Архив форума buh-info.ee

Подскажите , пожалуйста, могу ли оформить haigekass'у через интернет?

[quote][I]2007-06-08 21:59 nat7 писал(а):[/I] Подскажите , пожалуйста, могу ли оформить haigekass'у через интернет?[/quote] Для этого нужно заключить с ними договор.

Оказывается, все очень просто: Заходите на ww.riik.ee, справа: X-tee ettevotjale, скажем, через hansanet владельца фирмы отправляем данные продавцу, после: Ettevotte registreerimine Etteportalaalis, название фирмы, teenused , в Eesti haigekassa : Kindlustusandmete edastamine, isikukood, otsi, toolepingu alusel, даты действия договора, kinnitan. Вот, вообщем-то и все, если кого-то спасет от лишних движений... ;-)

Спасибо! :-*

а кто нибудь уже вносил данные через этот портал об ответственных лицах за предоставление данных в хайгекассу? скажем если уволился человек, который этим занимался, и надо поменять ответственного /или добавить второго? Или им все равно? интересно. какими вообще данными располагает Хайгекасса о работнике, кроме тем что работодатель им подает? Только есть страховка-нет страховки и соц налог по данным Налогового? А если поменял чел основное место работы, изменилас з/п, работник в отпуске или уволился вовсе....что тогда? :-?

[quote]интересно. какими вообще данными располагает Хайгекасса о работнике, кроме тем что работодатель им подает? Только есть страховка-нет страховки и соц налог по данным Налогового? А если поменял чел основное место работы, изменилас з/п, работник в отпуске или уволился вовсе....что тогда? :-? [/quote] По данным налогового видно и изменение зарплаты, и места работы и период последних выплат, т.е. когда уволился.

вот как) интересно, они эти данные видят ежемесячно за текущий год или только за прошлый ? ведь выплаты могут быть разные-не только з/п :-O Если скажем человеку делают выплату отпускных или компенсацию при увольнении разве это как то для них отражается? доход он есть доход...Непонятно как то мне :-?

Это сообщение было отредактировано: Petra, 01 Авг, 2007 г. - 13:40

[quote][I]2007-08-01 13:12 Petra писал(а):[/I] вот как) интересно, они эти данные видят ежемесячно за текущий год или только за прошлый ? ведь выплаты могут быть разные-не только з/п :-O Если скажем человеку делают выплату отпускных или компенсацию при увольнении разве это как то для них отражается? доход он есть доход...Непонятно как то мне :-? Это сообщение было отредактировано: Petra, 01 Авг, 2007 г. - 13:40[/quote] Эжемесячно бухгалтер делает декларацию по зарплате и отправляет в МА. По этим декларациям может быть трудно определить период отпусков и точную дату увольнения, т.к. таких данных не подают. Но если человек увольняется, то на следующий месяц уже не будет выплат. Можно догадаться, что он не работает. А если он работает в другом месте, то там подадут декларацию и будет видно новое место работы.

Это понятно. Хотя ситуаций может быть масса .. вот работник сначала взял отпуск за свой счет, потом заболел,а сразу после больничного пишет заявление на увольнение) Выплат нет,но человек не уволен и страховка действует? Диллема? Еще -что в их представлении "календарный год"? 2006 с января по декабрь, или со дня ухода на больничный отсчитывает год назад? И еще-по поданным декларациям видно, какое место работы основное а какие нет? трудится знакомая уборщицей в 4 фирмах, на основном месте работы у нее коллективный отпуск, а она на свою беду заболела. От кого больничный подавать, если на основном месте работы получила отпускные, но в других то местах работала? Чем больше копаюсь тем больше запутываюсь :cry-cry:

Это сообщение было отредактировано: Petra, 01 Авг, 2007 г. - 15:50

[quote]Еще -что в их представлении "календарный год"? 2006 с января по декабрь, или со дня ухода на больничный отсчитывает год назад?[quote] По моему с января по декабрь. Если Вам это очень важно , то можно позвонить в больничную кассу. Хотя это бухгалтеру не надо знать. Расчет делает больничная касса, а не бухгалтер. [quote] И еще-по поданным декларациям видно, какое место работы основное а какие нет?[quote] В декларации есть пункт используется необлагаемый минимум или нет. А он используется только на одном раб.месте. [quote] трудится знакомая уборщицей в 4 фирмах, на основном месте работы у нее коллективный отпуск, а она на свою беду заболела. От кого больничный подавать, если на основном месте работы получила отпускные, но в других то местах работала?[quote] Больничный подается с основного места работы. Если во время отпуска она болела, то отпуск продлевается на количество больничных дней и больничный оплачивается. [quote] Хотя ситуаций может быть масса .. вот работник сначала взял отпуск за свой счет, потом заболел,а сразу после больничного пишет заявление на увольнение) Выплат нет,но человек не уволен и страховка действует? Диллема? [quote] А в чем у вас проблема? Увольняется работник надо снять с учета. Оформляете на работу ставьте на учет.

[quote][I]2007-08-01 18:55 Marica писал(а):[/I] Расчет делает больничная касса, а не бухгалтер. > > А с вопросами и претензиями бегут к первому кому? обычно к бухгалтеру или кадровику) Больничный подается с основного места работы. Если во время отпуска она болела, то отпуск продлевается на количество больничных дней и больничный оплачивается. > > А на основном месте работы директор и тот кто подает данные в Хайгекасу в отпусках, кто еще может подписать больничный? Увольняется работник надо снять с учета. Про учет понятно, а выплат то в этом случае нет, значит все же по ним нельзя судить что человек тут больше не работает) :nuuu:

" Расчет делает больничная касса, а не бухгалтер. А с вопросами и претензиями бегут к первому кому? обычно к бухгалтеру или кадровику" Отправляйте их в Haigekass- у " Больничный подается с основного места работы. Если во время отпуска она болела, то отпуск продлевается на количество больничных дней и больничный оплачивается. А на основном месте работы директор и тот кто подает данные в Хайгекасу в отпусках, кто еще может подписать больничный?" Кто их замещает. "Увольняется работник надо снять с учета. Про учет понятно, а выплат то в этом случае нет, значит все же по ним нельзя судить что человек тут больше не работает" Кому надо в этом разобраться, тот найдет эту возможность.

это точно) будем законопослушными членами общества) ;-)