В марте выхожу на работу после декрета. Остался невзятым отпуск перед декретом и знаю, что по закону могу взять его после выхода из декрета. Хотела бы рассчитать сколько мне дней положено (так как у нас в отделе кадров работает новый человек и боюсь, что сможет напутать)
Итак, отпуск у меня 56 дней. С 17.01.05.-19.06.05. был больничный по родам. То есть в отпуск по ходу за ребенком нахожусь с 20.06.2005 года
По какой формуле надо расчитывать свои отпускные дни? Спасибо
А когда Вы были в отпуске последний раз и за какой период?
В последний раз была в отпуске в 2004 году, соответственно за этот год. Трудовой договор у меня считается с 08.01.2000
Вы можете взять отпуск за 6 месяцев.
Если за год 56 дней , то за 6 месяцев 28 кал.дней.
после выхода из отпуска по уходу за ребенком у вас есть право взять полный отпуск за текущий рабочий год. Но только непосредственно сразу после выхода, т.е к работе приступать нельзя. Далее, нужно знать, за какой рабочий год вы брали отпуск последний раз. Лучше всего зайти на работу до выхода из отпуска и попросить посмотреть свою личную карту. Но можно рассчитать и так.
1. рабочий год: 08.01.2000-07.01.2001
2. рабочий год: 08.01.2001-07.01.2002
3. рабочий год: 08.01.2002-07.01.2003
4. рабочий год: 08.01.2003-07.01.2004
5. рабочий год: 08.01.2004-07.01.2005
Если вы в 5-м рабочем году не брали вообще отпуск, можете взять его сейчас в полном размере. Если же часть уже использована, есть право взять оставшиеся дни.
Отпуск пропорционально отработанному времени дается только на первом году работы, в следующем рабочем году у человека есть право пойти в полный отпуск, т.е взять часть вперед.
все это написано взаконе об отпусках п. 15-16
ЗЫ: минимум за 2 недели до выхода из отп. по уходу обязательно напишите заявление работодателю с просьбой предоставить отпуск. Предоставьте или секретарю 1 экз и себе с отметкой о получении оставьте 2, или же отправьте заказным письмом. Так избежите любых возможных споров.
Это сообщение было отредактировано: elly, 12 Янв, 2008 г. - 22:58