Посоветуйте пожалуйста какого-нибудь, кто может помочь грамотно составить трудовой договор. У нас сдельная оплата, возможны простои в работе. Никогда с этим дела не имели. Хотим обратиться в КАРДИС. Кто-нибудь обращался?
[quote][I]2007-06-05 13:32 Sasha_T писал(а):[/I]
Посоветуйте пожалуйста какого-нибудь, кто может помочь грамотно составить трудовой договор. У нас сдельная оплата, возможны простои в работе. Никогда с этим дела не имели. Хотим обратиться в КАРДИС. Кто-нибудь обращался? [/quote]
Можно и сюда обратиться www.ari.ee очень умненький молодой человек ;-)
У нас тоже у части людей сдельная оплата. В договоре по поводу оплаты следующие пункты:
4. PALK
4.1.Töötja töötasustamissüsteem : tükitöö
4.2.Töötaja põhipalk: tasustamine on tükitöö hinnete alusel , kuid täistööaja korral makstakse mitte vähem Vabariigi valitsuse poolt kehtestatud palga alammäärast ühes kalendrikuus.
4.3.Palka makstakse üks kord kuus , äratöötatud kuule järgneva kuu kümnendaks kuupäevaks ülekandega töötaja poolt näidatud panga arveldusarvele või "123"OÜ kassast.
А стоимость единицы выработки надо ведь указывать или это где-то отдельно указывается?
Это сообщение было отредактировано: Sasha_T, 11 Июнь, 2007 г. - 14:54
Дело в том, что нужно указать ставку заработной платы, даже если применяется сдельная система оплаты труда. Это необходимо для того, чтобы гарантировать работникам получение ставки заработной платы в случае простоя не по вине работника.
И еще момент... Если работник не выработал норму, но отработал положенное по договору время, то ему нельзя заплатить по выработке, а только не ниже ставки. Вот и думаю, как правильно оформить. Есть идея: оформить минимал и сделать дополнение к договору, в котором указать, что работа, выполненная сверх норматива (3600 крон) оплачивается, исходя из расценки 35,60 крон/м2. Только не будет ли выглядеть странно, что по нормам работник должен сделать 101 м2 в месяц,а он делает 250м2?
Есть какие то идеи?
Прочитайте пункт 4.2. Там как раз говорится о необходимости минимальной оплаты.
А стоимость единицы Вы где указываете?