Здравствуйте!
Подскажите, во время испытательного срока работницы узнали о ее беременности..Можно ли прервать с этой работницей трудовой договор или беременных нельзя "трогать" до ухода в декрет...
Причиной рассторжения трудового договора во время испытательного срока может быть только, то что работник не соответствует по своим навыкам данной профессии.
[quote][I]2008-02-11 10:32 Ella писал(а):[/I]
Можно ли прервать с этой работницей трудовой договор или беременных нельзя "трогать" до ухода в декрет...[/quote]
И не только до ухода в декрет.
§ 92. Töölepingu lõpetamine raseda või isikuga, kes kasvatab alla kolmeaastast last
(1) Tööandjal on keelatud lõpetada tööleping raseda või isikuga, kes kasvatab alla kolmeaastast last, välja arvatud § 86 punktides 1-2, 5-8 ja 11 ettenähtud alusel.
(2) Töölepingu lõpetamine käesoleva paragrahvi 1. lõikes mainitud töötajatega § 86 punktides 1-2 ja 5-8 ettenähtud alustel on lubatud üksnes tööandja asukoha (elukoha) tööinspektori nõusolekul.
§ 86. Tööandja algatusel töölepingu lõpetamise alused
Tööandja võib lõpetada määramata kui ka määratud ajaks sõlmitud töölepingu enne lepingutähtaja möödumist:
1) ettevõtte, asutuse või muu organisatsiooni likvideerimisel;
2) tööandja pankroti väljakuulutamisel või pankrotimenetluse raugemisel pankrotiseaduses sätestatud korras;
5) katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu;
6) töötajapoolsel töökohustuste rikkumisel;
7) töötaja suhtes usalduse kaotamisel;
8) töötaja vääritu teo tõttu;
11) põhikohaga töötaja töölevõtmisel;
Ольга.
В том то и дело, что претензий как к работнице у меня к ней нет, а директор все таки "не желает связываться с мамашками...Ему работники нужны"..
Как я поняла, все таки можно прервать с ней договор...
Ведь во время испытытельного срока работодатель может прервать договор без обьяснения причины!!! Я права?! :-?
В начале года начал работу общегосударственный инфотелефон 640 6000, по которому можно получить консультацию юриста по всем вопросам трудового права, касающимся трудового договора, рабочего времени и отпуска, зарплаты и коллективных трудовых отношений.
Инфотелефон принимает звонки по рабочим дням с 10 до 14 часов. Его работу организует инспекция по труду.
Может, Вам здесь помогут :-)
помогут, как уволить женщину, по той причине, что она беременная. бугога:))
[quote][I]2008-02-13 10:20 vastus писал(а):[/I]
помогут, как уволить женщину, по той причине, что она беременная. бугога:))[/quote]
??!
Помогут принять правильное решение в соответсвии с законом
а где там может быть соответствие с законом, если такая причина как беременность не может являться основанием для прекращения трудового договора?