Одна голова хорошо, а много....лучше
Может кто подскажет,как лучше выйти из такой ситуации-
новая фирма,бухгалтера не было,вот и накрутили....
устроили работника в марте,поставили на учет в хайгекассу,
заказ на услуги получили в апреле и зарплату работнику заплатили только за апрель и май.В марте зарплату не платили,как быть с мартом? Заказа на услуги не было,заплатить только соц.налог? :-? Меня интересует только бухгалтерия, у работника притензий нет. :nuuu:
astik2007-06-25 23:07
А трудовой договор с какого числа, если с 1 марта, то надо бы и зарплату за март начислить, налоги в соответствии с зарплатой, хотя многое зависит, что в договоре по поводу зарплаты написано, может у него сдельщина, а в марте ничего не делал и ничего не заработал. Тогда социальный от минимальной ставки уплаты соиального(660 ЕЕК), если у него это рабочее место с использованием необлагаемого минимума. Однако наверное можно исхитриться и взять у него заявление на необлагаемый с апреля, тогда будет считаться, что в марте у работника это рабочее место было неосновное, а следовательно и нет обязанности по уплате социального 8|
Модераторы и знатоки бух учета поправят, если мое мнение ошибочно :cry-cry:
top2007-06-26 13:19
[quote][I]2007-06-25 23:07 astik писал(а):[/I]
...может у него сдельщина, а в марте ничего не делал и ничего не заработал. Тогда социальный от минимальной ставки уплаты соиального(660 ЕЕК),[/quote]
Думаю так нельзя... если небыло работы по вине работодателя, то гарантированный минимум платить должны.
Может быть, если работник согласен, переделать трудовой договор...то есть время, когда работник приступил к работе, сдалать как фактически и было...
NATALJA2007-06-26 21:34
[quote][I]2007-06-26 13:19 top писал(а):[/I]
> >[I]2007-06-25 23:07 astik писал(а):[/I]
...может у него сдельщина, а в марте ничего не делал и ничего не заработал. Тогда социальный от минимальной ставки уплаты соиального(660 ЕЕК),< <
Думаю так нельзя... если небыло работы по вине работодателя, то гарантированный минимум платить должны.
Может быть, если работник согласен, переделать трудовой договор...то есть время, когда работник приступил к работе, сдалать как фактически и было... [/quote]
Работник то не против, а вот как быть с хайгекассой,ведь там поставили на учет с марта..... :-(
astik2007-06-27 08:38
[quote][I]2007-06-26 13:19 top писал(а):[/I]
Может быть, если работник согласен, переделать трудовой договор...то есть время, когда работник приступил к работе, сдалать как фактически и было... [/quote]
А почему же он тогда в Хайгекассе зарегистрирован на месяц раньше заключения с ним трудового договора?
top2007-06-27 10:36
[quote][I]2007-06-26 21:34 NATALJA писал(а):[/I]
> >[I]2007-06-26 13:19 top писал(а):[/I]
... как быть с хайгекассой,ведь там поставили на учет с марта..... :-( [/quote]
Если за этот период в найгекассу не обращались, то думаю, что ничего страшного...
astik2007-06-27 13:25
При ревизии могут заподозрить выплату зарплаты в конверте за март :-O
Natasha2007-06-27 14:58
Пусть лучше напишет заявление на отпуск за свой счёт, если работник не против.
strangelove2007-10-01 15:14
[quote][I]2007-06-27 14:58 Natasha писал(а):[/I]
Пусть лучше напишет заявление на отпуск за свой счёт, если работник не против.[/quote]
Как долго может длится отпуск за свой счет по согласию сторон?
Sasha_T2007-10-01 21:51
А почему нельзя в трудовом договоре переделать дату приступления работника к работе? В договоре ведь 2 даты - дата заключения и дата начала работы. В Хайгекассу сдаются данные о дате заключения договора, а работник приступает к работе в соответствии с договором. В этом случае можно продекларировать социальный налог с 2000 или сколько там пропорция дней в марте у работника будет и все. Разве нет?
astik2007-10-02 08:41
[quote][I]2007-10-01 15:14 strangelove писал(а):[/I]
Как долго может длится отпуск за свой счет по согласию сторон?[/quote]
У меня и по 2 месяца длится, правда работники у нас иностранцы, четыре месяца пашут как папы-карлы, а потом на 2-2,5 месяца в отпуск за свой счет, поскольку на очередной отпуск еще права не имеют. Но заявления с них берем и социальный налог оплачиваем :-(
Viktoria0219652007-10-08 14:40
Posovetuite, ljudi dobrije, ja sovsem zaputalas... :-? Rabotnik vernulsja s otpuska po uhodu za rebjenkom 18.09.07 i srazu ushel v neoplachevijemij otpusk. Skolko sots. naloga za avgust ja dolzna emu nachislit? Menshe 660?
Marica2007-10-08 21:23
[quote][I]2007-10-08 14:40 Viktoria021965 писал(а):[/I]
Posovetuite, ljudi dobrije, ja sovsem zaputalas... :-? Rabotnik vernulsja s otpuska po uhodu za rebjenkom 18.09.07 i srazu ushel v neoplachevijemij otpusk. Skolko sots. naloga za avgust ja dolzna emu nachislit? Menshe 660?[/quote]
Почему за август. Работать начал с 18.09., то за сентябрь 13 календ.дней надо брать в расчет. 660/30х13=286.