Работник начал работу с 18,11,2002.Заболел 28,01,2003.При оформлении
листа берем доход за 6 месяцев , предшествующих дню заболевания.
Мес Доход Кал.дни
12 3552 31
11 2432 30
10 0 31
09 0 30
08 0 31
07 0 31
------------------------
5984 184
5984/184=32,5 мин.зарплата 2160/30=72, значит средний для расчета будет 72,00 кроны.
Осталось по-прежнему или что-то изменилось
В этом плане ничего не изменилось. Проставьте з/плату на последний раб. день перед больничным и никаких средних можете не считать.
за тем есяцы, что работник у вас не работал вообще ничего заполнять не надо.
Цитата:
|
2003-02-11 16:37 edita писал(а):
за тем есяцы, что работник у вас не работал вообще ничего заполнять не надо. |
|
Едита, календарные дни всех шести месяцев обязательно должны ставиться
А вот у меня вопрос... Разве нужно ставить именно количество календарных дней, без учета государственных праздников и дней, когда работник отсутствовал на работе по уважительной причине (например, по болезни)?
Цитата:
|
2003-02-11 12:10 Natasha писал(а):
В этом плане ничего не изменилось. Проставьте з/плату на последний раб. день перед больничным и никаких средних можете не считать. |
|
Наташа, а можешь пояснить, что ты имеешь ввиду? Может я с утра соображаю плохо, но я не поняла, хоть сердцем чую - мысль интересная
[quote) Едита, календарные дни всех шести месяцев обязательно должны ставиться
[/quote]
Ирин у меня была такая ситуация.
Мне в больничной кассе сказали поставить только з/плату на начало больничного, а табличку вообще не заполнять.
Но может это было исключение?
Цитата:
|
2003-02-12 08:40 Sasha_T писал(а):
Разве нужно ставить именно количество календарных дней, без учета государственных праздников и дней, когда работник отсутствовал на работе по уважительной причине (например, по болезни)? |
|
В "Экспресс-консультации" nr.21'2002 есть схема заполнения листа временной нетрудоспособностиработодателем до 01 апреля 2003.
В частности, там говорится, что графа Pohipalk toovabastuse alguspaeval заполняется, если основная зарплата меньше минимальной в день, предшествующий дню освобождения от работы.
В таблице при указании количества дней "при трудовом или служебном договоре не учитываются дни временной нетрудоспособности и дополнительного отпуска за детей. В др.случаях учитываются дни временной нетрудоспособности". (правда, что такое "др.случаи" - я не поняла).
Начисленный доход учитывается с точностью до цента.
А если он работал на другой работе до того как пришел к вам, то разве не надо попросить его взять справку о зар.плате оттуда. Ведь тогда может и средний у него будет выше. Или я не права?
Цитата:
|
2003-02-12 10:20 Marina1 писал(а):
В таблице при указании количества дней "при трудовом или служебном договоре не учитываются дни временной нетрудоспособности и дополнительного отпуска за детей. В др.случаях учитываются дни временной нетрудоспособности". (правда, что такое "др.случаи" - я не поняла).
|
|
Другие случаи - это не трудовые и не служебные договора
Значит все таки нужно отминусовывать дни гос. праздников и временной нетрудоспособности.Тогда у Тоro неправильно посчитаны дни... В декабре два государсвенных праздника, соответственно не 31 день, а 29.
государственные праздники не входят в перечень дней, которые надо вычитать, они учитываются. справку с другой работы надо обязательно. ее прикладываете к больничному листу и отмечаете ее наличие в Toovoimetuslehede saatekiri (там в перечне документов есть такой пункт). Причем советую снять себе копию этой справки. у меня был работник, который был на больничном 2 раза за первые полгода, т.е. второй раз прикладывала копию справки.
Марин, а ты уверена, что учитываются?
Ведь при исчислении среднего заработка они не учитываются.....
только что дозвонилась до Haigekassa (тел.6033600,6033601), там сказали что учиываются все календарные дни (вместе с гос.праздниками).
Прошу обратить внимание, что все это действует только до 31 марта 2003. Затем правила меняются!
ЗАКОН О МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ (19.06.2002)
Статья 55. Исчисление среднего дохода календарного дня
(1) Средний доход 1 календарного дня исчисляется исходя с представленных Налоговом департаментом данных о поступлениях социального налога и сведений, подтверждающих право получения возмещения лицами, указанными в пунктах 1, 2, 4 и 5 части 2 и части 3 статьи 5 настоящего Закона.
(2) Средний доход 1 календарного дня застрахованного лица, согласно пунктов 1 или 2 части 2 статьи 5 настоящего Закона, лица определяется путем деления дохода, исчисленного на основании социального налога застрахованного лица за календарный год, предшествовавший календарному году выдачи листа временной нетрудоспособности, на число 365. Из числа 365 вычитается количество календарных дней, в которые застрахованное лицо было временно освобождено от исполнения своих рабочих или служебных обязанностей на основании листа временной нетрудоспособности.
(3) Если за застрахованное лицо, согласно пунктов 1 или 2 части 2 статьи 5 настоящего Закона, в календарном году, который является основанием для исчисления среднего дохода 1 календарного дня, социальный налог не уплачивали, то средний доход 1 календарного дня определяется путем деления суммы средней заработной платы застрахованного лица на число 30, но не более суммы минимального размера месячной заработной платы, утвержденного Правительством Республики. При исчислении среднего дохода 1 календарного дня следует исходить из основной заработной платы работника или из минимального размера месячной заработной платы, утвержденного Правительством Республики, за день, который предшествовал дню его освобождения от выполнения рабочих обязанностей.
(4) Если средний доход 1 календарного дня, исчисленный согласно порядка, указанного в части 2 настоящей статьи, менее, чем доход, исчисленный на основании 3 части, то средний доход 1 календарного дня следует исчислять согласно порядка, указанного в части 3.
(5) Средний доход 1 календарного дня застрахованного лица, согласно пунктов 4 или 5 части 2 либо части 3 статьи 5 настоящего Закона, определяется путем деления дохода, исчисленного на основании уплаченного за него либо уплаченного им самим социального налога с дохода, полученного им за выполнение своих рабочих обязанностей, вытекающих с договоров, упомянутых во 2 и 4 пунктах 2 части 5 статьи или за хозяйственную или профессиональную деятельность в календарный год, предшествующий году от освобождения этих обязанностей на число 365. С числа 365 высчитывается количество календарных дней, когда застрахованный был временно освобожден от исполнений трудовых или служебных обязанностей на основании листка временной нетрудоспособности.
(6) Если за застрахованное лицо, согласно пунктов 4 или 5 части 2 либо части 3 статьи 5 настоящего Закона, в календарном году, который является основанием для исчисления среднего дохода 1 календарного дня, социальный налог не уплачивали, то средний доход 1 календарного дня определяется путем деления месячных сумм, указанных в части 5 статьи 2 Закона о социальном налоге, на число 30. При исчислении среднего дохода 1 календарного дня следует исходить из месячного размера суммы, указанной в части 5 статьи 2 Закона о социальном налоге, за день, который предшествовал дню освобождения от выполнения рабочих обязанностей либо осуществления хозяйственной или профессиональной деятельности.
(7) Постановленное в 6 части настоящего статьи не применяется, если в день, предшествующий дню освобождения от выполнения трудовых обязанностей, у застрахованного лица отсутствовала обязанность платить авансовые платежи социального налога.
(8) Если застрахованное лицо одновременно имеет право на получение возмещения на основании частей 2 и 5 настоящей статьи, то доход одного 1 календарного дня определяется по выбору застрахованного лица на одном из оснований, указанных в настоящей статье.
Статья 55 настоящего Закона вводятся в действие с 1 апреля 2003 года.