Как грамотно указать в трудовом договоре почасовую оплату работника (10-15 часов в неделю). Оплата чисто по часам, сколько отработал, столько и получил
Это сообщение было отредактировано: akoff, 02 Окт, 2007 г. - 09:08
В трудовом договоре укажите в пункте PALK, что оплата за 1 час работы ....ЕЕК, а для учета рабочего времени ведите график, на основании которого, потом начислите заработную плату. Конечно, и в пункте Tööaeg тоже надо указать, что работник работает неполный рабочий день ;-)
[quote][I]2007-10-02 09:53 astik писал(а):[/I]
В трудовом договоре укажите в пункте PALK, что оплата за 1 час работы ....ЕЕК, а для учета рабочего времени ведите график, на основании которого, потом начислите заработную плату. Конечно, и в пункте Tööaeg тоже надо указать, что работник работает неполный рабочий день ;-) [/quote]
А разве в договоре не надо указывать норму рабочего времени?
[quote][I]2007-10-02 20:34 Marica писал(а):[/I]
А разве в договоре не надо указывать норму рабочего времени?[/quote]
Надо. 8|
И если работник ее не отработал по вине работодателя, то последний обязан ему все равно оговоренную ставку выплатить. ;-)
Если работник принят с 11.09.2007 и уволился 27.09.2007 за этот период фактически отработал 32 часа, оплата будет за факт. или из расчёта нормы часов по договору?
Пропорция от нормы часов.