И снова о сокращении

Jana2003-02-09 17:00

Мы сокращаем работника, должны выплатить компенсацию. Но этот работник проработал всего 3 месяца и не вылазил с больничных. Каким образом я должна расчитать компенсацию? т.е. з/п которая в договоре*2, или расчитывать по его среднедневной з/п? Вообщем, я окончательно запуталась

barra2003-02-09 20:25

Цитата:

2003-02-09 17:00 Jana писал(а):
Мы сокращаем работника, должны выплатить компенсацию. Но этот работник проработал всего 3 месяца и не вылазил с больничных.

А испытательного срока вы этому работнику при принятии на работу не давали ?

barra2003-02-09 21:00

Цитата:

2003-02-09 17:00 Jana писал(а):
Каким образом я должна расчитать компенсацию? т.е. з/п которая в договоре*2, или расчитывать по его среднедневной з/п? Вообщем, я окончательно запуталась

Если все-таки испытательного срока у этого работника нет, то за 2 месяца вы его должны предупредить и за 2 месяца заплатить компенсацию.
Расчет здесь идет по среднедневной, т.е. з. плата за 3 месяца деленная на количество календарных дней минус праздничные минус рабочии дни за дни болезни.

Jana2003-02-09 21:14

Нет, испытательного срока не было, за два месяца предупредили. Значит, по среднедневной... ой, совсем голова не варит - получу я среднедневную и что потом? умножить на ...? (чтоб компенсацию за 2 месяца расчитать)

barra2003-02-09 21:29

Цитата:

2003-02-09 21:14 Jana писал(а):
ой, совсем голова не варит - получу я среднедневную и что потом? умножить на ...? (чтоб компенсацию за 2 месяца расчитать)

Хм .... надо поискать инструкцию по исчислению среднего заработка .... у меня старая версия ... там написано, умножить на количество рабочих дней ... но тогда и среднюю считали по рабочим дням ... сейчас наверно на календарные дни надо умножить ... но точно не знаю.

barra2003-02-09 21:35

А вот здесь написано по-другому ...

Jana2003-02-10 09:30

все же на рабочие дни, как я поняла.
Спасибо!

Natasha2003-02-10 13:21

Делите на рабочие и умножаете на ср. кол-во раб. дней за расчётный период.

Нашли полезное или остался вопрос?
Нужна профессиональная консультация по бухгалтерии или налогам в Эстонии — напишите нам через форму связи.
Актуальные ссылки и ресурсы — на основной странице buh-info.ee.

← Назад к разделу