Фирма хочет взять на работу ивалида 2 группы. Где можно посмотреть норму рабочего времени для него и на каких должностях он может работать. Это как то регулируется?
Natasha2007-06-26 16:52
[quote][I]2007-06-26 15:49 katerina79 писал(а):[/I]
Фирма хочет взять на работу ивалида 2 группы. Где можно посмотреть норму рабочего времени для него и на каких должностях он может работать. Это как то регулируется?[/quote]
Нет. Только если отправите сами работника на контроль здоровья.
anse2007-09-10 22:32
А ещё я слышала про какую-то декларацию, которую необ.заполнять, когда есть работающий инвалид (видимо для оплаты гос-вом части соц.налога).
Работник получил 80%, вот собираю инфо что и как.
Cathy2007-09-11 09:14
[quote][I]2007-09-10 22:32 anse писал(а):[/I]
А ещё я слышала про какую-то декларацию, которую необ.заполнять, когда есть работающий инвалид (видимо для оплаты гос-вом части соц.налога).
Работник получил 80%, вот собираю инфо что и как.[/quote]
вот форма для возмещения соц. налога
http://www.ensib.ee/blanketid/eriSMvorm.rtf
так же, у людей с потерей трудоспособности больше, чем на 60 % положено отпуска 35 дней, из которых 7 оплачивается из бюджета.
вот форма для возмещения отпускных
http://www.ensib.ee/blanketid/andmik_palga.xls
а вот страничка, где все эти формы лежат
http://www.ensib.ee/frame_blanketid.html
anse2007-09-11 17:16
Это обязательно относить на ул.Лембиту 12 или можно как-то электр.путём?
Marica2007-09-11 20:27
А как происходит возмещение соц. налога?
В этом ходатайстве пишем тот соц.налог, который начислен, а что возвращается и как?
Я посмотрела в этом бланкете нет даже расчетного счета фирмы.Куда возвращается соц.налог? :-?
galin2007-09-11 20:43
Я делаю так
При начислении соц.налога отнимаю 660,- крон.
Предположим оклад 4000,- соцналог на эту сумму 1320,- , а вы ставите 660,- крон. (1320-660=660) И если вы послали бумажку в Sotsiaalamet, то и когда будете предоставлять декларацию в налоговый, то все пройдет нормально. В налоговом на этого человека уже будет видно что часть налога оплачивает государство. Поэтому второго чмсла каждого месяца обязательно надо подготовить и отправить документ.
Если у вас программа не дает сразу начислять на данного человека не 1320,-, а только 660,- крон, то можно наверно как-то эту проблему решить. Например сделать еще одну проводку...
Marica2007-09-11 22:15
Спасибо.
Значит если выплата зарплаты в сентябре, то ко 2 октября надо предоставить ходатойство в Sotsaalamet. :roll:
galin2007-09-12 06:54
Да так
anse2007-09-12 11:04
[quote][I]2007-09-11 22:15 Marica писал(а):[/I]
Спасибо.
Значит если выплата зарплаты в сентябре, то ко 2 октября надо предоставить ходатойство в Sotsaalamet. :roll: [/quote]
Обязательно относить? Или по майлу можно
galin2007-09-12 12:10
Я отправляю по почте. Может сейчас и можно по Е-почте, но в тот момент когда только все это началось, я звонила лично в соцамет и задавала такой вопрос. Они мне ответили, что надо письмом т.к у них гос.предприятие и все входящие фиксируются. Может что на сегодняшний день и изменилось
top2007-09-12 12:12
[quote][I]2007-09-11 22:15 Marica писал(а):[/I]
Значит если выплата зарплаты в сентябре, то ко 2 октября надо предоставить ходатойство в Sotsaalamet. :roll: [/quote]
[URL=http://www.ensib.ee/frame_pensionid.html]Taotlus esitatakse hiljemalt palga arvestamise kuule (aruandekuule) järgneva kuu 2. kuupäevaks [/URL]
(войти в Riigipoolse sotsiaalmaksu tasumine isikute eest, kes saavad töövõimetuspensioni.)
Считаю, что подается по начислению, а не по выплате.
Добавлю, что если опоздали, то можно подать за 2 прошедших месяца... в одном ходатайстве...
Это сообщение было отредактировано: top, 12 Сен, 2007 г. - 12:14
IrinkaD2007-09-12 15:07
Да,подаётся по начислению и не позднее 2-го числа следующего месяца, возвращают не более 660 крон, поэтому и в ходотайстве пишете 660.00
Marica2007-09-12 15:52
Получается, что зарплату за август начисляю 10 сентября,и выплачиваю 10 сентября.
А посылаю ходатойство ко 2 сентября? Так ведь это невозможно. :-O
Marica2007-09-12 21:33
[quote][I]2007-09-12 15:52 Marica писал(а):[/I]
Получается, что зарплату за август начисляю 10 сентября,и выплачиваю 10 сентября.
А посылаю ходатойство ко 2 сентября? Так ведь это невозможно. :-O [/quote]
Поняла, по начислению соц.налога, а не зарплаты. Соц.налог начисляю в сентябре (заплата за август)- ходатойство сдаю до 2 октября. Соц.налог плачу к 10 октября.
Правильно :nuuu:
top2007-09-12 23:20
[quote][I]2007-09-12 21:33 Marica писал(а):[/I]
Поняла, по начислению соц.налога, а не зарплаты. Соц.налог начисляю в сентябре (заплата за август)- ходатойство сдаю до 2 октября. Соц.налог плачу к 10 октября.
Правильно :nuuu: [/quote]
Думаю, нет...все-таки по начислению з/платы...по крайней мере я подаю по начислению з/платы.
astik2007-09-13 08:46
[quote][I]2007-09-12 15:52 Marica писал(а):[/I]
Получается, что зарплату за август начисляю 10 сентября,и выплачиваю 10 сентября.
А посылаю ходатойство ко 2 сентября? Так ведь это невозможно. :-O [/quote]
На этого работника начисляйте зарплату 31 числа, "любишь кататься (за гос. счет), люби и саночки возить". В нашем государстве все льготы, пособия и т.д. сопровождаются кучей сложностей и формальностей :lol: :-O
Ludar2007-09-13 13:07
Podskazite,a 0.6 i 0.3%-platit nado esli rabotnik invalid.
vastus2007-09-13 13:24
вроде как надо. только пенсионерам по возрасту не надо платить:
TÖÖTUSKINDLUSTUSE SEADUS
§ 3. Kindlustatu ja kindlustusandja
(2) Käesoleva seaduse mõttes ei ole kindlustatu isik, kes on:
1) füüsilisest isikust ettevõtja;
2) notar, kohtutäitur, vandetõlk või muu avalik-õiguslikku ametit pidav sõltumatu isik, samuti vabakutseline loovisik loovisikute ja loomeliitude seaduse § 3 tähenduses, keda käsitatakse maksustamise alal füüsilisest isikust ettevõtjana;
3) juriidilise isiku juhtimis- või kontrollorgani liige tulumaksuseaduse § 9 tähenduses, kellele ei laiene Eesti Vabariigi töölepingu seadus;
4) nimetatud avaliku teenistuse seaduse § 12 lõikes 2 ja lõike 3 punktides 1–3;
5) jõudnud riikliku pensionikindlustuse seaduse § 7 lõikes 1 või 2 sätestatud vanaduspensioniikka (edaspidi vanaduspensioniiga) või kellele on määratud riikliku pensionikindlustuse seaduse §-s 9 sätestatud ennetähtaegne vanaduspension.
https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=1047736
а также:
https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=12842153
Это сообщение было отредактировано: vastus, 13 Сен, 2007 г. - 13:24
Ludar2007-09-13 13:26
Spasibo za operativnost ,tak i delaju.
astik2007-09-27 09:39
[quote][I]2007-09-10 22:32 anse писал(а):[/I]
А ещё я слышала про какую-то декларацию, которую необ.заполнять, когда есть работающий инвалид (видимо для оплаты гос-вом части соц.налога).
Работник получил 80%, вот собираю инфо что и как.[/quote]
Может кто в курсе точно, сколько потери трудоспособности может иметь инвалид, чтобы гос-во оплачивало соц.налог с его зарплаты, прочитала все selgitused на сайте, ничего не нашла, только три условия получения:
1. пенсия по инвалидности
2. трудовой договор
3. если гос-во не платит соц.налог по другим основаниям за этого человека
И копиями каких документов надо бы запастись, копии удостоверения по инвалидности хватит?, есть еще какая-то справка... Пока ничего не видела, жду когда хоть что-нибудь принесет мой инвалид...
:roll:
Marica2007-09-27 17:08
[quote]Может кто в курсе точно, сколько потери трудоспособности может иметь инвалид, чтобы гос-во оплачивало соц.налог с его зарплаты, прочитала все selgitused на сайте, ничего не нашла, только три условия получения:
1. пенсия по инвалидности
2. трудовой договор
3. если гос-во не платит соц.налог по другим основаниям за этого человека
[/quote]
Это мое мнение, а не данные из информационных источников.
Если платят пенсию по инвалидности, то это и есть условие для оплаты соц.налога государством. А при каком проценте инвалидности получают пенсию?
Наверное при любом. :roll:
Natasha2007-09-27 20:09
[quote][I]2007-09-27 09:39 astik писал(а):[/I]
Может кто в курсе точно, сколько потери трудоспособности может иметь инвалид, чтобы гос-во оплачивало соц.налог с его зарплаты, прочитала все selgitused на сайте, ничего не нашла, только три условия получения:
1. пенсия по инвалидности
2. трудовой договор
3. если гос-во не платит соц.налог по другим основаниям за этого человека
И копиями каких документов надо бы запастись, копии удостоверения по инвалидности хватит?, есть еще какая-то справка... Пока ничего не видела, жду когда хоть что-нибудь принесет мой инвалид...
:roll: [/quote]
Государство оплачивает соцналог за всех пенсионеров по инвалидности, не зависимо от процента потери трудоспособности. Достаточно снять копию с пенсионного удостоверения и со странички со сроком назначения пенсии.
Marica2007-09-28 19:20
Добрый вечер.
Снова вопрос возник по этой теме.
Если работник с инвалидность работал всего 1.5 месяца и уволился.
Как можно ходатойствовать о компенсации соц.налога.
Зарплату за август он получает в сентябре. Справку подаем ко 2 сентября.
Зарплату за сентябрь и расчет он тоже получает в сентябре. Справку подаем ко 2 октября.
В какой месяц можно уменьшить соц.налог и на какую сумму? В сентябре на 660 или в сентябре на 2х660? :-?
SvetS2007-09-28 22:30
[quote][I]2007-09-28 19:20 Marica писал(а):[/I]
Зарплату за август он получает в сентябре. Справку подаем ко 2 сентября.
Зарплату за сентябрь и расчет он тоже получает в сентябре. Справку подаем ко 2 октября. [/quote]
Все правильно, справки подаем по месяцу начисления зарплаты.
[quote]В какой месяц можно уменьшить соц.налог и на какую сумму? [/quote]
TSD в Налоговый подаете по месяцу выплаты дохода, т.е. в TSD за сентябрь вы декларируете обе выплаты в сумме и уменьшаете соцналог на 660 + ~330 крон (за половину сентября).
Как я помню, если человек проработал неполный месяц (принят на работу не с первого числа или уволен раньше последнего числа), надо делать пропорциональный расчет: 660/30*кол-во календарных дней действия трудового договора. Можно позвонить в Соц.департамент, они там подробно объясняют конкретные случаи.
SvetS2007-09-28 22:36
[quote][I]2007-09-12 15:52 Marica писал(а):[/I]
Получается, что зарплату за август начисляю 10 сентября,и выплачиваю 10 сентября.А посылаю ходатойство ко 2 сентября? Так ведь это невозможно. :-O [/quote]
Если человек проработал у вас полный месяц, то для подачи ходатайства в соц.департамент не важна сумма зарплаты работника, вы все равно ставите туда сумму 660 крон льготы на соцналог. Так что очень легко послать ко 2-му числу любого месяца :-)
Это сообщение было отредактировано: SvetS, 28 Сен, 2007 г. - 22:37
Marica2007-09-29 11:45
[quote]Если человек проработал у вас полный месяц, то для подачи ходатайства в соц.департамент не важна сумма зарплаты работника, вы все равно ставите туда сумму 660 крон льготы на соцналог. Так что очень легко послать ко 2-му числу любого месяца :-) Это сообщение было отредактировано: [/quote]
Спасибо.
А я писала соц.налог по факту начисления, а не 660. :nuuu:
Но никто не звонил и не говорил об ошибке заполнения справки.
SvetS2007-09-29 13:16
Смысл этой льготы на соцналог в том, что соц.департамент может компенсировать соцналог на работающего инвалида в сумме не больше 660 крон.
Если работник заработал за месяц больше 2000 крон, н-р 2500, то в TSD работодатель декларирует только 165 кр соцналога, а оставшиеся 660 крон обязанности по соцналогу как-то зачитываются между соц.департаментом и налоговым, обе организации государственные, и мы уже этого не видим.
Если работник заработал меньше 2000 крон, н-р 1000 крон, но трудовой договор в это время не расторгался (например, был больничный), т.е. работодатель имел возможность на компенсацию все равно 660 крон. Но дальше происходит так: в TSD работодатель декларирует фактически выплаченный доход 1000 крон и 0 крон соцналога, а 330 крон обязанности по соцналогу ( с этой 1000 крон) как-то зачитываются между соц.департаментом и налоговым, мы опять никак этого не видим. (как сказали в соцдепартаменте - деньги там не ходят)
Так я поняла эту систему по объяснениям из соцдепартамента.
И их объяснение, что при полном рабочем месяце декларируется в соцдепартамент право на полную льготу в сумме 660 крон, логично. Так как в соцдеп-т декларируется по месяцу начислению само право погашения соцналога за счет соцдеп-та, и их не волнует, за сколько дней у работодателя собираются табеля и рассчитывется зарплата, так как от этого не зависит право льготы на 660 крон обязанности по соцналогу. Оно зависит только от времени действия труд.договора.
Это сообщение было отредактировано: SvetS, 04 Окт, 2007 г. - 21:29
s8eta2007-09-30 18:24
[quote][I]2007-09-29 13:16 SvetS писал(а):[/I]
................... в TSD работодатель декларирует только 165 кр соцналога, а оставшиеся 660 крон обязанности по соцналогу как-то зачитываются между соц.департаментом и налоговым, обе организации государственные, и мы уже этого не видим.
.....
Это сообщение было отредактировано: SvetS, 29 Сен, 2007 г. - 13:20[/quote]
Добрый ден.
Если работодатель декларирует в TSD сумму, которая меньше полученной расчетным путем, то какой размер облагаемой 33% выплаты ставить в строку 5?
SvetS2007-10-03 21:33
[quote][I]2007-09-30 18:24 s8eta писал(а):[/I]
Если работодатель декларирует в TSD сумму, которая меньше полученной расчетным путем, то какой размер облагаемой 33% выплаты ставить в строку 5? [/quote]
Если я правильно поняла, о каком варианте выплаты вы спрашиваете, то тогда такой ответ:
Инвалиду начислено 2500 крон зарплаты, в месяц выплаты в TSD декларируете "размер облагаемой 33% выплаты" - 2500 крон, социальный налог - 165 крон.
Это сообщение было отредактировано: SvetS, 04 Окт, 2007 г. - 21:30
astik2007-10-04 08:30
Почему 165 :-? 33% от 3500 1155-660=495 в строку 4, а 3500 в строку 5
Marica2007-10-04 10:32
"TSD в Налоговый подаете по месяцу выплаты дохода, т.е. в TSD за сентябрь вы декларируете обе выплаты в сумме и уменьшаете соцналог на 660 + ~330 крон (за половину сентября).
Как я помню, если человек проработал неполный месяц (принят на работу не с первого числа или уволен раньше последнего числа), надо делать пропорциональный расчет: 660/30*кол-во календарных дней действия трудового договора. Можно позвонить в Соц.департамент, они там подробно объясняют конкретные случаи. "
"Если я правильно поняла, о каком варианте выплаты вы спрашиваете, то тогда такой ответ:
Инвалиду начислено 3500 крон зарплаты, в месяц выплаты в TSD декларируете "размер облагаемой 33% выплаты" - 3500 крон, социальный налог - 165 крон."
"Почему 165 33% от 3500 1155-660=495 в строку 4, а 3500 в строку 5"
Это был ответ на вопрос, когда можно уменьшить соц.налог на 660+330.
Это сообщение было отредактировано: Marica, 04 Окт, 2007 г. - 10:37
astik2007-10-04 10:56
Ok :-)
SvetS2007-10-04 21:33
[quote][I]2007-10-04 08:30 astik писал(а):[/I]
Почему 165 :-? 33% от 3500 1155-660=495 в строку 4, а 3500 в строку 5[/quote]
Astik, спасибо, что заметили ошибку! Там в примере было 2500 крон, а потом я ошибочно написала 3500...
2500*0.33 = 825 - 660 =165
Это сообщение было отредактировано: SvetS, 04 Окт, 2007 г. - 21:34
marina132008-04-29 17:01
Уважаемые бухгалтера. Посоветуйте: инвалид зарплата 2500 уходит в отпуск и в этом месяце получит 4800. В следующем месяце за несколько рабочих дней получит 200 крон. Вопрос как декларировать в TSD за этот месяц? Зарплата 4800, соцналог - 0? В Sots.amet- там понятно по начислению. А вот в налоговый соц.налог =0 ? У кого были подобные ситуации.
sass2008-04-29 17:31
[quote][I]2008-04-29 17:01 marina13 писал(а):[/I]
Уважаемые бухгалтера. Посоветуйте: инвалид зарплата 2500 уходит в отпуск и в этом месяце получит 4800. В следующем месяце за несколько рабочих дней получит 200 крон. Вопрос как декларировать в TSD за этот месяц? Зарплата 4800, соцналог - 0? В Sots.amet- там понятно по начислению. А вот в налоговый соц.налог =0 ? У кого были подобные ситуации.[/quote]
Так, давайте разбираться.... Во-первых, инвалид он или нет, в TSD он идёт на общих основаниях - он работник. Так? В этом месяце он получит з/п + отпускные = 4800. Соц.налог 4800*33% =1584 минус 891 = 693 кроны, так? Почему 0? За месяц разрешено платить меньше только на 891 крону. А вот за следующий месяц Вы задекларируете зарплату 200 крон, а соц.налог 0. Т.к. опять таки имеете полное право на снижение налога. Соц.налог в этом случае не переходит, как необлагаемый минимум, на следующий месяц...
Хотя, может быть я ошибаюсь... 8| :-)
marina132008-04-29 17:48
Так, давайте разбираться.... Во-первых, инвалид он или нет, в TSD он идёт на общих основаниях - он работник. Так? В этом месяце он получит з/п + отпускные = 4800. Соц.налог 4800*33% =1584 минус 891 = 693 кроны, так? Почему 0? За месяц разрешено платить меньше только на 891 крону. А вот за следующий месяц Вы задекларируете зарплату 200 крон, а соц.налог 0. Т.к. опять таки имеете полное право на снижение налога.
Получается, что отправлять в отпуск инвалида на все 28 кал.дней фирме не выгодно. Теряем в налогах. (Если у него зарплата не очень большая.)
sass2008-04-29 18:18
А инвалида вы отправляете на 35! календарных дней :lol: Есть у инвалидов и такая льгота.... Причём, сначала оплачиваете ему все отпускные полностью, потом просите Соц.департамент вернуть оплату за 7 календарных дней. :-)
Честно признаюсь, сама в прошлом году отправила на эти самые дополнительные дни инвалида в отпуск, а компенсацию не попросила. Выходит, нанесла убыток фирме... Но начальство об этом в известность не поставила :lol: В этом году хочу сделать всё по правилам.
А чтобы не терять в налогах, отправляйте его в отпуск не с начала месяца, а с середины. Расчитайте, чтобы его зарплата по возвращении была именно такая, чтобы не заплатить лишних налогов. ;-)
Это сообщение было отредактировано: sass, 29 Апр, 2008 г. - 18:20
marina132008-11-18 16:27
[quote][I]2008-04-29 18:18 sass писал(а):[/I]
А инвалида вы отправляете на 35! календарных дней :lol: Есть у инвалидов и такая льгота.... Причём, сначала оплачиваете ему все отпускные полностью, потом просите Соц.департамент вернуть оплату за 7 календарных дней. :-)
Я что-то никак не пойму, каков процесс выплаты этих отпускных(дополнительных 7 кал.дней)? Кто сталкивался-просвятите.
Предположим
1. Начисляю отпускные за эти 7 дней. - 800 крон
2.Удерживаю с них 21%-168 крон
3. Перечисляю работнику - 632 кроны.
Дальше мои действия?
4. Декларирую TSD КОД 14?
5. Отсылаю в Pensioniamet заявление с просьбой вернуть на счёт фирмы 800 крон (или 632 кроны)???
6. А можно к этой выплате применять необлагаемый минимум?
SvetS2008-11-25 20:21
[quote][I]2008-11-18 16:27 marina13 писал(а):[/I]
1. Начисляю отпускные за эти 7 дней. - 800 крон, 2.Удерживаю с них 21%-168 крон, 3. Перечисляю работнику - 632 кроны, 4. Декларирую TSD КОД 14?[/quote]
Все правильно: с этих 800 крон не удерживаются взносы по безработице, пенсионные взносы и не начисляется соцналог. Только подоходный налог, необлагаемый минимум применять можно, в TSD с кодом 14.
[quote][I]2008-11-18 16:27 marina13 писал(а):[/I]
5. Отсылаю в Pensioniamet заявление с просьбой вернуть на счёт фирмы 800 крон (или 632 кроны)???[/quote]
в форму-заявление для Пенсионного департамента вносите сумму 800 крон, и они вам полностью компенсируют затраты на доп.отпуск инвалида.
astik2008-12-02 08:50
Если работник-инвалид в отпуске или на больничном, и не имел начисленной зарплаты за какой-то период, то ходатайство о возмещении соц.налога за этот период из Sotsiaalamet все равно подается :-P