Архив форума buh-info.ee

Подскажите пожалуйста. В фирме работает женщина на 0,5 ставки от минималки. Сейчас написала заявление на отпуск 28 календарных дней и еще заявление на родительский отпуск 3 дня (у нее ребенок 6-и лет). З а основной отпуск выплачивает работодаетль, а кто оплачивает родительский отпуск. Как его правильно оформить, кто выплачивает и как декларируется? Заранее спасибо

Посмотрите [URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=5728&57129]здесь[/URL]

огромное спасибо :-)

а то что она работает на 0,5 ставки все равно ей положен родительский отпуск, как и человеку с полной ставкой?

[quote][I]2007-05-12 15:38 miranda1 писал(а):[/I] а то что она работает на 0,5 ставки все равно ей положен родительский отпуск, как и человеку с полной ставкой?[/quote] Думаю, что положен. В законе об отпусках ( пар.1) сказано, что закон применяется к лицам, работающим по трудовому договору и про ставки в законе нет ни слова (по-моему).

[quote][I]2007-05-12 15:38 miranda1 писал(а):[/I] а то что она работает на 0,5 ставки все равно ей положен родительский отпуск, как и человеку с полной ставкой?[/quote] Да. 8|

Как расчитывается родительский отпуск отцу только родившегося ребенка? По закону это 14 календарных дней до достижения ребеночком 2-х месяцев. Исходя из родительской компенсации - 66 ЕЕК в день или все-таки по другому? Статья 30. Дополнительный отпуск по уходу за ребенком (1) Отец ребенка вправе получить во время нахождения матери ребенка в отпуске по беременности и родам или в течение двух месяцев после рождения ребенка дополнительный отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 14 календарных дней.

[quote][I]2007-05-14 08:16 len-men писал(а):[/I] Исходя из родительской компенсации - 66 ЕЕК в день или все-таки по другому? [/quote] Да,66 крон за каждый календарный день. Ольга.

Спасибо! Значит мыслила правильно... :-)

Добрый день! А у меня возник такой вопрос - можно ли родительские дни брать частями или только все 3 дня сразу?

[quote][I]2007-11-21 16:37 Valia писал(а):[/I] Добрый день! А у меня возник такой вопрос - можно ли родительские дни брать частями или только все 3 дня сразу?[/quote] Можно частями.

Спасибо! А это регулируется каким-то положением ?

[quote][I]2007-11-21 16:57 Valia писал(а):[/I] Спасибо! А это регулируется каким-то положением ? [/quote] Законом об отпусках.

Спасибо, нашла.

Можно ли использовать необлагаемый минимум прошлых месяцев при расчете зарплаты, если отец вышел из отпуска по уходу за ребенкои в середине года? Например. Вышел из отпуска в сентябре. С января по август накопился необлогаемый минимум 2250х8. Можно его использовать при расчете зарплаты с сентября до декабря?

Это сообщение было отредактировано: Marica, 03 Окт, 2009 г. - 23:47

используйте, только в декларации указывайте сумму необлагаемого мин.

[quote][I]2009-10-04 18:14 nela писал(а):[/I] используйте, только в декларации указывайте сумму необлагаемого мин.[/quote] Во время отпуска по уходу за ребенком трудовой договор приостонавливается. Поэтому возникпет сомнение можно ли использовань необлогаемый минимум накопленный за период отпуска. :-(

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,кто и как оплачивает отпуск отцу-14 календарных дней, начиная с 01.07.09

В законе о Трудовом договоре Статья 60. Отцовский отпуск Отец имеет право получить в итоге десять рабочих дней отцовского отпуска (isapuhkus) в течение двух месяцев до определенной врачом предполагаемой даты родов и в течение двух месяцев после рождения ребенка. Отцовский отпуск оплачивается по его средней заработной плате, но в размере не более трехкратной средней по Эстонии зарплаты-брутто по данным, опубликованным Департаментом статистики за позапрошлый квартал от квартала, в котором используется отпуск. И ДАЛЕЕ в статье 190, что ВТОРОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ статьи 60 будет действовать с 1 января 2013 года. Как я понимаю, сейчас можно давать отцовский отпуск но он неоплачивается.

Спасибо....я так и поняла...но начали терзать сомнения...выходит брать отцовский отпуск совсем невыгодно,значит наши молодые мамочки скорее всего будут оставаться в одиночестве. :-(

[quote][I]2009-10-04 23:35 Marica писал(а):[/I] > >[I]2009-10-04 18:14 nela писал(а):[/I] используйте, только в декларации указывайте сумму необлагаемого мин.< < Во время отпуска по уходу за ребенком трудовой договор приостонавливается. Поэтому возникпет сомнение можно ли использовань необлогаемый минимум накопленный за период отпуска. :-( [/quote] И все-таки я думаю, что нельзя использовать неиспользованный минимум прошлых месяцев, когда родитель был в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет впри расчете текущей зарплаты. Или я не права? :-(

Если он не отзывал свое заявление на учет необл.минимума, я бы наверное использовала...можно еще у него уточнить, не работал ли он где и не использовал ли его в другим месте... :roll:

[quote][I]2009-10-11 14:48 top писал(а):[/I] Если он не отзывал свое заявление на учет необл.минимума, я бы наверное использовала...можно еще у него уточнить, не работал ли он где и не использовал ли его в другим месте... :roll: [/quote] Нет он нигде не работал, так-как он хозяин фирмы. Но я не уверена при выплате от государства родительских денег не учитывают необлогаемый минимум?

думаю, используют... он должен знать, так как думаю писал заявление там...