Ув.бухгалтера!
Посоветуйте в такой ситуации.
У фирмы возникли трудные времена.Арвелдусконто арестован Максуаметом,проблемы с платезеспособностю.
Работодателй решил,што 2-а целовека долзны уйти по собственному,они не против!
1.Работал в фирме с 01.10.2005 без отпуска
2.Работал с 01.03.2006 без отпуска.
Заявление написали,31.08.2007 их последний раб.денй.
Им полозено - зарпл.за август + компенсация за неисп.отпуск на протязении всего раб.периода.
Но у фирмы болишие проблемы с платезеспособностю!!!
Договорилисй с работниками,што зар.плата+отпускные будут перецислены им цастями до конца 2007 года.
Они даза написали заявления,што ознакомлены с трудностями в фирме и согласны на выплаты их доходов цастями.
Вопрос - мозно ли так сделатй и што с декларазиями ТСД 10.09.2007,10.10.2007 и т.д.
Это сообщение было отредактировано: Natasha, 07 Сен, 2007 г. - 15:29
[quote][I]2007-09-07 14:59 Darius писал(а):[/I]
Вопрос - мозно ли так сделатй и што с декларазиями ТСД 10.09.2007,10.10.2007 и т.д[/quote]
ТСД заполняется и декларуется по выплате, т.е. в каком месяце выплатили, в том и задекларировали.
Это сообщение было отредактировано: barra, 07 Сен, 2007 г. - 17:23
А по поводу заявлений? :-?
[quote][I]2007-09-07 17:28 Darius писал(а):[/I]
А по поводу заявлений? :-? [/quote]
О необлагаемом минимуме ?
Я думаю, что если работник уже уволен, то в общем порядке - необлагаемый минимум не применяется.
Но если вдруг работник еще никуда не устроился и у него нигде 2000 не учитано, то пусть вам каждый месяц пишет заявление на необлагаемый минимум. Но здесь должно быть полное доверие к бывшему работнику, т.к. если вдруг у него еще какое-то предприятие применит 2000 еек, то у кого-то из вас не пройдет ТСД и налог придется заплатить со своего кармана.
[quote][I]2007-09-07 17:28 Darius писал(а):[/I]
А по поводу заявлений? :-? [/quote]
Если вы по поводу тех заявлений, где работники согласны на выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск частями, то проблемы нету. Проблема могла быть, если бы они обратились в трудовую инспецию по вопросу невыплаты зп, а так как они согласие свое дали, то выплачивайте частями.