нужна подробная информация по трудоустройству...
с чего начать, какие документы нужны, где регестрировать работника, нужно ли вести какой либо учет.
нужно все и очень много, а так же регулярно и переодически). Шаг влево-шаг вправо считается если не побегом то нарушением.
Так что подумайте хорошенько, нужен ли вам работник- это раз, и нужен ли вам работник по Трудовому договору- это два) :-D
много полезного можно найти на сайте Трудовой инспекции или на первое время хотя бы- Актива.ее :-)
Это сообщение было отредактировано: Petra, 26 Сен, 2007 г. - 09:30
Я когда-то для себя написала список
1. Трудовой договор
2. Трудовая книжка ( или в сейфе, или на руках у работника, но под подпись)
3. Личная карточка
4. Заявление о необлагаемом минимуме
5. Пенсионное страхование
6. Заявление на перечисление з/платы на расч. счёт
7.Поставить на учёт в больничную кассу.
Кто-нибудь дополнит м.б.
Ольга.
[quote][I]2007-09-26 09:41 olgija1 писал(а):[/I]
Я когда-то для себя написала список
1. Трудовой договор
2. Трудовая книжка ( или в сейфе, или на руках у работника, но под подпись)
3. Личная карточка
4. Заявление о необлагаемом минимуме
5. Пенсионное страхование
6. Заявление на перечисление з/платы на расч. счёт
7.Поставить на учёт в больничную кассу.
Кто-нибудь дополнит м.б.
Ольга.[/quote]
8.Обязанность обеспечивать работой
9. Обязанность организовать рабочее место
10.Правила трудового распорядка
11. Должностные инсрукции
12. Техника безопасности
13.Анализ рисков :-D
Как хорошо, что пунктами 8-13 у нас занимается другой человек. :-D
Я переслала ему ваш список ( для удобства )
Ольга.
Реестр трудовых договоров и книжек
обязательный мед. осмотр в течении 1 месяца работы :-)
Инструктаж по пожарной и электро-безопасности и оказанию первой помощи)
средства личной безопасности
8|
[quote][I]2007-09-26 09:51 Gallana писал(а):[/I]
> >[I]2007-09-26 09:41 olgija1 писал(а):[/I]
Я когда-то для себя написала список
1. Трудовой договор
2. Трудовая книжка ( или в сейфе, или на руках у работника, но под подпись)
3. Личная карточка
4. Заявление о необлагаемом минимуме
5. Пенсионное страхование
6. Заявление на перечисление з/платы на расч. счёт
7.Поставить на учёт в больничную кассу.
Кто-нибудь дополнит м.б.
Ольга.< <
8.Обязанность обеспечивать работой
9. Обязанность организовать рабочее место
10.Правила трудового распорядка
11. Должностные инсрукции
12. Техника безопасности
13.Анализ рисков :-D [/quote]
по-моему пункты 10 и 13 обязательны только если на предприятии более 5 человек работает. :nuuu:
Пункт 13 обязателен стал даже для ФИЕ :-O
[quote][I]2007-09-26 11:01 Leo писал(а):[/I]
по-моему пункты 10 и 13 обязательны только если на предприятии более 5 человек работает. :nuuu: [/quote]
Если мене пяти работников, то правила тр.распорядка не обязательно согласовывать с тр.инспекцией.
§ 40. Töösisekorraeeskirjad / [URL=https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=12850350]TLS[/URL]
(1) Töösisekord määratakse töösisekorraeeskirjadega tööandja juures, kellel on vähemalt viis töötajat. Tööandja, välja arvatud riigi või kohaliku omavalitsuse ametiasutus, kinnitab töösisekorraeeskirjad kooskõlastatult oma asukoha (elukoha) tööinspektoriga.
(2) Töösisekorraeeskirju ei nõuta tööandjalt, kellel on alla viie töötaja. Niisugune tööandja võib töösisekorra määrata iseseisvalt, arvestades töö iseärasusi ja töösisekorrale harilikult esitatavaid nõudeid.
Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 26 Сен, 2007 г. - 11:40