Здравствуйте!
Заинтересовал такой вопрос. При заполнении больничного листа требуется указать з/п работника, если з/п фиксированная то все понятно. А если работа сдельная и з/п из месяца в месяц колеблится. Например февраль 5000 крон, март 7000 крон, а апрель 4500 крон. То какую з/п нужно отражать? Среднюю искать или как быть? Подскажите пожалуйста очень интересно знать.
Заранее спасибо :-)
[quote][I]2007-05-11 21:20 KiTaNkA_7 писал(а):[/I]
Здравствуйте!
Заинтересовал такой вопрос. При заполнении больничного листа требуется указать з/п работника, если з/п фиксированная то все понятно. А если работа сдельная и з/п из месяца в месяц колеблится. Например февраль 5000 крон, март 7000 крон, а апрель 4500 крон. То какую з/п нужно отражать? Среднюю искать или как быть? Подскажите пожалуйста очень интересно знать.
Заранее спасибо :-) [/quote]
Почитайте [URL=http://www.buh-info.ee/portal/modules.php?op=modload&name=pnForum&file=index&action=viewtopic&topic=5669&start=40]здесь[/URL], может найдете ответ на свой вопрос. :-)
Спасибо!
Только я все равно немножко не понимаю. Допустим апрель месяц, с 1-10 работник отработал, с 10-16 у него больничный, 17 я заполняю больничный лист и какую з/п мне писать?! 1час/70 крон. В период с 1-10 он отработал 60 часов (условно) 70*60 = 4200 крон. А я же не могу знать сколько он отработает еще в период с 17-30 апреля. Или написать з/п, которая у него получилась в предыдущем месяце?
Ничего не понимаю :-(
А сколько он бы отработал,если не заболел.
Какая в договоре норма рабочего времени? Если 20 раб.дней по 8 часов, то
20х8х70=11200. Тогда и пишите в больничный 11200.
Почасовую оплату, указаную в трудовом договоре, умножьте на норму рабочего времени в апреле, т.е. на 160 часов. Это и будет та зарплата, которая гарантирована работнику трудовым договором в данном конкретном месяце.
Marica, Nelka. Спасибо Вам большое!
Вопросов пока больше не имею :).