← buh-info.ee

Архив форума buh-info.ee

DataService.ee
Бухгалтерские услуги и автоматизация на базе 1С
Архив не обновляется. Актуальные ссылки и информация — на основной странице buh-info.ee.

резерв об отпусках и оканчание всех трудовых договоров.

2007-04-05 14:50
Мне так и не дают контакт будующего аудитора, а годовой отчет делаю. Вопрос в нашей фирме работало 4 человека. В конце прошлого года 20.12.2006 фирму продали со всеми работниками. Я считала раньше резерв по отпускам только в конце года. Что с этим счетом произйдет на конец 2006 года в данной ситуации. На фирме остался один член правления, который с 01.11.2006 ушел в отпуск по уходу за ребенком и по окончанию этого отпуска увольняется по собственному желанию, еще один член правления так и получает зарплату, хотя основное место работы у него уже купившая нас новая фирма. Я что-то не соображу что на счете puhkuse reserv должно быть ? "0" ?
2007-04-05 15:00
[quote][I]2007-04-05 14:50 galina30 писал(а):[/I] Мне так и не дают контакт будующего аудитора, а годовой отчет делаю. Вопрос в нашей фирме работало 4 человека. В конце прошлого года 20.12.2006 фирму продали со всеми работниками. Я считала раньше резерв по отпускам только в конце года. Что с этим счетом произйдет на конец 2006 года в данной ситуации. На фирме остался один член правления, который с 01.11.2006 ушел в отпуск по уходу за ребенком и по окончанию этого отпуска увольняется по собственному желанию, еще один член правления так и получает зарплату, хотя основное место работы у него уже купившая нас новая фирма. Я что-то не соображу что на счете puhkuse reserv должно быть ? "0" ?[/quote] Если работники перешли работать в другую фирму и с ними были заключены новые трудовые договора, то скорее всего старые договора должны были быть окончены. по окончанию трудовых отношений выплачивается работникам компенсация за неиспользованый отпуск, таким образо резерв уменьшается. Член правления работает как правило не по трудовому договору - ему компенсация за отпуск не начисляется. Если с ним был заключен трудовой договор, то право на очередной отпуск у него сохраняется. Только, насколько я знаю, за время пребывания в отпуске по уходу за ребенком резерв не начисляется. Если у него остались неиспользованые отпускные дни, то он получит компенсцию за неиспользованый отпуск при увольнении. :nuuu: :nuuu: :nuuu:
Нашли полезное или остался вопрос?
Нужна профессиональная консультация по бухгалтерии или налогам в Эстонии — напишите нам через форму связи.
Актуальные ссылки и ресурсы — на основной странице buh-info.ee.

← Назад к разделу