Подскажите пож.как лучше поступить в такой ситуации: принимаем на работу студента,который будет работать помощником продавца и складским рабочим в свободное от учебы время и при необходимости. Количество часов небольшое,примерно 10-20 за месяц с почасовой оплатой.Согласен получать з-ту суммированно . Как в этом случае оформить договор? Haigekassa по месту учебы?Социальный с фактической выплаты? :-?
Оформляете обычный трудовой договор, ставите на учёт в больничную кассу,социальный налог с фактической выплаты.
Ольга.
Zdravstvuite! A ne podskazite statju zakona, gde konkretno govoritsja, chto v sluchaje so studentom sots. nalog platitsja s fakticheskoj viplati? Zaranee spasibo!
Закон о социальном налоге пар.2 (4) 4)
4) töötaja või teenistuja puhul, keda on nimetatud ravikindlustuse seaduse § 5 lõike 4 punktis 5.
[RT I 2006, 61, 459 – jõust. 1.01.2007]
- töötaja või teenistuja, kes on nimetatud ravikindlustuse seaduse § 5 lõike 4 punktis 5 ehk: õigusaktide alusel asutatud ja tegutsevas Eesti õppeasutuses või välisriigi samaväärses õppeasutuses põhiharidust omandav õpilane kuni 21 aasta vanuseni, üldkeskharidust omandav õpilane kuni 24 aasta vanuseni, kutseõpet omandav koolikohustuse ea ületanud põhihariduseta isik, põhihariduse või keskhariduse baasil kutseharidust omandav õpilane ning Eesti alalisest elanikust üliõpilane.
Ольга.
Bolshoe spasibo, Olga! :-)