Обязана ли фирма выписать трудовую книжку ,если работник принят на летний период ( 15 лет )?
Думаю да.
Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 27 Июнь, 2007 г. - 16:00
мы тоже оформляем всегда. Мое мнение- раз заключен трудовой договор то и трудовая книжка должна быть выдана от работодателя, тем более не такие это большие расходы. Моя трудовая книжка к примеру выдана с тех пор, как я впервые пошла работать- а мне было тогда всего 13 лет) :lady:
вот интересное обуждение по поводу.
http://www.rmp.ee/foorum/61/3274
ну не удается никак мне делать такие красивые "здесь
Это сообщение было отредактировано: Petra, 27 Июнь, 2007 г. - 16:22
Одному моему ребенку в системе Максимаркет в 16 лет выписали трудовую, а другому в этом же возрасте и в этой же системе нет. До сих пор не пойму как такое произошло, отработали по месяцу и тот и другой :roll:
В последнем журнале "Экспрес- консультации" читала, что запись в трудовой книжке делается, даже если заключен устный договор на срок до 2 недель.
[quote][I]2007-06-27 14:57 Valenta писал(а):[/I]
Обязана ли фирма выписать трудовую книжку ,если работник принят на летний период ( 15 лет )?[/quote]
Обязана.