как оформить пайщика на должность директора
какой нужен трудовой договор?
А он еще где-нибудь работает?
нет это его единственное место работы
И он же единственный член правления? :-D
Заключайте Tooleping,
2.Заявление о необлагаемом минимуме,
3.В графу "содержанием работы является" напишите подробно,за что отвечает и т.д.
4.Налог по безр.0,6% платится!
спасибо большое!
Только ,что получается , что он сам себя нанимает на работу?
Получается юрид. лицо нанимает физ.лицо да?
Когда-то Литвинов (юрист по вопросам трудового права) для заключения трудового договора с собственником фирмы рекомендовал поступить следующим образом: решением правления назначить доверенное лицо( любое иное) для заключения такого трудового договора , тогда сторону работодателя представляет доверенное лицо и договор подпишет тоже он :-P
А зачем Вам, собственно, трудовой договор? Хотите дополнительно налог по безработице платить. Или называть пайщика директором - принципиально :-? :-D
нет не принципиально,но хотелось бы социальной что бы был подкреплен.
И дело в том ,что нет правления он единственный пайщик, и не где больше не работает. :-?
Правление юридического лица отсутствовать не может по определению. Я думаю, что у Вас член правления и пайщик являются одним и тем же лицом. Но в этом случае трудового договора быть не может , так как он должен был бы подписать его сам с собой. Также не может быть трудового договора у члена правления, если он выполняет задания, связанные с управлением юридическим лицом. На мой взгляд в вашем случае можно просто производить выплаты, облагать их налогами и декларировать. Ваш пайщик-член правления получит все социальные гарантии, возможно за исключением выплаты пособия по безработицы в случае, если таковым станет. :-)
А почему не может быть заключен трудовой договор? С членом правления не может быть заключен, а например с бухгалтером может. А то,что это одно и тоже лицо, ничего страшного. Просто у него будут два договора: трудовой и договор с членом правления. Может же человек работать по совместительству.
[quote][I]2007-10-09 11:53 Gallana писал(а):[/I]
Правление юридического лица отсутствовать не может по определению. Я думаю, что у Вас член правления и пайщик являются одним и тем же лицом. Но в этом случае трудового договора быть не может , так как он должен был бы подписать его сам с собой. Также не может быть трудового договора у члена правления, если он выполняет задания, связанные с управлением юридическим лицом. На мой взгляд в вашем случае можно просто производить выплаты, облагать их налогами и декларировать. Ваш пайщик-член правления получит все социальные гарантии, возможно за исключением выплаты пособия по безработицы в случае, если таковым станет. :-) [/quote]
Скажите, пожалуйста. А пайщик, но он не член правления, может быть безработным?
[quote][I]Скажите, пожалуйста. А пайщик, но он не член правления, может быть безработным?[/quote]
Может.