У меня в фирме эстонской (зарегистрирована в Эстонии) члены правления англичане и хотят знать могу ли я брать расходы на еду и ресторан, я так понимаю что если оформлять командировку то можно, но платить лучше суточные, чтобы не считать превысил ли он свой допустимый расход или нет, а если не оформлять то нельзя?
[quote][I]2007-08-16 20:53 Kika писал(а):[/I]
могу ли я брать расходы на еду и ресторан...[/quote]
Расходы на еду и ресторан для своих работников и членов правления ВЕЗДЕ (и в командировке и не) считается спец.льготой.
Брать в расходы можно, просто платите спец.льготу. Или пусть кушают за свой счёт.
При оформлении командировки суточные выплачиваются не зависимо за чей счёт они питаются (за свой счёт или за фирменный).
Кстати отправляя в командировку члена правления проверьте, что за город /страна/ для них является "местом работы".
В фирме которую я веду они не работают, это не их основное место работы. А если это например, Англия или Голандия является основным местом работы, что тогда я не могу их отправить в эту страну по командировке?
[quote][I]2007-08-16 21:29 Kika писал(а):[/I]
В фирме которую я веду они не работают, это не их основное место работы. [/quote]
Они у Вас члены правления и между Вашей фирмой и ими имеются договора членов правления. Если они живут в Англии и так сказать "управляют" (т.е. работают в качестве члена правления) оттуда, то местом работы будет считаться Англия, допустим Лондон. Тогда конечно поездка по Лондону не командировка, поездка из Лондона в Эстонию - командировка.
Местом работы можно определить например и бюро в Таллинне.
А тогда уже сами смотрите, что считать командировкой, а что нет.
Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 16 Авг, 2007 г. - 23:47