Архив форума buh-info.ee

Подотчётное лицо не отчиталось за деньги, которые ему были выданы. Сумма висит на дебете уже давно. В каких случаях, надо ли и когда её обложить спецльготой?

если сумма не привышает месячную норму для авансовых выплат, то обложить ее вы должны будете налогами на спец. льготу по всей видимости в момент списания в расходы.

Закон о п/налоге ст.51 (4) Residendist juriidiline isik maksab tulumaksu kalendrikuu jooksul temaga seotud füüsilistele isikutele (§ 8) väljamakstud laenude, avansside ja ettemaksete kogusummalt, mis ületab 50% maksumaksja poolt eelneval kalendrikuul tehtud vastavalt sotsiaalmaksuseadusele sotsiaalmaksuga maksustatud väljamaksete summast. Eelmises lauses nimetatud laenude, avansside ja ettemaksete kogusummast arvatakse maha residendist juriidilise isikuga seotud füüsiliste isikute poolt samal kalendrikuul tagastatud laenud, avansid ja ettemaksed, samal kalendrikuul eespool nimetatud avansside või ettemaksete arvel soetatud kaupade ja teenuste maksumus ning eespool nimetatud avansside või ettemaksete arvel väljamakstud töö- või teenustasude summad. Käesolevat lõiget ei kohaldata krediidiasutuse antud laenudele, kui füüsilistele isikutele laenu andmine on krediidiasutuse tavaline majandustegevus.

[quote][I]2007-09-18 15:51 oolika писал(а):[/I] В каких случаях, надо ли и когда её обложить спецльготой? [/quote] Спецльгота возникнет только при отказе от требования. Можете удержать эту сумму из з/платы работника.

[quote][I]2007-09-18 19:12 Natasha писал(а):[/I] Можете удержать эту сумму из з/платы работника.[/quote] Но только с его согласия :-)

Подотчётные суммы можно удерживать из зарплаты без согласия работника

а что такое "подотчетные суммы"?

[quote][I]2007-09-19 12:47 Gallana писал(а):[/I] Подотчётные суммы можно удерживать из зарплаты без согласия работника[/quote] В законе о заработной плате, статья 36 ... описано, что можно удерживать без согласия работника . Про подотчетные суммы там ничего нет.

Это сообщение было отредактировано: barra, 19 Сен, 2007 г. - 14:15

Читайте Закон пожалуйста внимательнее ст 36 п2 § 36. Kinnipidamised palgast (2) Tööandja võib töötaja palgast kinni pidada tööandjale tähtajaks tagastamata avansse, töötajale arvutusvea tõttu liigselt makstud summasid ja töötaja eelneval kirjalikul nõusolekul töötaja poolt tööandjale tekitatud kahju hüvitamise summasid.

[quote][I]2007-09-19 13:36 Gallana писал(а):[/I] Читайте Закон пожалуйста внимательнее ст 36 п2 § 36. Kinnipidamised palgast (2) Tööandja võib töötaja palgast kinni pidada tööandjale tähtajaks tagastamata avansse, töötajale arvutusvea tõttu liigselt makstud summasid ja töötaja eelneval kirjalikul nõusolekul töötaja poolt tööandjale tekitatud kahju hüvitamise summasid. [/quote] Я думаю, что этот пункт не подходит, т.к. здесь говорится 1. об авансах, выплаченных работнику ... но это не аванс, а подотчетная сумма. 2. о суммах, излишне выплаченных из-за арифм. ошибки ..... тоже не подходит 3. о возмещении ущерба ... эту сумму можно удерживать с письменного согласия работника.

Это сообщение было отредактировано: barra, 19 Сен, 2007 г. - 14:43

Речь идёт об авансах, не возвращённых в срок (дословно). Часть заработной платы, полученной авансом, как правило, не возвращают :lady:

[quote][I]2007-09-19 13:46 Gallana писал(а):[/I] Речь идёт об авансах, не возвращённых в срок (дословно). Часть заработной платы, полученной авансом, как правило, не возвращают :lady: [/quote] Я думаю, что аванс и подотчетная сумма - это разные вещи. Аванс - это выплата заработной платы вперед, в общем порядке выплачивается на основании заявления от работника. Подотчетная сумма - это сумма, которую работнику дают для покупки нужд предприятия, выплачивается на основании авансового отчета, либо приказа руководителя.

Какой правовой акт ЭР даёт данные определения?

Так что же получается? Человек может взять подотчетную сумму, преспокойно не вернуть её, и никаким законным образом предприятие взыскать эти деньги обратно не может? Да ещё и на налогообложение попадёт? Вот весело... :-O

может вернуть, объявив работника вором. насчет определения, то оно не нужно. достаточно того, что авансовые платежи в данном случае то, что не является зарплатой.

[quote][I]2007-09-19 13:56 Gallana писал(а):[/I] Какой правовой акт ЭР даёт данные определения?[/quote] Да, правового акта нет, сл-но, нельзя и считать, что выданная подотчетная сумма и есть аванс, про который говорится в статье 36 пункт 2. Ведь может так случиться, что работник еще не успел отчитаться за вверенные ему суммы, или отчитался, но в бухгалтерии этот авансовый потерялся (или не дошел до бухгалтерии, застряв на несколько месяцев у директора на столе) ... а вы их в принудительном порядке высчитаете ? Будет ли правильно с работника эту сумму удерживать ? У нас был запрос в трудовую инспекцию по этому поводу - ответ - Удерживать без согласия работника нельзя.

Если вы потеряли ав.отчёт, то действительно удерживать нельзя, а если работник не посчитал нужным отчитаться за полученные деньги, то удержать необходимо

В том же законе о з/плате предоплата расходов на командировку названа авансом Lähetataval on õigus nõuda tööandjalt avanssi lähetuskulude katteks lähetuskulude ligikaudses suuruses. Avansi mittesaamisel võib lähetatav keelduda lähetusest. В правилах внутреннего распорядка устанавливаются сроки отчёта за командировку и возврата неиспользованных авансов. Считаю, что в данном случае заявление на удержание от работника не нужно.