Архив форума buh-info.ee

Добрый день! подскажите как правильно рассчитать работника при увольнении, если Трудовой договор с 08.02.2008, с 04.03.08-01.05.08 он в не оплачиваемом отпуске, а с 19.05.08 работник увольняется. Сколько дней получается за не используемый. Спасибо

Если у работника 28 календарных дней отпуска, то кол-во неиспользованных отпускных дней будет: февраль 2008 года - 2,33 дня март 2008 года - 0 апрель 2008 года - 0 май 2008 года - 2,33 дня Всего - 4,66 дня При том, что неоплачиваемый отпуск = отпуск за свой счет.

Это сообщение было отредактировано: barra, 19 Мая, 2008 г. - 17:26

Добрый день! Скажите, пожалуйста, можно ли компенсацию за отпуск получить деньгами, при этом в отпуск не уходить?

Если Вы уволились и получили компенсацию, а на следующий день приступили к новой работе, то тогда, конечно. Но если вы получили отпускные и продолжате работать в надежде на получение зарплаты, то никак нельзя. [quote][I]2008-07-11 11:57 Valia писал(а):[/I] Добрый день! Скажите, пожалуйста, можно ли компенсацию за отпуск получить деньгами, при этом в отпуск не уходить? [/quote]

Спасибо, меня просто пытаются убедить, что так можно и именно с этого года.

так чего проще - попросите показать Закон, [URL=http://www.rmp.ee/too/puhkuseseadus/593/#g593]а здесь[/URL] читаем закон сами ******* Спасибо, меня просто пытаются убедить, что так можно и именно с этого года

Это сообщение было отредактировано: clover, 11 Июль, 2008 г. - 14:01

Так ведь не верят, кто-то из его знакомых так убедил начальство сделать, вот теперь и меня и донимают :-)

Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста как расчитать отпускные за 7 дней, если в предшествующие 6 месяцев у работника были и административные дни за свой счет и очередной отпуск? Административные дни вычитаются так же как и праздники, больничные из календарных дней или нет, тоже самое вычитаются ли дни отпуска из календарных дней при расчете средне-дневной? Заранее спасибо!

[quote][I]2008-07-16 16:38 [IMG]http://buh-info.ee/imgs/at_.gif[/IMG]lina писал(а):[/I] Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста как расчитать отпускные за 7 дней, если в предшествующие 6 месяцев у работника были и административные дни за свой счет и очередной отпуск? Административные дни вычитаются так же как и праздники, больничные из календарных дней или нет, тоже самое вычитаются ли дни отпуска из календарных дней при расчете средне-дневной? Заранее спасибо![/quote] 1. При расчете среднего из календарных дней вычитаются дни очередного отпуска, за свой счет, больничные и праздники. 2. На продолжительность очередного отпуска влияет количество дней отпуска за свой счет, взятых в период, за который предоставляется очередной отпуск.

Спасибо, Marica!!!! :-)

Еще вопрос по поводу отпускных. Работник был в отпуске в марте. Сейчас июль, и я получаю приказ о выплате этому работнику премии за период с октября 2007 по март 2008. Программа позволяет делать т.н. "периодизацию" премии, т.е. она будет учитываться при расчете средних именно в тех периодах, за который начисляется. По лигике вещей, если бы премию начислили в марте, то она была бы учтена при расчете мартовских отпускных и работник получил бы больше денег. Как по закону и по справедливости, надо пересчитывать отпускные или не трогать?

Считаю, что надо...и по справедливости, и по закону... :-D

[quote][I]2008-07-17 15:05 Tolstik писал(а):[/I] Еще вопрос по поводу отпускных. Работник был в отпуске в марте. Сейчас июль, и я получаю приказ о выплате этому работнику премии за период с октября 2007 по март 2008. Программа позволяет делать т.н. "периодизацию" премии, т.е. она будет учитываться при расчете средних именно в тех периодах, за который начисляется. По лигике вещей, если бы премию начислили в марте, то она была бы учтена при расчете мартовских отпускных и работник получил бы больше денег. Как по закону и по справедливости, надо пересчитывать отпускные или не трогать?[/quote] 1.Я думаю,что если за конкретный месяц известна сумма премии, то можно сделать перерасчет.Хотя, если это решение было принято в июле, и не оговорено в трудовом договоре или в других внутренних документах, то не уверена на 100% в обязанности перерасчета. 2.А если премия начислена в июле за хорошую работу в период октябрь-март, и нет конкретных сумм по месяцам, то я бы не стала делать перерасчет.

[quote][I]2008-05-19 16:21 barra писал(а):[/I] Если у работника 28 календарных дней отпуска, то кол-во неиспользованных отпускных дней будет: февраль 2008 года - 2,33 дня март 2008 года - 0 апрель 2008 года - 0 май 2008 года - 2,33 дня Всего - 4,66 дня При том, что неоплачиваемый отпуск = отпуск за свой счет. Это сообщение было отредактировано: barra, 19 Мая, 2008 г. - 17:26[/quote] Ира, не могли бы Вы дать ссылку на статью закона, где указано, что отпуск за свой счет не учитывается при расчете отпускных дней? Спасибо.