Архив форума buh-info.ee

Ни для кого не секрет,что продавцы в магазине работают с нарушением часового тарифа. например у меня смены по 15 часов.Но это не главное. Проработав 4 месяца я увидела много мелких нарушений в оплате моего труда. Самое первое. Часть зарплаты начисляется официально. Оттуда платятся все налоги. Вторая часть выдается в конверте. Но почему то те 80 крон пенсионного страхования, которые у меня снимают с официальной минималки.. у меня так же снимают потом и с неофициальной части зарплаты.:cry-cry: Законно ли это? И чем это обоснованно. Это первый вопрос на который я хотела бы получить квалифицированный ответ. остальные буду задавать по мере получения ответа. :-?

Выплата зарплаты в конверте вообще не предусмотрена законами ЭР, поэтому вряд ли вам ответят на ваш вопрос. :-) Это нужно решать с вашим работодателем. либо обратиться в Трудовую инспекцию.

Похоже я вообще попала?Работаем 225 часов в месяц. Ни за какие переработки не платят. А тут заявили что отпуск оплачивается только за 2 недели. Так как работаем мы по пол месяца. Но мы работаем 15 дней по 15 часов...Сколько вообще по законодательсву отпускных дней?...и ещё у меня есть пенсионное удостоверение Я инвалид. Какой тодополнительный отпуск оплачиваемый мне полагается?

И ещё. А вот это самое пенсионное страхование оно входит социальные гарантии? Если аботодатель обещает все социальные гарантии? Может просто олни считают что высчитывая с моей официальной зарплаты пенсионное страхование они тем самым платят из своего кармана? И потом забирают у меня эти денбги снова компенсируя свои затраты?

Вам положен отпуск в размере 35 календарных дней, 28 из которых оплачивает работодатель и 7 Sotsiaalkindlustusamet через работодателя. За переработку вам дожны платить сверхурочные либо предоставлять отгулы.

[quote][I]2007-06-08 11:19 Miledi77 писал(а):[/I] И ещё. А вот это самое пенсионное страхование оно входит социальные гарантии? Если аботодатель обещает все социальные гарантии? Может просто олни считают что высчитывая с моей официальной зарплаты пенсионное страхование они тем самым платят из своего кармана? И потом забирают у меня эти денбги снова компенсируя свои затраты?[/quote] Это вы можете узнать, посмотрев свои задекларированные доходы через e-maksuamet.

Большое спасибо . ситуация потихоньку начинает проявляться..... А имею я право брать отпуск полностью или обязательно разбивать его на 2 а то и 4 части как это трбует работодатель хотя в договоре об этом ни слова.

[quote][I]2007-06-08 11:22 Miledi77 писал(а):[/I] Большое спасибо . ситуация потихоньку начинает проявляться..... А имею я право брать отпуск полностью или обязательно разбивать его на 2 а то и 4 части как это трбует работодатель хотя в договоре об этом ни слова.[/quote] Имеете право брать полностью.

Помимо работы продавца мы сами выполняем работу уборщицы. Убираем помещение каждый день площадью почти 40 м2. Принимаем товар ( тяжести) Грузчик на складе отсутствует. Товар алкогольная продукция. тяжелый. Сам просчитываем накладные. Вычисляем цены. выставляем. (хотя есть бухгалтер) Но по договору я продавец. Имею право отказаться выполнять эту работу или требовать за это дополнительную оплату?

Почитайте свою должностную инструкцию. Вы должны делать только ту работу, которая в ней оговорена. Всё остальное будет дополнительной работой и вы можете требовать за её выполнение дополнительную оплату, либо просто её не выполнять.

Спасибо большое.Я длумаю что все что делается в нашей фирме неофициально , на эти вопросыф я не смогу получить ответы. Ещё один вопрос. Договор пока временный. на 4 месяца. В ецении какого времени я могу уволиться по такому договору. То есть сколько должна отработать после заявления об уходе. И в течении какого времени после увольнения можно по больничному листу получить оплату.

Вы должны предупредить работодателя за 5 календарных дней. Про больничный не совсем поняла - если вы увольняетесь, то зачем вам потом больничный? :roll:

Ну как зачем) Чтобы хоть как то компенсировать недополученное. Я же не сразу найду новую работу а жить на что то надо тем более что из-за этой работы есть серьезные проблемы со здоровьем. Физические перегрузки ,помещение без кондиционера. А у меня сердечная недостаточность. Надо подлечиться и что то заработать) Вот и хочу сразу уйти на больничный.......ак в течении какого времени мне оплатять больничный после увольнения?

И какая сейчас в эстонии установленная минимальная зарпата. Нетто

Б/касса оплачивает в течение 30 кал. дней после представления ей б/листа. Сроки представления б/листа работодателем б/кассе законом не установлены (если уже не изменили :-) )

[quote][I]2007-06-08 11:54 Miledi77 писал(а):[/I] И какая сейчас в эстонии установленная минимальная зарпата. Нетто[/quote] 3600 в месяц и 21,50 в час. Это брутто, нетто не устанавливается законом.

Это сообщение было отредактировано: Natasha, 08 Июнь, 2007 г. - 11:57

Б/касса оплачивает в течение 30 кал. дней после представления ей б/листа. Сроки представления б/листа работодателем б/кассе законом не установлены (если уже не изменили ) _________________Это я знаю. Я не знаю в течении какого времени после того как я уволюсь я могу предоставить больничный через последнего работодателя....))))))))Ведь не могу же я это делать вечно пка новую работу не найду Есть какие то сроки..неделя . 5 дней месяц....?? или я неправа?

[quote][I]2007-06-08 12:01 Miledi77 писал(а):[/I] Б/касса оплачивает в течение 30 кал. дней после представления ей б/листа. Сроки представления б/листа работодателем б/кассе законом не установлены (если уже не изменили ) _________________Это я знаю. Я не знаю в течении какого времени после того как я уволюсь я могу предоставить больничный через последнего работодателя....))))))))Ведь не могу же я это делать вечно пка новую работу не найду Есть какие то сроки..неделя . 5 дней месяц....?? или я неправа?[/quote] Если Вы уволились, то уже с работодателем все отношения прекращены и если больничный выдан после даты увольнения, то естественно последний работодатель не примет от Вас этот больничный.

[quote][I]2007-06-08 11:15 Miledi77 писал(а):[/I] ...и ещё у меня есть пенсионное удостоверение Я инвалид. [/quote] Если Вы инвалид с потерей трудоспособности 40 и более %, то работодатель может ежемесячно подавать данные в соц.депортамент , и за Вас будут платить социальный налог с 2000. То есть вы выгодный работник... подскажите работодателю... :-)

[quote][I]2007-06-09 00:10 top писал(а):[/I] > >[I]2007-06-08 11:15 Miledi77 писал(а):[/I] ...и ещё у меня есть пенсионное удостоверение Я инвалид. < < Если Вы инвалид с потерей трудоспособности 40 и более %, то работодатель может ежемесячно подавать данные в соц.депортамент , и за Вас будут платить социальный налог с 2000. То есть вы выгодный работник... подскажите работодателю... :-) [/quote] У меня нвалидность пожизненная ещё с советстких времен и когда мне пенсионное выдавали там не отметили процент. Как я могу его узнать? Я получаю по инвалидности пенсию 1654 кроны. :nuuu:

Пенсию по нетрудоспособности платят только в случае потери трудоспособности от 40 до 100 процентов.

[quote][I]2007-06-18 12:26 Natasha писал(а):[/I] Пенсию по нетрудоспособности платят только в случае потери трудоспособности от 40 до 100 процентов.[/quote] Значит работодатель мог платить за меня меньший налог?

[quote][I]2007-06-18 12:37 Miledi77 писал(а):[/I] Значит работодатель мог платить за меня меньший налог?[/quote] Да. Соцналог за вас частично оплачивает sotsiaalkindlustusamet.

Это сообщение было отредактировано: Natasha, 18 Июнь, 2007 г. - 14:20

[quote][I]2007-06-18 12:17 Miledi77 писал(а):[/I] У меня нвалидность пожизненная ещё с советстких времен и когда мне пенсионное выдавали там не отметили процент. Как я могу его узнать? Я получаю по инвалидности пенсию 1654 кроны. :nuuu: [/quote] У Вас инвалидность по старым понятиям 3 группы, по новым 60%. Это так, к сведению. А насчёт уменьшения на 660 крон соцналога... Вы должны принести руководству копию пенсионного удостоверения. Чтобы у него было для этого основание.

Это сообщение было отредактировано: sass, 18 Июнь, 2007 г. - 12:48

[quote][I]2007-06-18 12:45 sass писал(а):[/I] > >[I]2007-06-18 12:17 Miledi77 писал(а):[/I] У меня нвалидность пожизненная ещё с советстких времен и когда мне пенсионное выдавали там не отметили процент. Как я могу его узнать? Я получаю по инвалидности пенсию 1654 кроны. :nuuu: < < У Вас инвалидность по старым понятиям 3 группы, по новым 60%. Это так, к сведению.[/quote] Спасибо большое за информацию.Буду теперь знать. а то что работодатель хлопал ушами это его бухгалтера проблемы. Я говорила при устройстве об инвалидности. :-D

Подала заявление об уходе. Офимциально отработала с 1.03 по 30.06.2007...неофициально работала с 15 февраля.По договору работала 40 часовую неделю. неофициавльно получилось каждый месяц как минимум 225 часов.(15 смен по 15 часов)Официально получала зарплату 3479.... неофициально все вместе 5750... то есть 25 в час чистыми... как мне расчитают неиспользованные отпускные?

Это сообщение было отредактировано: Miledi77, 18 Июнь, 2007 г. - 12:54

Начислят компенсацию за неиспользованный отпуск за 9,33 дня и ещё вам положена компенсация за 2,33 дня как пенсионеру по инвалидности - скажите об этом своему работодателю!

А компенсацию начислят по официальной зарплате или по тому что я получала всего....?Извините что замучала вопросами но очень нехочется чтоб на мне ещё и наварились........ и так за троих работу выполняла

По официальной обязаны. По неофициальной - зависит от настроения работодателя. :-)

По заявлению об уходе уволена буду с работы с 1 июля. Но с 27 июня вышла на больничный. Сегодня работодатель заявил что я не получу расчета пока не будет закрыт больничный..... С этим я согласна. Неизвеста дата увольнения. Но так же заявили что и зарплату за июнь я тоже не получу пока не будет закрыт больничный. А если я болеть буду месяц? И причем тут расчет и зарплата за месяц????.. Могут ли мне не выплатить зарплату за прошедший месяц пока я не выйду с больничного листа?.... И ещё вопрос. Расчет и зарплата выдается одним платежом или по отдельности. Ведь если одним то я теряю в деньгах. Так зарпалата за прошлый месяц.необлагаемая сумма 2000.. остальное облагается...... и если туда же отпускные ...то они обложатся налогом с первой кроны... хотя это как бы зарпалата уже за следующий месяц....??? а если отдельно выплятят расчет и отпукскные.. то там тоже будет 2000 необлагаемые? или я не права.... :nuuu:

Зарплату за июнь он не имеет права Вам задерживать. У Вас же в трудовом договоре написано к какому числу зарпалата выплачивается? Вот он и обязан выплатить ее к этому числу, вне зависимости ни от чего. А что касается 2000 минимума, то он вычитается только из одной суммы, выплаченной в данном конкретном месяце. И тут нету разницы, одной суммой вылачена зарпалата и окончательный расчет или по отдельности. Если, например, зарплата за июнь вам выплачена в июле и с нее уже сняты 2000 необлагаемого минимума, то окончательный расчет будет облагаться подоходным налогом с первой кроны, в случае, если его Вам выплатят до конца июля. Если же Ваш больничный продлится больше месяца и окончательный расчет Вам выплатят в августе, то соответственно снова будут сняты 2000 минимума.

Спасибо большое. на все вопросы получила понятный мне ответ.!!!!!!!! :-* :-* :-* :-* :-*