В КТ нашла коса на камень, пришел новый председатель и стал цепляться к старым работникам ( дворник, бухгалтер, сантехник) ,плохо работаете господа.
У всех трудовой договор.
Сегодня дворнику вручил бумажку с примерно таким текстом:
Жильцы недовольны вашей работой, вы не выполняете моих распоряжений , грубите и сплетничаете, делаю вам первое предупреждение.
Что вы посоветуете сделать дворнику в этой ситуации
А распоряжения письменные были? Может получиться слова одного против другого
До этого не было и то что сейчас дали …,там не говорится конкретно ,а все в общем, а в результате у работника давление подскочило
:-? :-? Это где такое, в Таллине что ли. Не боится ли этот председатель вообще остаться без дворника, и пару месяцев сам убирать помойку, пока нового не найдет, а городские власти будут ему по мозгам ездить чуть ли не каждую неделю, то за нескошенную траву, то за разбросанный мусор около контейнера. Такая перспектива его ждала бы в Тарту, у нас объективно плохого дворника некем заменить, а город все круче наезжает.
Совет для дворника: раз уж нашла коса на камень, набраться терпения и писать встречные письма с просьбами указать на конкретные недочеты в работе с указанием даты и времени оных, потом может быть собрать подписи с жильцов под заявлением примерно такого содержания:
Я, владелец кв №.... имя/ фамилия доволен/недоволен работой дворника, если недоволен, то указать претензии.
Потом только ждать дальнейших действий председателя и в случае незаконного увольнения без веских причин, оспаривать в трудовой инспекции и требовать компенсаций по сокращению или по какой другой статье ЗОТД.
:ne-ne: Конфликтные председатели, которые первым делом работников разгоняют, обычно долго не живут в председателях, после работников они членов КТ начинают разгонять, а это уже люди не терпят :-x