Привет,
Начальство сказало работнику 19 марта,что тот попал под сокращение и чтобы 1 апреля уже не выходил на работу. Работник работает 6 месяцев.
Компенсация будет за 4 месяца - 12 дней (предуведомление о сокращении с 19 марта по 31 марта)???
по закону надо письменно уведомить за 2 месяца и компенсация за 2 месяца? тогда этот работник по закону может доработать до 19 мая и потом получить компенсацию за 2 месяца? или же сразу за 4 месяца - 12 дней?
спасибо
Это сообщение было отредактировано: McSim, 20 Мар, 2008 г. - 12:03
Работник при сокращении должен получить компенсацию за 4 месяца (2+2).
Компенсация может быть разделена на дни непредъуведомления (2 месяца минус дни, попадающие на период уведомления) и 2 месяца - компенсация по сокращению.
Это сообщение было отредактировано: barra, 20 Мар, 2008 г. - 11:31
а компенсацию выплачивают в полном объеме в последний рабочий день ?
Да, в последний рабочий день.
И не забудьте, что с суммы сокращения не удерживается налог по безработице !
если bruto palk 12584 eek и 1000 еек компенсация за авто
какая будет сумма компенсации за 4 месяца -12 дней(предуведомление)?
Компенсация за использование личного автомобиля никоим образом не влияет на компенсацию по сокращению.
12584*3+7713=45465 брутто
[quote][I]2008-03-24 11:56 oksanita писал(а):[/I]
Компенсация за использование личного автомобиля никоим образом не влияет на компенсацию по сокращению.
12584*3+7713=45465 брутто[/quote]
Расчет не верный !
Необходимо кол-во дней компенсации за непредъуведомление и кол-во дней компенсации по сокращению умножить на средную брутто-сумму этого работника.
Расчет среднего смотрите в положении по расчету средне-дневного заработка.
Это сообщение было отредактировано: barra, 24 Мар, 2008 г. - 14:10
Если у работника не было никаких доплат, а только голый оклад, то какой смысл высчитывать среднюю?
Смысл есть, т.к. расчет средней будет следующий:
брутто з плата за 6 мес / факт кол-во рабочих календарных дней * кол-во календарных рабочих дней этого же периода.
Скажите пож. при сокращении сумма компенсации не облагается налогом по безработице (0,3% и 0,6%)? Какие справки должен выдать бухгалтер работнику при сокращении, нужно ли выдать TSM?
Не облагается.
Выдаете справку TSM и Tõend kindlustatule maksud tasude ja tasudelt kinnipeetud töötuskindlustusmakse kohta.
Спасибо. Скажите TSM за этот год, а Tõend за 3 последних месяца? И сама компенсация по сокращению там не указывается, только выплаченная з/п?