Здравствуйте,у меня вопрос
Заключен временный трудовой договор с 21 мая по 4 июля.4 июля я должна выплатить з/п и за этот период я должна выплатить за два дня неиспользованный отпуск.
Зарплата за май была 350 крон,за июнь предположительно будет 700 крон,за июль предположительно будет 150 крон.
У меня вопрос ,как я должна расчитать плату за один день отпуска: Я СЧИТАЮ ДОХОД ЗА ВСЕ ЭТИ МЕСЯЦА/МАЙ,ИЮНЬ И ИЮЛЬ/И ДЕЛЮ НА КАЛЕНДАРНЫЕ ДНИ ЗА ПЕРИОД С 21,05 ПО 04,07 ? Или все же беру доход за май-июнь и за этот же период календарные дни,естественно, без гос. праздников.
Если есть полный отработанный месяц, то берётся только из расчёта этого месяца, т.е июня. 2 дня, если отпуск 28 кал.дней.
Заранее извиняюсь,но я не совсем правильно задала вопрос.
Дело в том,что договор срочный , и в договоре указывается,что оплата за период с 21 мая по 4 июля начисляется и выплачивается ОДИН РАЗ,и происходит это 4 июля.У меня отсутствуют зарплаты за предыдущие месяцы.
Вот у меня и получается,что предыдущих зарплат не было, и я не знаю с какой суммы зарплаты высчитывать дни отпуска.
Надо рассчитать зарплаты за предыдущие месяцы. Вы же знаете полную зарплату за весь период и отработанное время. А компенсация за отпуск выплачивается вне зависимости от того, срочный договор или нет :ne-ne:
Срок выплаты з/платы при срочном договоре не должен отличаться от срока при постоянном договоре. Или это у вас договор подряда?