Архив форума buh-info.ee

Если с членом правления будет заключен Juhatuse liikme leping, то можно ли ему будет ежемесячно выплачивать деньги (вознаграждение), при условии, что деятельности нет (случается от разу к разу), а средства на счету есть. Или это некорректно? и лучше выплатить разово дивидендами?

Не путайте :-D Дивиденды выплачиваются собственникам. Членам правления выплачивается "вознаграждения". Это разные выплаты с разным налогообложением. См. на сайте обсуждения. [quote][I]2008-01-15 13:25 neeka писал(а):[/I] Если с членом правления будет заключен Juhatuse liikme leping, то можно ли ему будет ежемесячно выплачивать деньги (вознаграждение), при условии, что деятельности нет (случается от разу к разу), а средства на счету есть. [/quote] Можно и нужно делать выплаты, как указано в договоре.

Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 15 Янв, 2008 г. - 14:18

насколько я знаю, он член правления в свойе же фирме (стало быть собственник?)

согласно договору с членом правления - вознаграждение (выплата) кажд. месяц не меняется ( как ЗП ) или может меняться? и еще - этот договор можно заключать со всеми чл. правления?

выплатите ему дивиденды. так будет дешевле.

[quote][I]2008-01-15 15:23 vastus писал(а):[/I] выплатите ему дивиденды. так будет дешевле.[/quote] Правильно. Зачем платить лишние налоги, тем более, что нет деятельности? Переделайте договор с членом правления, укажите ему плату за работу, как члену правления 0.- кр. и выплатите дивиденды (как собственнику).

[quote][I]2008-01-15 16:08 Liisa99 писал(а):[/I] > >[I]2008-01-15 15:23 vastus писал(а):[/I] выплатите ему дивиденды. так будет дешевле.< < Правильно. Зачем платить лишние налоги, тем более, что нет деятельности? Переделайте договор с членом правления, укажите ему плату за работу, как члену правления 0.- кр. и выплатите дивиденды (как собственнику). [/quote] А разве при таком варианте не возникает опасности перед НД??? Я слышала, что неполучение з/п членом правления в течение года и выплата дивидентов-укрытие от налогов (в частности, соц.налога (при условии, что этот член правления нигде больше не получает з/п) по мнению НД...могут придраться... :nuuu:

Думаю, страхи не очень обоснованы, каждый собственник фирмы сам вправе решить, платить ли себе выплату как члену правления или дивиденды по итогам работы. Если эта фирма действительно единственный источник дохода данного физического лица, то лучше скомбинировать, платить вознаграждение как члену правления по крайней мере в сумме, обеспечивающей больничное страхование (2700 ЕЕК в месяц) , а остальной доход получать дивидендами. Собственник фирмы работает не за "зарплату", а за "прибыль" :-P

[quote][I]2008-01-15 21:49 Juljashka писал(а):[/I] А разве при таком варианте не возникает опасности перед НД??? Я слышала, что неполучение з/п членом правления в течение года и выплата дивидентов-укрытие от налогов... [/quote] Опасность есть, когда дивиденды получают каждый месяц (или почти каждый мес). В данном случае (есть деньги) дивиденды надо выплатить 1 раз (в год) и побольше.

Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 16 Янв, 2008 г. - 10:43

спасибо всем за советы. и еще: каким документом оформляется решение выплатить дивиденды: Juhatuse otsus ? и как определить, кто из 2 членов правления собственник : кто-то один или оба?

собственника определяете по данным из коммерческого или регистра ценных бумаг. решение о выплате принимается собственником.

Что касается Juhatuse liikme leping, то здесь тоже применяется необлагаемый минимум?

Применяется, если не использован нигде на другом рабочем месте, только заявление надо взять от члена правления.

Поскажите, пожалуйста, можно ли члена правления направлять в командировку? Т.е. он сам себе должен подписать приказ на командировку? (В фирме нет работников и всего 1 член правления)

А если исполнение каждодневных обязанностей и получен счет за билеты (самолет поезд, проживание), то просто списывем на расходы, или нужно еще дополнительно какое-то объяснение о целях поездки? и нужно ли в этом случае тоже приказ составлять или достаточно будет объяснения приложенного к счету?