Доброе утро, коллеги. Посоветуйте в возникшей ситуации.
Пенсионер работает у нас, зарплата 1000 крон. Есть заявление о применении необлагаемого минимума. Т.е. за период с января по июнь использовали 7 тысяч необлагаемого минимума. Следовательно ещё 7 тысяч ещё можно использовать. Вчера он приносит заявление о том, что просит с 1 августа не учитывать необлагаемый минимум, т.к. применять его будет на другом рабочем месте. Мой вопрос такой : Могу ли я при выплате заработной платы учитывать ранее не использованный необлагаемый минимум и продолжать выплачивать ему 1000 крон? Или всё таки брать с него подоходный налог? Заранее спасибо, верю, что вы откликнитесь.
[quote][I]2007-07-20 08:37 marina13 писал(а):[/I]
Вчера он приносит заявление о том, что просит с 1 августа не учитывать необлагаемый минимум,
Могу ли я при выплате заработной платы учитывать ранее не использованный необлагаемый минимум....[/quote]
Думаю, что нет. У вас есть заявление, что с 1-го августа не учитывать.
Если выплатить например в июле зарплаты на будущее :-D , то можно было бы учесть весь недочтённый необл.мин., а после 1-го августа уже нельзя.
Мне кажется так.
Подоходный ему вернут при заполнении годовой декларации.
У меня тоже вопрос по этой теме: в июле выплачена з/п за июнь т. уже учтнен необлагаемый минимум 2000. ЕЕК,затем работник решил пойти в отпуск, с 23 июля , на 28 дн.Могу ли я при расчете отпусных и з/р платы за 23 дн.июля применить еще 2000 ЕЕК в счет з/п за август , которая будет только в сентябре.
спасибо :nuuu:
Это сообщение было отредактировано: Sofia777, 20 Июль, 2007 г. - 08:55
[quote][I]2007-07-20 08:54 Sofia777 писал(а):[/I]
Могу ли я при расчете отпусных и з/р платы за 23 дн.июля применить еще 2000 ЕЕК в счет з/п за август ...[/quote]
Нет. Вперёд учитывать нельзя.
Учтёте потом, после отпуска 2 необл.минимума.