Новые руководители приходят в фирмы со «своими» работниками. Занятые кресла освобождаются для них подчас путем грубой силы: не подпишешь заявление об уходе по собственному - уволим по статье... Так поступили и c бывшим бухгалтером ООО Spilves terminвls Аллой Смирновой. Но она не стала мириться с подобным «разбоем» на производстве. Затеяла гражданское дело против бывшего работодателя и выиграла трудовой спор во всех трех инстанциях [URL=http://www.chas-daily.com/win/2007/10/17/g_022.html?r=32&]Фемиды.[/URL]
К сожалению, такие факты присутствуют во многих предприятиях, от кв. товариществ и до акц.обществ. И причины "избавления" от неугодного работника могут быть от прозаичных до низменных(приходилось испытывать на себе) :roll: . И дело не в утраченном дополнительном заработке (клиентов достаточно-работаю с утра до вечера), а одолевает чуство брезгливости в моменты, когда наблюдаешь как подобный "людишка" пытается тешить свои амбиции за твой счёт. :-D
От аналогичного работодателя пришлось сына зашишать в трудовой инспекции два дня назад - пока свои права отстояли. :nuuu:
Это сообщение было отредактировано: Gallana, 18 Окт, 2007 г. - 08:10