Архив форума buh-info.ee

По решению судебного исполнителя мы должны удержать с рабоника 8000,00 при зарплате в 12 000,00. Какая мин сумма должна оставаться работнику? В решении написано что в размере мин зарплаты - 4350 или за минусом налогов? И можем ли мы удерживать еще дополнительные суммы на погашение кредита,взятого работником в фирме?Или в любом случае он должен получить мин зарплату. 8| :-O

В любом случае работник должен получать минимальную зарплату. И, по разъяснению НД, именно 4350... как ни странно... По крайней мере, я получила именно такой ответ на свой вопрос. А вот приоритеты в перечислении удержанных денег имеет судебный исполнитель. Т.е. сначала расчитываетесь с ним, а потом уже покрываете долг фирме.

Buxgalterskie Novosti nr.1 2007a. Straniza 16-17 statja MARINA LIHO -- govoritsja ob izmenenii v porjadke uderzanii iz zarobotnoi platõ. A imenno, s 01.01.2006a. ne deistvuet ogranichenie na 80% ot minimalnoi stavki zar.platõ, kotoraja dolzna ostatsja u rabotnika. U rabotnika dolzna ostatsja 100% min. zarplata.

[quote][I]2008-04-28 19:23 sass писал(а):[/I] В любом случае работник должен получать минимальную зарплату. И, по разъяснению НД, именно 4350... как ни странно... По крайней мере, я получила именно такой ответ на свой вопрос. [/quote] А 4350 это брутто или на руки такую сумму работник дожен как минимум получить? Мне пришло решение судебного исполнителя, по которому у работницы надо ежемесячно высчитывать 2000 чистыми из зарплаты. Но у нее средняя зарплалата чистыми выходит не более 5700 в месяц. И как мне выполнить требование судебного исполнителя и одновременно умудрится выплачивать реботнице минимум :-?

[quote][I]2008-04-29 14:30 Nelka писал(а):[/I] И как мне выполнить требование судебного исполнителя и одновременно умудрится выплачивать реботнице минимум :-? [/quote] Если работник согласен, то взять с него заявление - "Прошу из моей зарплаты погашать 2000 судебному исполнителю" Если не согласен, то написать судебному исполнителю письмо, в котором объяснить положение с зарплатой работника и Ваше нежелание нарушать закон, выплачивая работнику зарплату ниже минимальной. По телефону такие вопросы решать не советую. А если всё же созвонились и пришли к согласию, то письмо таки вслед послать очень рекомендую. Слова к делу не пришьёшь. А исполнитель вполне от ваших договорённостях может "забыть". 8|

[quote][I]2008-04-29 14:50 sass писал(а):[/I] > >[I]2008-04-29 14:30 Nelka писал(а):[/I] И как мне выполнить требование судебного исполнителя и одновременно умудрится выплачивать реботнице минимум :-? < < Если работник согласен, то взять с него заявление - "Прошу из моей зарплаты погашать 2000 судебному исполнителю" Если не согласен, то написать судебному исполнителю письмо, в котором объяснить положение с зарплатой работника и Ваше нежелание нарушать закон, выплачивая работнику зарплату ниже минимальной. По телефону такие вопросы решать не советую. А если всё же созвонились и пришли к согласию, то письмо таки вслед послать очень рекомендую. Слова к делу не пришьёшь. А исполнитель вполне от ваших договорённостях может "забыть". 8| [/quote] Да работница уже сама ходила к исполнителю и вроде как между собой они договорились, что по 2000 удерживать из зарплаты. И тут мне судебный исполнитель прислал соответствующее письмо. Но я все-таки сомневаюсь. Может действительно пусть все-таки работница собственноручно на этом письме приписку сделает, что она согласна?

Не "приписку на решении", а самостоятельное заявление в бухгалтерию! Я это уже проходила, поэтому и советую. А то, что они там решили с исполнителем.... Вы при этом разговоре не присутствовали, его не конспектировали... Вы не знаете, что именно там говорила работница - а может она сумму зарплаты озвучила 7000-10000.... Для судебного исполнителя.... А вот если Вы таки начнёте у неё снимать всё и без её личного заявления, то ждите (этого может и не случиться, но я намеренно сгущаю краски), что через годик Вам придёт другое письмо от судебного исполнителя, но уже в пользу работницы.... И именно за то, что Вы ей выплачивали зарплату в разрез с законом. Не испытывайте судьбу, учитесь на чужих ошибках... Кроме того, если работница договорилась с судебным исполнителем, то проблем с заявлением возникнуть не должно. ;-)

Спасибочки, Лена. Так и сделаю 8|

Будьте очень осторожны с заявлением, т.к. сегодня работник сам напишет заявление, завтра передумает и пойдёт в Трудовую Инспекцию. И вы будете виноваты в нарушении закона (!!!) Такая же ситуация с выплатой отпускных, когда по заявлению работника отпускные платятся не в положенный по закону срок, а позже. Если кому очень это интересно,то есть судебные решения по таким делам.

[quote][I]2008-05-01 12:01 lunat57 писал(а):[/I] Будьте очень осторожны с заявлением, т.к. сегодня работник сам напишет заявление, завтра передумает и пойдёт в Трудовую Инспекцию. И вы будете виноваты в нарушении закона (!!!) Такая же ситуация с выплатой отпускных, когда по заявлению работника отпускные платятся не в положенный по закону срок, а позже. Если кому очень это интересно,то есть судебные решения по таким делам.[/quote] Между прочим, совет брать заявление у работника дали именно в Трудовой Инспекции. И именно для того, чтобы у фирмы не было потом проблем. :roll: А если у Вас есть данные по подобным прецедентам, то поделитесь с народом. Только, пожалуйста, не голосновно, а желательно с сылками на источник. :-)

Это сообщение было отредактировано: sass, 01 Мая, 2008 г. - 13:13

Подскажите,пожалуйста,как поступить в такой ситуации,если работник работает на пол ставки и его зарплата 3500кр.Сколько нужно перечислить судебному исполнителю (долг очень большой)? 1325 кр.?Так и непоняла,как считать с налогами или без? :-(

почитайте [URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=3340]здесь[/URL] думаю, вы ничего удержать с работника не имеете права... я в таком случае пишу письмо судебному исполнителю...

[quote][I]2008-05-04 23:00 top писал(а):[/I] почитайте [URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=3340]здесь[/URL] думаю, вы ничего удержать с работника не имеете права... я в таком случае пишу письмо судебному исполнителю...[/quote] Я так и написала судебному исполнителю ,а он мне ответил , что в таком случае у работника должна быть зарплата при работе на ПОЛ СТАВКИ ( 4 ЧАСА) 2175 кр. 8| Вот и думаю,как быть? Высчитывать разницу и перечислять судебному исполнителю? :-?

С 01.01.2008 года в Кодекс об исполнительном производстве добавили в пар.132 статью 1" : если алименты, то работнику должно оставаться не меньше половины минимальной зарплаты, значит в этом году это 2175 кр. , и зто нетто- выплата. В остальных случаях - это минимальная зарплата и тоже без налогов.

[quote][I]2008-05-05 09:43 Pavanna писал(а):[/I] С 01.01.2008 года в Кодекс об исполнительном производстве добавили в пар.132 статью 1" : если алименты, то работнику должно оставаться не меньше половины минимальной зарплаты, значит в этом году это 2175 кр. , и зто нетто- выплата. В остальных случаях - это минимальная зарплата и тоже без налогов. [/quote] Спасибо, это понятно при полном рабочем дне, а как быть если работник работает 4 часа в день ? Или не важно сколько человек работает,а важно сколько получает? :-( Никак не пойму :cry-cry:

добрый вечер, так все таки брутто или нетто? если у работника оклад 5000.- перечисляем судебному исполнителю- 500.- (от нетто) или ничего не подлежит перечислению (брутто)? спасибо.

Очень хорошо об удержаниях из зарплаты написано в "Экспресс Консультация" №12 за июнь 2008г.

Работодатель также обязан учитывать неудерживаемую сумму в связи с наличием у работника ИЖДИВЕНЦЕВ. А это 1/3 от 4350, т.е. 1450 на каждого иждивенца. Тогда уже сумма не подлежащая удержанию увеличивается в зависимости от числа иждивенцев. 4350 +1450(на 1-го) или +2900 ( на 2-х) и из оставшейся суммы можно удержать две трети до пяти минимальных заработных плат.

А вот у меня кстати вопрос по поводу иждивенцев. Кто ими вообще считаются?

В первую очередь несовершеннолетние дети, потом супруг/супруга неработающие, родители признанные судом находящимися на иждивении Наверное это основное, поправьте, кто лучше знает :-)

Ну вот допустим у меня работник, на которого пришел акт судебного исполнителя. У работника есть ребенок и работающая жена. Так вот должна ли я считать ребенка за иждивенца? Ребенок для обоих работающих супругов является иждивенцем или как? :-?

Прочитала много об удержаниях, но чего то недопоняла. Помогите разобраться. Работники получают минимальную зарплату, от судебного пришли бумаги на удержания, одному-за какой то там штраф, а другому за алименты. С кого , чего и сколько я имею право удержать? Суммы не маленькие около 50 000 еек.

http://www.just.ee/orb.aw/class=file/action=preview/id=21939/T%F6%F6tasu%2Barestimine.xls может эта табличка поможет

[quote][I]2008-08-14 14:15 sveta писал(а):[/I] http://www.just.ee/orb.aw/class=file/action=preview/id=21939/T%F6%F6tasu%2Barestimine.xls может эта табличка поможет[/quote] а что там за 2/3 все время используются?

2/3 остаётся на каждого иждивенца. только сами вы не можете увеличивать сумму дохода с которого не удерживают сумму по исполнительному листу. надо чтобы работник пошёл с документами к судебному исполнителю и судебный исполнительно должен прислать новый лист.

т.е если иждивенцев нет, то на руки должно оставаться 4350?

ДА

С минимальной з/пл, т.е. с 4350 мы можем удерживать алименты в размере половины минимальной з/платы. Это положение действует с 2008 года.

Вопрос актуальный...можно ссылочку, где сказано насчет половины... :roll:

Эта тема была освещена в Зкспресс Консультациях № 12 за июнь 2008 года. Ссылка на RTJ I 2007, 25, 130. Половина касается только удержания алиментов.

Еще о суммах, подлежащих аресту. Если у должника нет иждивенцев, то согласно Кодексу об исполнительном производстве (ст. 132) из части дохода, превышающей не подлежащей аресту сумму (4350 на данный момент), можно арестовать две трети нетто-дохода. Например, нетто-доход (зарплата должника после вычета установленных законом налогов) 10 350 крон. Арестовать можно только 4 000 крон ((10 350 – 4350)/3*2). Если две трети превышают размер пяти минимальных ставок зарплаты (4 350*5 = 21 750), то с 21 700 арестовываем две трети, а сумму, превышающую 21 700, арестовываем полностью.

Почему судебные исполнители про 2/3 ничего не указывают в акте :-? обманывают :-(

К нам в фирму пришло от суд.исполнителя письмо...нужно удержать с работницы нн-ю сумму....а работница получает мим.зп..4350...получается что мы ничего не можем с неё удержать...и через 2 месяца она уходит в декрет...нам так и ответить суд.исполнителю???

[quote][I]2010-02-03 21:27 Marinol писал(а):[/I] К нам в фирму пришло от суд.исполнителя письмо...нужно удержать с работницы нн-ю сумму....а работница получает мим.зп..4350...получается что мы ничего не можем с неё удержать...и через 2 месяца она уходит в декрет...нам так и ответить суд.исполнителю???[/quote] Да, так и отвечайте. К Вам претензий никаких быть не может, так как по Закону Вы удерживать с неё ничего не можете. (кстати, про декрет упоминать необязательно, достаточно сообщить, что у неё такая-то зарплата и поэтому долг не подлежит удержанию)...

Прочитала кучу информации и голова кругом идет. У работника з/п бруто 280 евро, пришло письмо от судебного исполнителя, удержать с з/п 70,48 евро. Уже использовала таблички Võlgniku sissetuleku arestimise skeemi täitmine: так ничего и не поняла |-( По закону, 278,02 мин. з/п не подлежит аресту. Какую же сумму тогда выплачивать судебному исполнителю? Если нетто мин. з/п = 243,73 Нетто з/п работника 245,25 Разница 1,52 евро... данную сумму и выплачивать исполнителю? И насколько будет корректно, если я напишу письмо судебному исполнителю, что у работника з/п 280 евро и спросить какую сумму удерживать ежимесячно с з/п работника?

Это сообщение было отредактировано: KiTaNkA_7, 06 Дек, 2011 г. - 17:17

Проблема разрешилась, составила и отправила судебному исполнителю письмо, пришел ответ, Palun kinnipidamisi mitte teostada, võlgnetav summa on tasutud. сразу полегчало 8|