежнему подавать в Департамент социального страхования. С 1 июля 2016 года ходатайство о получении льгот по социальному налогу нужно подать в период с 1 июля до 2 августа 2016 года в кассу по безработице. Lugupidamisega Infotelefon 15501 :roll: Снова надо членов правлений строить, чтобы дали очередную доверенность на подачу ходатайства :cry-cry:

получается, что если я подам ходатайство с 1 июля на работника, то пособие будет платиться уже автоматически пока с работником инвалидом сохраняются трудовые отношения и пока у него есть право на получение пособия по инвалидности. То есть не надо будет ежемесячно подавать ходатайства. Так?

Днем возникновения обязанности государства оплачивать социальный налог считается день возникновения трудовых отношений либо день назначения работнику пенсии по нетрудоспособности. Работник доказывает работодателю, что он является получателем пенсии по нетрудоспособности, предъявив пенсионное удостоверение, где должна быть пометка о соответствующем виде пенсии и сроке получения. При возникновении вопросов о предоставлении прав, (представителю)работодателя надо обращаться непосредственно в государственный Департамент информационных систем по электронному адресу: help[IMG]http://buh-info.ee/imgs/at_.gif[/IMG]ria.ee :ne-ne:

[quote][I]2016-05-20 11:49 edita писал(а):[/I] То есть не надо будет ежемесячно подавать ходатайства. Так?[/quote] Да, так. А у меня возникает вопрос по поводу этой информации в этом письме - "Ходатайство нельзя будет подать задним числом: ... Это значит, что государство начинает выплачивать за человека социальный налог со дня подачи ходатайства в кассу по безработице, который не может быть раньше дня начала трудовых отношений или дня определения у работника частичной трудоспособности или отсутствия трудоспособности, или по крайней мере 40% постоянной нетрудоспособности." Когда работник оформлял инвалидность и приносил документы, то можно было ходатайствовать об оплате государством соц.налога со дня определения нетрудоспособности. И это могло быть до 3 месяцев назад от даты получения документов на инвалидность. Такой мог быть срок оформления инвалидности. В Ходатайстве делали несколько записей за эти прошлые месяца и корректировали декларации. А как теперь будет?

Это сообщение было отредактировано: Pavanna, 20 Мая, 2016 г. - 14:45

Изменения с 1 июля 2016 года в уплате социального налога со стороны государства. 29 июня 2016 года, Департамент социального страхования Эстонии(www.sotsiaalkindlustusamet.ee). "В связи с внедрением реформы трудоспособности с 1 июля 2016 года социальным налогом (33%) пенсионеров по нетрудоспособности, который уплачивает государство, начинает заниматься Эстонская Касса по безработице. Июнь 2016 года будет последним периодом, за который ходатайство о возврате социального налога можно подать в Департамент социального страхования. Ходатайства за предыдущие периоды, поданные в Департамент социального страхования после 4 июля, останутся неудовлетворёнными, также такие ходатайства не будет удовлетворять и Эстонская Касса по безработице. Для получения льготы по социальному налогу с 1 июля 2016 года следует подать ходатайство в Кассу по безработице с 1 июля 2016 года до 2 августа 2016 года. Ходатайства можно подавать по обычной почте, по электронной почте с дигитальной подписью, на месте в уездном представительстве Кассы по безработице или на портале Кассы по безработице в разделе «Самообслуживание» по адресу: (www.tootukassa.ee)". :ne-ne:

Добрый вечер! Возник вопрос по факту - работник долгое время был на больничном, дали инвалидность, вышел на работу 23.08. Ходатайство о компенсации соц. налога работодатель предоставил 03.09. Получается по новому закону оплата соц. налога государством будет только с 3 сентября?

Возмещение с 1 июля 2016 года Кассой по безработице (то есть государством) социального налога (33%) за человека с пониженной трудоспособностью: https://www.tootukassa.ee/ru/content/reforma-trudosposobnosti/vozmeshchenie-socialnogo-naloga-za-cheloveka-s-ponizhennoy Выписка из вышеизложенной Интернет-ссылки: "... Это значит, что государство начинает выплачивать за человека социальный налог со дня подачи ходатайства (работодателем) в кассу по безработице, который не может быть раньше дня начала трудовых отношений или дня определения у работника частичной трудоспособности или отсутствия трудоспособности, или по крайней мере 40% постоянной нетрудоспособности...". Удачи! :ne-ne:

Оплата государством с 1 января 2016 года социального налога (33%) (см. подробную Интернет-таблицу (схему) в формате "PPT"): https://www.google.ru/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=64&ved=0ahUKEwjDnKfrlITPAhVKLZoKHTjdCMQ4PBAWCCswAw&url=http%3A%2F%2Fwww.tmk.edu.ee%2F~olga%2Fbjudzetirovanije%2FESF%2520Socialnii%2520nalog%25202016%2520(1).ppt&usg=AFQjCNEHRsrkcQSpMpTwv21LbrAhoqhIiw&bvm=bv.132479545,d.bGs :ne-ne:

[quote][I]2016-09-08 22:37 Kalina писал(а):[/I] Ходатайство о компенсации соц. налога работодатель предоставил 03.09. Получается по новому закону оплата соц. налога государством будет только с 3 сентября? [/quote] Да. Ведь касса по безработице в день подачи ходатайства сразу в ответ присылает решение/otsus где указано 1. кем подано ход-во 2. TÖÖTAJA, KELLE EEST SOTSIAALMAKSU MAKSTAKSE: 2.1 Perekonna- ja eesnimi .......... 2.2 Isikukood............. 2.3Töövõime hindamise /püsiva töövõimetuse periood 21.04.2016 – 30.04.2017 2.4 Töösuhte algus 07.11.2016 3. SOTSIAALMAKSU MAKSMINE 3.1 Otsuse periood 10.11.2016 - 30.04.2017 Сегодня електронно подала ход-во, сегодня же получила ответ.

Это сообщение было отредактировано: janat, 10 Ноя, 2016 г. - 22:19

Как рассчитывать соц/налог с декабрьской зарплаты инвалида, если она выплачивается в январе 2017-го? Минус 33% от 390( минималка 2015 года) или Минус 33% от 430 (минималка 2016 года) :nuuu:

декабрьская зарплата, знасит и минималка декабрьская. Так мне сказали в прошлом году, когда я им звонила. И не важно, когда выплачивается в декабре или январе.

Получили решение о возмещении соц/налога на инвалида с 13,07,17. Каким образом надо рассчитать льготу по социальному налогу? За период 13,07-31,07 или за весь месяц ?

c даты, которая указана в решении. т.е. с 13/07

Т.е. 141,90/31*19=86,97 Или по рабочим дням 141.90/21*13=87.84 :roll:

Я считаю, что по календарным.

Если у вас есть возможность зайти на сайт кассы по безработице,то можно проверить сколько они сами начислили.За июль данные уже давно есть

У работника статус инвалида заканчивается 31,08,17. Решением кассы по безработице инвалидность продлили еще на год, о чем пришло извещение работодателю. Надо ли подавать заявление о компенсации социального снова, или оно автоматически продлится?

надо! Я подавала.

Я попыталась подать, пишет, что подавать возможно не раньше чем за 7 дней до вступления решения в силу :roll: Вот держу теперь бумагу на столе и боюсь забыть подать вовремя :cry-cry:

Если решение приняла касса по безработице и Вам на фирму пришло это решение то подавать не надо-я звонила и мне сказали ,что решение принято и больше подавать не надо.Надо подавать если решение о пенсии по нетрудоспособности было принято не кассой по безработице а раньше.К примеру вы принимаете на работу нового работника и у него пенсия по нетрудоспособности была принята еще по старому и срок не истек

Если зайти на сайт то там будет видно ,что решение принято и автоматически продлился период выплаты социального налога до окончания нового срока

Действительно, Вы правы. Заявление на возмещение соц/налога автоматически продлилось :-)

Это сообщение было отредактировано: astik, 25 Авг, 2017 г. - 08:10

Работник-инвалид работает в фирме на 1/4 ставки. З/плата 125 евро в месяц. Посмотрела решения биржи труда на возмещение соц/налога, там стоит сумма соц/налога с полной ставки ( за декабрь 2017 с 430 евро) Задумалась, что надо ставить в ТСД в графе 1070 TvP vähendus - 430 евро или 125 :-?

В старых материалах всегда писали что под кодом 1070 ставят сумму брутто зп в вашем случае 125 евро а департамент социального страхования перечисляет за инвалида с месячной ставки . Вряд ли что-то изменилось .....

Благодарю :-) Тогда все правильно делала. :-P

А работник может быть не согласен с тем, что часть соцналога с начисленной ему зарплаты будут компенсировать работодателю? Это же уменьшит например будущую родительскую зарплату, больничный?

[quote][I]2018-09-09 23:30 marmion писал(а):[/I] А работник может быть не согласен с тем, что часть соцналога с начисленной ему зарплаты будут компенсировать работодателю? Это же уменьшит например будущую родительскую зарплату, больничный?[/quote] Не уменьшит. Соц.налог же за работника заплачен (не важно кем). :roll:

Важно. Соцналог заплаченный государством не идет в зачет при рассчете родительской зарплаты и любых других выплатах, которые рассчитываются на основании соцналога уплаченного за прошлый год. Или я что то неправильно понимаю? Если я сейчас смотрю в МТА заплаченный за меня соцналог, то вижу как выплату Töötukassa, так и выплату работодателя. В сумме они и дают соцналог с той зарплаты которую я получал. Но получается что возьмут за основу только то что заплатил работодатель?

Это сообщение было отредактировано: marmion, 10 Сен, 2018 г. - 08:56

[quote][I]2018-09-10 08:50 marmion писал(а):[/I] Важно. Соцналог заплаченный государством не идет в зачет при рассчете родительской зарплаты и любых других выплатах, которые рассчитываются на основании соцналога уплаченного за прошлый год. Или я что то неправильно понимаю? [/quote] А где Вы видите, что для расчёта берут соц.налог? Насколько я знаю, для расчёта берут среднюю з/плату. :nuuu:

Так везде и написано что Vanemahüvitis arvutatakse hüvitisele õiguse tekkimisele eelnenud aasta sotsiaalmaksuga maksustatud tulude järgi.

[quote][I]2018-09-10 08:58 marmion писал(а):[/I] Так везде и написано что Vanemahüvitis arvutatakse hüvitisele õiguse tekkimisele eelnenud aasta sotsiaalmaksuga maksustatud tulude järgi. [/quote] Например брутто зарплата 1500 евро, ВСЯ сумма облагается соц.налогом. Часть соц.налога платит работодатель, часть касса по безработице. При расчёте материнской ЗП считается брутто ЗП 1500 евро, т.к. соц.налог рассчитан со ВСЕЙ суммы. Я это так понимаю. Позвоните в БК, если не верите. Дайте конкретный пример.

[quote][I]2018-09-10 08:58 marmion писал(а):[/I] Так везде и написано что Vanemahüvitis arvutatakse hüvitisele õiguse tekkimisele eelnenud aasta sotsiaalmaksuga maksustatud tulude järgi. [/quote] Зарплата - это выплата, которая изначально облагается соц налогом полностью, а затем уже учитывают возможные льготы. Указанная фраза говорит о том, что в расчёт при расчёт среднего дохода не идут такие выплаты, как дивиденды, доходы от аренды и т.д.

Это сообщение было отредактировано: Gallana, 10 Сен, 2018 г. - 09:33

А БК тут не причем, родзарплату платит SKA, компенсирует работодателю Töötukassa. Так вот они дают разные ответы ) Просто если часть соцналога которую компенсирует государство не засчитывается, то зачем мне, как работнику, вообще информировать работодателя о том что у меня есть пенсия? Ради 7 дополнительных дней отпуска?

[quote][I]2018-09-10 09:37 marmion писал(а):[/I] родзарплату платит SKA, компенсирует работодателю Töötukassa. Так вот они дают разные ответы ) [/quote] Опубликуйте здесь, пожалуйста, письменный ответ SKA, будет о чём разговаривать.

Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 10 Сен, 2018 г. - 14:09

Насчет оплаты больничных листов Больничной кассой. Из Закона о медицинском страховании статья 55 "Исчисление среднего дохода за один календарный день " Средний доход календарного дня рассчитывается на основании соц.налога за предыдущий год ( расчет такой: cумму соц.налога за год делят на 33%. Так получают доход и затем его делят на 365 минус дни по болезни за расчетный год) и дальше в этой статье "При расчете среднего дохода за один календарный день не учитывается соц.налог уплаченный государством, волостью, городом или творческим союзом". Я так понимаю, что при возмещении за больничный какая-то потеря есть. Но эти работники получают пенсию по нетрудоспособности от государства. P.S. Сама поправляю эту информацию - В этой статье 55 пункт 1 есть ссылка на 6 статью Закона о социальном налоге на пункты 1-3 и 6-15. Не внимательно посмотрела. В этих пунктах нет речи о работниках с нетрудоспособностью. Значит для расчета возмещения по больничным листам берется уплаченный всеми социальный налог.

Это сообщение было отредактировано: Pavanna, 10 Сен, 2018 г. - 15:40

[quote][I]2018-09-10 09:37 marmion писал(а):[/I] Просто если часть соцналога которую компенсирует государство не засчитывается, то зачем мне, как работнику, вообще информировать работодателя о том что у меня есть пенсия? Ради 7 дополнительных дней отпуска? [/quote] А может работодатель взял Вас - инвалида, на работу, учитывая вашу неполную трудоспособность по сравнению со здоровым человеком, только благодаря тому, что соц/налог заплатит государство. Аккуратнее :ne-ne: Можете лишиться работы... Да и отпускными днями не раскидывайтесь :-)

Нет, работодатель когда брал меня на работу, не знал ничего про эту нетрудоспособность. Бумаги я предоставил ему спустя полгода после начала трудовых отношений. Самое интересное это то, что я предварительно узнал по телефону в социальном департаменте будет ли это влиять на род зарплату в будущем и получил ответ что не будет. Теперь точного ответа не знает никто, соцработник в роддоме говорит что не влияет и учитывается весь соц налог, социальный департамент отсылает меня в кассу по безработице, которая и платит компенсацию работодателю итд. Нет ни у кого конкретного и точного ответа

Смотрите расчет родительской зарплаты: Cтатья 37 (Исчисление размера родительского пособия) пункт 3 в Законе о семейных пособиях. (Perehüvitiste seadus) (3)Величина среднего персонифицированного социального налога за один календарный месяц представляет собой частное персонифицированного социального налога лица, ходатайствующего о семейном пособии, за календарный год, предшествующий дню возникновения права на получение пособия, и количества календарных месяцев. В число персонифицированного социального налога не засчитывается социальный налог, начисленный с установленных Законом о страховании по безработице пособия по страхованию от безработицы и пособия по неплатежеспособности работодателя, а также социальный налог, начисленный на основании статьи 6 Закона о социальном налоге, за исключением пунктов 5 и 14 части 1 упомянутой статьи. (3) Ühe kalendrikuu keskmise isikustatud sotsiaalmaksu suurus on vanemahüvitise taotleja hüvitise saamise õiguse tekkimise päevale eelnenud kalendriaasta isikustatud sotsiaalmaksu ja kalendrikuude arvu jagatis. Isikustatud sotsiaalmaksu hulka ei arvata töötuskindlustuse seaduses sätestatud töötuskindlustushüvitiselt ja tööandja maksejõuetuse hüvitiselt ning sotsiaalmaksuseaduse § 6, välja arvatud lõike 1 punktide 5 ja 14 alusel arvestatud sotsiaalmaksu.

Это сообщение было отредактировано: Pavanna, 10 Сен, 2018 г. - 18:50

Спасибо. Мой случай, как я понял попадает под 5 пункт. Будет учитываться вся сумма.

Ткните меня пожалуйста в тот вариант закона о семейных пособиях который вы процитировали. Я не нахожу в текущей редакции

Это сообщение было отредактировано: marmion, 10 Сен, 2018 г. - 20:02

[quote][I]2018-09-10 17:31 . Нет ни у кого конкретного и точного ответа[/quote] Точный ответ вам даст только тот, кто будет рассчитывать конкретно ваш случай 8|

[quote][I]2018-09-10 20:00 marmion писал(а):[/I] Ткните меня пожалуйста в тот вариант закона о семейных пособиях который вы процитировали. Я не нахожу в текущей редакцииЭто сообщение было отредактировано: marmion, 10 Сен, 2018 г. - 20:02[/quote] RT I, 28.12.2017, 62

У работника заканчивается период инвалидности 12,07,19. и похоже на следующий период не продлят. Что делать с соц/налогом с июльской зарплаты :-? Считать пропорционально дням, календарным... рабочим... каким? Или считать, что он в июле еще инвалид и соц/налог уменьшать на 165 евро? Помогите плииз, у кого был подобный случай :-)

[quote][I]2019-07-22 10:37 astik писал(а):[/I] У работника заканчивается период инвалидности 12,07,19. и похоже на следующий период не продлят. Что делать с соц/налогом с июльской зарплаты :-? Считать пропорционально дням, календарным... рабочим... каким? Или считать, что он в июле еще инвалид и соц/налог уменьшать на 165 евро? Помогите плииз, у кого был подобный случай :-) [/quote] По пропорции, по календарным https://www.emta.ee/et/tulu-kulu-kaive-kasum/sotsiaalmaks/juhendid/sotsiaalmaksusoodustus-vahenenud-toovoimega-isiku На русском: https://www.emta.ee/ru/dohody-rashody-oborot-pribyl/socialnyy-nalog/rukovodstva/lgota-po-socialnomu-nalogu-dlya

Это сообщение было отредактировано: Tanjas, 22 Июль, 2019 г. - 13:14

Работник подтвердил инвалидность со слов работодателя. Уже несколько дней жду какой-нибудь документ, подтверждающий это. Есть ли какая-то возможность самой найти эту инфу в регистрах. Доверенность на представление фирмы во всяких соц/департаментах имеется. На сайте биржи труда ничего не нашла, может искать не умею :nuuu:

Если у работника продление нетрудоспособности, и он продолжает работать в той же фирме, то ходатайствовать об оплате соц.налогаеще раз не надо. Но решение биржи труда должно быть. И его видит член правления или представитель фирмы (кому дали разрешение) в разделе ходатайства - слева вертикальное меню. на сайте биржи труда в самообслуживании. Там же, где вы в первый раз подавали ходатайство и смотрели отсус. Они даже на мейл присылают.

Это сообщение было отредактировано: top, 03 Сен, 2019 г. - 16:02

В том то и дело, что был разрыв в инвалидности. Предыдущая закончилась 12,07,19. Новую задним числом же не откроют :roll:

Тогда работодатель должен подать ( через самообслуживание) ходатайство о соц.налоге. И кстати оплачивать соц.налог касса по безр. будет не с того времени, как дали нетрудоспособность, а с того времени, как они примут решение. Лена, или ты имеешь в виду может ли работодатель сам посмотреть дали или нет работнику нетрудоспособность? думаю нет. Работник только может сам смотреть.

Это сообщение было отредактировано: top, 03 Сен, 2019 г. - 21:30

У меня доверенность на подачу этих заявлений. Я уже пробовала подавать сразу же после 12,07, отказали, поскольку не было продления инвалидности. Теперь со слов самого работника ( он же сам себе и работодатель) инвалидность продлили на 2 года, но документов, подтверждающих это, до сих пор не дал :roll: Ну и сам виноват.

Добрый вечер, Тоже случай, когда разрыв между закончившейся инвалидности (21.11.19), а новые сроки ещё не подтвердили.. Получается, что приначислении зп за ноябрь(которую выплачивает в декабре), мы соц.налог начисляем пропорционально и декларируем его в январе в тсд за декабрь. А сейчас до 10 декабря декларируем зарплату за октябрь, выплаченную в ноябре, учитывая льготу по соц. Налогу за полный месяц? Верно?

Начисляем зарплату инвалиду за декабрь. Выплата в январе. Соц/налог с декабрьской зарплаты на 165 евро или на 178,20 уменьшать??

[quote][I]2020-01-06 15:22 astik писал(а):[/I] Начисляем зарплату инвалиду за декабрь. Выплата в январе. Соц/налог с декабрьской зарплаты на 165 евро или на 178,20 уменьшать??[/quote] Отличный материал на сайте Maksuamet. В закладке "Доходы и расходы, оборот,прибыль" далее статья Налоговые ставки. В конце статьи ссылка "Льгота по социальному налогу для работодателя лица, у которого понижена трудоспособность." В примере 6 данная ситуация. Цитирую вывод из этой статьи: "Таким образом, если зарплата за декабрь выплачивается работнику с пониженной трудоспособностью в январе, то в TSD приложение 1 (срок представления 10.02) по коду 1070 можно декларировать для уменьшения базы социального налога ставку по социальному налогу, с которой государство платит социальный налог за декабрь, то есть не более, чем 500 евро. Первый раз можно в качестве уменьшения по коду 1070 показать 540 евро в части зарплаты, выплачиваемой за январь 2020 года, в декларации за месяц ее выплаты." Но надо помнить, что социальный налог в январе начисляется для всех работников (кроме всяких исключений) с учетом бюджетной ставки 540 евро.

Это сообщение было отредактировано: Pavanna, 06 Янв, 2020 г. - 17:58