← buh-info.ee

Архив форума buh-info.ee

DataService.ee
Бухгалтерские услуги и автоматизация на базе 1С
Архив не обновляется. Актуальные ссылки и информация — на основной странице buh-info.ee.

Местожительство работника в другом населенном пункте

2007-08-21 09:00
Если работник проживает в другом городе - является ли оплата фирмой его проездного спецльготой?
2007-08-21 10:49
Почитайте часть 5.1 статьи 48 Закона о подоходном налоге.
2007-08-21 11:14
Уважаю...:-))) А попроще для новичков..
2007-08-21 11:34
[quote][I]2007-08-21 11:14 Filter писал(а):[/I] А попроще ..[/quote] Спецльгота
2007-08-21 11:42
[quote][I]2007-08-21 11:14 Filter писал(а):[/I] Уважаю...:-))) А попроще для новичков..[/quote] И новичкам рано или поздно приходится начинать читать законы :-P А в указанном Ириной параграфе закона написано буквально следующее: Спецльготой не считается, если работодатель оплачивает расходы работника на дорогу между работой и местожительством, если используя общественный траснпорт невозможно преодолеть это расстояние за разумный период времени и за разумные деньги. Если Вы сумеете доказать налоговикам, что общественный транспорт не может доставить Вашего работника на работу вовремя, то они не посчитают это спецльготой.
2007-08-21 11:57
[quote][I]2007-08-21 11:45 Liisa99 писал(а):[/I] я так поняла оплата проездного / на общественный трансп/. Значит 100% спец.льгота 8-) [/quote] Да, я не заметила, что именно проездного. Тогда конечно спецльгота без всяких доказательств:)
2007-08-21 13:07
Но ведь стоимость проездного на городском транспорте и на междугороднем различная... А если вписать оплату на дорогу в трудовой договор - все равно спецльгота?
2007-08-21 13:24
Стоимость в данном случае не имеет значения. Если есть проездной, значит транспорт ходит регулярно и человек имеет возможность добираться до работы без проблем. А что Вы запишите в трудовой договор? Что фирма оплачивает работнику проездной на автобус? Вы можете хоть золотыми буквами на мраморе выгравировать, но сути закона это не поменяет. С другой стороны вы можете просто увеличить работнику зарплату на сумму проездного, но будете платить по сути те же налоги, что и со спецльготы.
2007-08-21 13:24
Различие в стоимости не имеет значения. Лучше просто увеличьте человеку нетто-зарплату на стоимость проездного, если этот работник так важен для вас, иначе - спецльгота.
2007-08-21 13:36
Спасибо. Так и сделали, но все же есть такое чувство, что какая-то дырочка существует.:-)))
2007-08-21 13:38
Ну, например, автобус "неразумно долго едет", да еще и кругами:-))) Значит что? Можно такси оплачивать? :-(
2007-08-21 13:40
Такси можно оплатить только тогда, когда автобусы не ходят. ИМХО
2007-08-21 13:43
Думаете? А Вайнгорт рассказывает иначе. 8| Не далее как вчера в наш Клуб обратился бухгалтер с вопросом, может ли их фирма без спецльготы оплатить проездные билеты на городской транспорт работникам, которые добираются из Маарду в Нымме? Наверное, в какие-то временные интервалы такую дорогу на общественном транспорте сложно "преодолеть за разумное время". Но смысл закона состоит в том, чтобы фирма за счёт своих денег без появления спецльготы помогла совершить этот путь "за разумное время". То есть организовала развозку, оплатила такси и т.п. Но законодатель не имел в виду, что работник потратит на дорогу общественным транспортом по-прежнему полтора-два часа, только билет ему оплатит фирма.
2007-08-21 14:06
[quote][I]2007-08-21 13:43 Filter писал(а):[/I] ...в какие-то временные интервалы такую дорогу на общественном транспорте сложно "преодолеть за разумное время"...[/quote] Если речь идёт, например, о начале рабочего дня в 6 утра, то обычно организовывается т.н. развозка, которую действительно оплачивает работодатель без каких-либо спецльгот. Вы же говорите не об организации доставки работников на место работы, а об оплате проездного.
Нашли полезное или остался вопрос?
Нужна профессиональная консультация по бухгалтерии или налогам в Эстонии — напишите нам через форму связи.
Актуальные ссылки и ресурсы — на основной странице buh-info.ee.

← Назад к разделу