:cry-cry: Работник умер 28 июля, выплата зарплаты 31 июля, уже все начислено и продекларировано, можно ли выплатить последнюю зарплату родственникам, в частности жене, и как быть с компенсацией за неиспользованный отпуск? И надо ли пересчитывать зарплату, поскольку июль отработан не полностью? Работник- окладник
Это сообщение было отредактировано: astik, 31 Июль, 2007 г. - 09:28
Выплачиваете зарплату жене за отработаное время,а я и отпуск бы жене выплатила,он же заработал его
Вам надо закончить трудовой договор, соответсвенно рассчитать все выплаты по прекращению трудового договора, в том числе оплата за неиспользованый отпуск. Выплатить вы все-таки должны на счет работника. Банк для близких родственников разрешает снять какую-то сумму (раньше было 10000) на основании свидетельства о смерти. Потом уже вступает в силу завещание и счет в банке будет рассматриваться вместе с другим имуществом и деньги перейдут по наследству законным наследникам, которых определит нотариус. :nuuu:
У нас тоже была такая ситуация.
Я хотела выплатить на расчётный счёт работника. Приходила жена работника, очень просила. Работодатель взял всю ответственность на себя. Она написала заявление (работодатель дал добро) и я перечислила з/п и компенсацию на её р/с.
Töölepingu lõpetamise alus: töötaja surma tõttu
Töölepingu Seaduse 115 järgi
А по закону всё-таки деньги надо перечислить на р/с работника.