Архив форума buh-info.ee

Чем отличается заработная плата от спецльготы? :-?

По налогам или по смыслу?

[quote][I]2007-04-04 22:05 anna72 писал(а):[/I] Чем отличается заработная плата от спецльготы? :-? [/quote] Зарплату работник зарабатывает, а спец.льгота - это [B]льгота[/B], полученная дополнительно (не за работу) от работодателя работнику + разное налогообложение. P.S.: [URL=https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=12769919]Tulumaksuseadus[/URL]. Пар.48, п.4 - понятие "спец.льгот", пар. 13 про трудовые доходы.

Это сообщение было отредактировано: Liisa99, 04 Апр, 2007 г. - 22:43

[quote][I]2007-04-04 22:05 anna72 писал(а):[/I] Чем отличается заработная плата от спецльготы? :-? [/quote] а еще налоги со спецльгот неперсонифицированы. Т.е соц. налог уплаченный работодателем с вашей зарплаты относится именно к вам,(влияет на пенсию, больниный и тд) , а соцналог со спецльготы, предоставленной вам же - платится просто как от фирмы

Тем и выгодно работодателю платить налоги со спецльгот, т.к. при увольнении, отпуске это не будет зачтено работнику как зарплата. И еще , если трудовой договор составлен с предоставлением спецльготы(например автомобиль), то такой договор работник не имеет права расторгуть. Говорят, что этим очень пользуются работодатели в строительных крупных фирмах: после окончания учебных заведений принимают молодых специалистов, составляют договора с предоставлением спецльгот... а потом пока не истечет срок действия договора зарплату не повышают.

[quote][I]2007-04-05 10:38 Alljona писал(а):[/I] Тем и выгодно работодателю платить налоги со спецльгот, т.к. при увольнении, отпуске это не будет зачтено работнику как зарплата. И еще , если трудовой договор составлен с предоставлением спецльготы(например автомобиль), то такой договор работник не имеет права расторгуть. [/quote] Расторгнуть то они могут, просто обязаны будут вернуть сумму полученой спецльготы работодателю. :nuuu:

Вайнгорт об этом умолчал :lol: ах, он какой! То-то мы были удивлены!

можно еще и в долг дать работнику. под залог квартиры. тогда работник точно не уйдет. такие варианты на курсах не рассказывают?

А Вы сходите, может узнаете 8|

[quote][I]2007-04-05 12:44 vastus писал(а):[/I] можно еще и в долг дать работнику. под залог квартиры. тогда работник точно не уйдет. такие варианты на курсах не рассказывают?[/quote] На курсах не рассказывают ...хочу поучиться там , где такие варианты рассматривают во время обучения .. :-) Простите за оффтопик , но очень хочется узнать , где же учат такому :-)

Это сообщение было отредактировано: Galinka, 06 Апр, 2007 г. - 15:39

и что потом будете делать с такого рода знаниями?

Мне интересна любая инфа по бухгалтерству...а такого рода знания, помогут учится на чужих ошибках, а не на своих.

да нет. я спросил, зачем вам знания о том, как обманывать работников и пользоваться их положением? вам ведь все равно совесть не позволит потом ими воспользоваться.

Vastus знания , на мой взгляд , всегда положительное качество. И если я знаю, как могут обмануть работника (работником могу быть и я ) , то я смогу не попасться на уловку , обман. Знание про способы обмана, не означает , что я буду использовать информацию во вред другому.

Это сообщение было отредактировано: Galinka, 07 Апр, 2007 г. - 17:33

проще иметь дело с порядочными людьми. они никогда не обманут.

Проще , я полностью с вами Vastus согласна. Как жаль, что иногда встречаются и не порядочные.

Спасибо за информацию. Очень было интересно и познавательно.