Здравствуйте.
Тема про компенсации больничного работодателем при несвоевременной постановке на учет БК уже была. Но я так ничего для себя не нашла (и не поняла). Работодатель согласен оплатить больничный. Но возникла след. ситуация - дохода за 2005 и 2006 у работника нет, у нас проработал (пробыл ) 2 недели и "заболел". С последующим увольнением...
Подскажите пожалуйста, из какого дохода считать компенсацию - из дохода, полученного за эти проработанные им 2 недели? :-?
Ну должен же быть трудовой догово, в которм указана какая-то зарплата, положенная работнику, оклад или почасовая. Исходя из нее и высчитайте
Посмотрите [URL=http://www.haigekassa.ee/rus/hyvitised/arvutamine/]здесь[/URL]
Скажите пож-та, кто оплачивает первый день больничного? Работодатель? Или вообще никто?
Ну, вообще-то - никто.... :-)
У меня вопрос, может ли у работника больничная касса не работать, если работадатель не платил за него налоги? Т.е. работник стоит на учете в хайгекасса, за него подаются декларации, но налоги какое-то время не платятся.
Такое возможно?
[quote][I]2008-03-12 16:03 KiTaNkA_7 писал(а):[/I]
У меня вопрос, может ли у работника больничная касса не работать, если работадатель не платил за него налоги? Т.е. работник стоит на учете в хайгекасса, за него подаются декларации, но налоги какое-то время не платятся.
Такое возможно?[/quote]
Если работодатель не платит налоги, то это проблемы работодателя. Это его долги. Главное, чтобы работника вовремя поставили на учёт и декларировали его выплаты зарплаты. А если зарплата не выплачивается, то работодатель обязан декларировать социальный налог в размере 2700*33%.