Архив форума buh-info.ee

Добрый вечер, Работнику платят 1000 кр в месяц - компенсация за использование личного авто. в августе работник неделю был на больничном и вторую неделю работал. с 15 числа больше не работает. вопрос сколько полагается компенсация? все те же 1000 кр или надо считать пропорционально отработанным дням? спасибо

можно сделать журнал поездок и вылатить из расчета 4 кр. за километр. до 2000 еек, при наличии журнала, выплата налогом не облагается. quote][I]2008-08-21 21:09 masterkova писал(а):[/I] Добрый вечер, Работнику платят 1000 кр в месяц - компенсация за использование личного авто. в августе работник неделю был на больничном и вторую неделю работал. с 15 числа больше не работает. вопрос сколько полагается компенсация? все те же 1000 кр или надо считать пропорционально отработанным дням? спасибо[/quote]

[quote][I]2008-08-21 21:09 masterkova писал(а):[/I] Добрый вечер, Работнику платят 1000 кр в месяц - компенсация за использование личного авто. в августе работник неделю был на больничном и вторую неделю работал. с 15 числа больше не работает. вопрос сколько полагается компенсация? все те же 1000 кр или надо считать пропорционально отработанным дням? спасибо[/quote] Тут надо учитывать такой момент, как у вас эта выплата 1000 крон оформлена. Если вы платите за выполнение каких-то конкретных заданий, для которых тебуется использование личного авто и которые из месяца в месяц повторяются, и выполнение их выпадает допустим исключительно на первую неделю месяца, и соответственно он физически не мог эти задания выполнить, то и платить вы ему ничего не можете. А если он уже выйдя с больничного выполнил эти задания в полном объеме, то вы можете с чистой душой заплатить всю 1000. А если допустим он еженедельно выполняет какое-то конкретное задание, то соответсвенно вы должны заплатить ему только 1/4 от этой тысячи.

Это сообщение было отредактировано: Nelka, 22 Авг, 2008 г. - 09:43

[quote][I]2008-08-21 21:09 masterkova писал(а):[/I] все те же 1000 кр или надо считать пропорционально отработанным дням?[/quote] Компенсация зависит от выполненных заданий , а не от отработанного времени (ну, точнее, только косвенно зависит от времени). Так что если вы ему за период, приходящийся на вторую неделю, дали задания с активным использованием его личного авто, то можете выплатить 1000 крон.

никаких заданий и поручений нет. начальство просто платит 1000 кр, чтобы сотрудник доехал до работы из дома и обратно.

Вы только налоговикам таких вещей не говорит!? А выплатить копенсацию в таком случе можно столько, сколько начальству будет не жалко, но в пределах 1000 и никаих пропорций, делений и заданий. А можно вообще и не платить. Пусть начальство и решает :) [quote][I]2008-08-23 10:38 masterkova писал(а):[/I] никаких заданий и поручений нет. начальство просто платит 1000 кр, чтобы сотрудник доехал до работы из дома и обратно.[/quote]

[quote][I]2008-08-23 11:16 clover писал(а):[/I] Вы только налоговикам таких вещей не говорит!? А выплатить копенсацию в таком случе можно столько, сколько начальству будет не жалко, но в пределах 1000 и никаих пропорций, делений и заданий. А можно вообще и не платить. Пусть начальство и решает :) [/quote] Ну так вот именно когда налоговики придут, им и придется объяснять, за что именно эта 1000 выплачивается. Выплатить конечно можно "сколько не жалко", но надо подвести под эту выплату членораздельное объяснение, а для этого и нужны "пропорции, деления и задания" :-D

При назначении компенсации работнику изночально должно быть сделано распоряжение со стороны работодателя. За что и в каком размере дается компенсация за использование авто. При выплате 1000 крон журнал поездок вести не надо. Почитайте распоряжение работодателя и на основании его решите надо платить компенсацию или нет. А если непонятно, задайте вопрос начальнику и попросите другое распоряжение , на конкретный период.

Разъяснение позиции Налогового Департамента госпожой Брюккель звучит так: Если работник находился целый месяц на больничном или в отпуске, то 1000 крон не платить. Если же хоть один день работник рабтал, то можно заплатить 1000, так как за этот день работник мог выполнить объем работы, аналогичный объему прошлого рабочего месяца.

[quote][I]2008-08-29 13:56 oksanita писал(а):[/I] Если же хоть один день работник рабтал, то можно заплатить 1000, так как за этот день работник мог выполнить объем работы, аналогичный объему прошлого рабочего месяца.[/quote] Да, страна у нас небольшая , можно за один день покрутиться по ближайшим окрестностям, а можно за один день съездить по делам фирмы с запада на восток и обратно или с севера на юг и обратно.