Руководство у нас выразило желание сделать 30.04.2007 -выходным днём, а рабочим- субботу.
Что из этого вытекает ?
Знаю, что в выходной день запрещено привлекать к работу беременных, не совершеннолетних.
А ещё, какие подводные камни могут быть ?
Да и заплатить за отработанную субботу хотят, как за простой день, то есть никаких доплат за выходной день.
Правомерно ли это ?
[quote][I]2007-04-23 15:37 Cathy писал(а):[/I]
Руководство у нас выразило желание сделать 30.04.2007 -выходным днём, а рабочим- субботу.
Что из этого вытекает ?
Знаю, что в выходной день запрещено привлекать к работу беременных, не совершеннолетних.
А ещё, какие подводные камни могут быть ?
Да и заплатить за отработанную субботу хотят, как за простой день, то есть никаких доплат за выходной день.
Правомерно ли это ?[/quote]
Вопрос снят
Ответ трудовой инспекции - работу можно перенести, если все согласны.