Уважаемые, бухгалтери прошу вашей помощи. Ситуация в следующем.
MTÜ вокальная студия. Студию посещают взрослые люди. Зарплату никто не получает. Поют для души. Иногда их приглашают с концертной программой в разные города Эстонии. За их выступления гор.управы перечисляют деньги на основании счёта, который выставляет MTÜ. На эти деньги и осуществляется основная деятельность (костюмы, аренда помещения, транспортные услуги).
Вопрос в следующем. Во время поездок питание участников осуществляется за счёт MTÜ. Как корректней оформлять расходы на питание, чтобы не попасть под налоги. Питаются они всем коллективом в местах общественного питания. Достаточно ли счёта в котором указано "Питание" и стоит сумма? Возможно ли участникам концерта выдавать суточные и пусть питаются сами. Как лучше сделать? Кто с такой ситуацией сталкивался? Или просто давайте порассуждаем вместе. Хочется "сто раз примерить прежде, чем один раз отрезать"
Думаю, что платить суточные основания нет. Спецльготы по поводу питания тоже не возникает, т.к. нет трудовых отношений. Единственный налоговый риск, который может быть - расходы, не связанные с деятельностью. Поэтому надо внимательно почитать устав, что там написано по поводу основной деятельности MTÜ и можно ли отнести к ней оплату расходов на питание. Если да, то первичный документ лучше оформить поподробней, чтобы было видно количество, стоимость и наименование.
[quote][I]2007-04-19 16:22 Natasha писал(а):[/I]
Думаю, что платить суточные основания нет. Спецльготы по поводу питания тоже не возникает, т.к. нет трудовых отношений. Единственный налоговый риск, который может быть - расходы, не связанные с деятельностью. Поэтому надо внимательно почитать устав, что там написано по поводу основной деятельности MTÜ и можно ли отнести к ней оплату расходов на питание. Если да, то первичный документ лучше оформить поподробней, чтобы было видно количество, стоимость и наименование. [/quote]
Руководитель студии, он же член правления. Я думаю, что если он будет питаться вместе со всеми- тут возникает спецльгота. Ему-то лучше выплачивать командировочные. Или я не права? А в остальном у меня такое же мнение.
[quote][I]2007-04-20 09:00 marina13 писал(а):[/I]
Руководитель студии, он же член правления. Я думаю, что если он будет питаться вместе со всеми- тут возникает спецльгота. Ему-то лучше выплачивать командировочные. Или я не права? [/quote]
Если он так же член коллектива и поёт вместе со всеми (или что они у вас делают) :-) , то спецльготы не возникнет. А если он в поездке исполняет обязанности руководителя, то командировка и суточные.
Если он так же член коллектива и поёт вместе со всеми (или что они у вас делают) :-) , то спецльготы не возникнет. А если он в поездке исполняет обязанности руководителя, то командировка и суточные.[/quote]
Он у них ни поёт, ни танцует. Организовывает все условия коллективу, чтобы им лучше пелось и плясалось.
[quote][I]2007-04-20 11:06 marina13 писал(а):[/I]
Он у них ни поёт, ни танцует. Организовывает все условия коллективу, чтобы им лучше пелось и плясалось.[/quote]
Тогда поездки будут для него командировками. И кушает пусть за свой счёт. :-)